Gemeente Oisterwijk
50000
Noord-Brabant
36
Juridisch
19de mei, 2025
29ste mei, 2025
In het kort: Je gaat samen met collega's bouwkundige controles uitvoeren en handhavend optreden bij overtredingen van het omgevingsplan. Je behandelt klachten en meldingen, en zoekt naar oplossingen in samenwerking met anderen.
Wat ga je doen? Samen met drie collega’s ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van (bouwkundige) controles en controles op strijdig gebruik van het omgevingsplan. Samenwerken aan een oplossing staat in onze aanpak voorop en als de situatie het vraagt, treden we handhavend op. Signaleer je een overtreding? Dan zorg je voor daarbij passende vervolgstappen of te nemen maatregelen. Dit kan zijn ‘een goed gesprek’ maar ook het opleggen van een bouwstop of het toepassen van bestuursdwang. Je overlegt hierbij met collega’s. Behandelen van klachten, handhavingsverzoeken en meldingen op het gebied van het omgevingsplan behoren ook tot je werkzaamheden. Een verantwoordelijke en afwisselende baan waarbij geen dag hetzelfde is en waarin je veel ruimte krijgt voor creativiteit, zelfstandigheid en groei.
Wie zoeken wij? Wij zoeken een prettige doortastende collega die goed kan samenwerken, initiatief neemt en dienstverlenend is:
- Je beschikt over een erkend ervaringsprofiel (EVP) Kwaliteitscriteria 3.0 VTH;
- Je beschikt minimaal over een afgeronde mbo-opleiding gericht op bouwkunde of aanverwant;
- Je hebt kennis op het gebied van bouwregelgeving en de recente ontwikkelingen ten aanzien van de Omgevingswet;
- Je hebt recente ervaring als bouwtoezichthouder binnen zowel kleine gemeenten als middelgrote gemeenten.
Daarnaast vinden we de volgende aspecten belangrijk om de uitvoering van je rol tot een succes te maken:
- Door respect te tonen weet jij respect af te dwingen. Je bent in staat om tegengestelde belangen te overbruggen;
- Je bent verbaal en schriftelijk sterk en kent de ‘taal van de bouw’;
- Je houdt je aan afspraken met zowel collega’s als inwoners;
- Je bent vaardig in het werken met digitale systemen: je begrijpt de noodzaak van het goed vastleggen van informatie;
- Je hebt een kritische blik op je werkterrein en je kunt uitstekend risico’s beoordelen en belangen afwegen.
Organisatieomschrijving. Waar ga je werken? Werken bij de gemeente Oisterwijk betekent werken in een prachtige omgeving. Niet voor niets wordt Oisterwijk de parel in ’t groen genoemd. De Oisterwijkse bossen en vennen zijn je achtertuin, daar loop je dus gemakkelijk even heen om je collega’s te ontmoeten of om je hoofd even leeg te maken. Wij zijn de medewerkers van de gemeente Oisterwijk: met plezier, hart voor de dorpen en hart voor elkaar staan wij dagelijks klaar voor onze inwoners. We zijn alert en gefocust op wat er in onze dorpen speelt en gaan daar actief mee aan de slag. We hebben aandacht voor elkaar en houden elkaar scherp. We vieren successen en zetten er gezamenlijk onze schouders onder als er noodzaak is voor verbetering. Ons streven naar continue verbetering geldt ook voor ieder van ons individueel, in de overtuiging dat een sterke organisatie is opgebouwd uit gemotiveerde mensen met de drang om te blijven groeien. Als medewerker, maar ook als persoon, maak je deel uit van ons team. Iedere dag weer werken wij samen aan ons doel om de beloften die we doen, te realiseren.
De Eisen
De Wensen
– Kandidaat beschikt over een erkend ervaringsprofiel (EVP) Kwaliteitscriteria 3.0 VTH. Dit moet blijken uit CV.
– Kandidaat heeft kennis op het gebied van bouwregelgeving en de recente ontwikkelingen ten aanzien van de Omgevingswet. Dit moet blijken uit CV.
– Kandidaat heeft recente ervaring als bouwtoezichthouder binnen zowel kleine gemeenten als middelgrote gemeenten. Dit moet blijken uit de CV.
– Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.
– Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
– Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
– Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
– Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Freep Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!