Teamhoofd Vastgoed Ontwikkeling

De afdeling Vastgoed & Facilitair binnen het COA is verantwoordelijk voor het verwerven, ontwikkelen en beheren van de vastgoedportefeuille. In totaal bestaat de afdeling uit ongeveer 330 collega’s. Binnen de afdeling zijn er een 5-tal teams werkzaam: Vastgoed Bestuurlijk, Vastgoed Ontwikkeling, Vastgoed Exploitatie, Facilitair & Expertise en tot slot het team Strategie & Ondersteuning. Het MT wordt gevormd door de afdelingsmanager, aangevuld met teamhoofd(en) van de diverse teams. Voor het team Vastgoed Ontwikkeling zijn wij momenteel op zoek naar een Teamhoofd Vastgoed Ontwikkeling (MT Lid) Inhoudelijk sterke manager, met oog voor de technische kant van het ontwikkelproces Het team vastgoedontwikkeling bestaat uit 50 vastgoedprofessionals (vastgoedregisseurs en projectleiders). Samen met een collega teamhoofd, stuur je dit team aan en zorgen jullie voor uitbreiding en optimalisatie van de vastgoedportefeuille. Denk hierbij aan het ontwikkelen en realiseren van (complexe)nieuwbouw projecten en herontwikkeling, tot renovatie, verbouwing en sloop. Als teamhoofd Ontwikkeling neem je zitting in het MT en beweeg je je op het snijvlak van uitvoering en strategie. In een complex politiek bestuurlijke context weet jij moeiteloos te schakelen tussen beleid en uitvoering. Je taken en verantwoordelijkheden bevatten onder andere: Leidinggeven · Het aansturen, coachen en ontwikkelen van het team van vastgoedprofessionals · Het bevorderen van de samenwerking tussen de verschillende afdelingen van V&F · Zorgen voor een heldere taakverdeling, werkprocessen en structuur Strategische vastgoedontwikkeling · Medeverantwoordelijk voor het vertalen van de opvangopgave naar een uitvoerbare vastgoedstrategie · Het ontwikkelen en realiseren van nieuwbouw-, verbouw-, renovatie en sloopprojecten. Kwaliteit en procesbeheersing · Toezien op kwaliteit, tijdigheid, kosten en risico’s binnen projecten · Het implementeren van standaarden die gericht zijn op structuur, efficiëntie en haalbaarheid. Organisatieontwikkeling en advisering · Het adviseren van de afdelingsmanager over vastgoedvraagstukken · Meebouwen aan een wendbare vastgoedafdeling die kan inspelen op veranderende opvangbehoefte Als Teamhoofd Vastgoed Ontwikkeling ben je medeverantwoordelijk voor de ontwikkeling en realisatie van opvanglocaties. Een betekenisvolle functie met maatschappelijke impact. Je krijgt de mogelijkheid om je werktijden en werkplek af te stemmen op jouw persoonlijke situatie. Het COA hecht sterk waarde aan integriteit en betrouwbaarheid. Zodra wij jou een aanbod doen voor indiensttreding voeren we een pre-employment screening uit. De screening bestaat uit ten minste de volgende onderdelen: aanvraag Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), Diploma- en certificaten controle, Identiteitscontrole. Waar ga je werken? Je werkt ook nauw samen met de andere teamhoofden van de afdeling Vastgoed & Facilitair. Je neemt wekelijke zitting in het MT. De vergaderingen vinden fysiek plaats op het hoofdkantoor in Den Haag. Ook heb je veel overleggen, vaak op locatie met jouw teamleden en de diverse stakeholders. De ontwikkelprojecten zijn verspreid over heel Nederland. Wat zoeken we in jou? We vinden het belangrijk dat onze organisatie past bij wie jij bent. Je voelt je thuis bij ons als je resultaatgericht bent en gewend bent om zowel zelfstandig als in een team te werken. Je krijgt bij ons veel vrijheid, wat ondernemerschap en verantwoordelijkheidsgevoel van je vraagt. Je bent goed op je plek bij COA Vastgoed & Facilitair als je wil blijven leren, vernieuwen en verbeteren en altijd wil gaan voor doelmatige, duurzame, veilige, menswaardige en flexibele opvangplekken. Het COA als werkgever Bij het COA vangen we al sinds 1994 asielzoekers op in opvangcentra. In onze opvangcentra bieden we hen basisvoorzieningen en begeleiding naar hun toekomst in Nederland of daarbuiten. Onze organisatie is altijd in beweging. Meebewegen met de (politieke) realiteit en samen inspelen op kansen zit in onze genen. In ons DNA herken je de kernwaarden Menswaardig, Samen, Open en Resultaatgericht. Diversiteit en inclusie vinden wij belangrijk, daarom bieden wij al onze collega’s gelijke kansen.