Senior Jurist Vergunningen en Handhaving

Gemeente Sudwest-Fryslan

image

Geen max tarief

Friesland

16 uur p/w

Juridisch

13de juni, 2025

23ste juni, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

In het kort: Je gaat als senior jurist vergunningen en handhaving juridische vraagstukken adviseren, procedures afhandelen en samenwerken met diverse teams om de implementatie van de Omgevingswet te coördineren en de leefomgeving te verbeteren.

Opdracht omschrijving
We zoeken in verband met zwangerschapsvervanging een ervaren SENIOR JURIST VERGUNNINGEN EN HANDHAVING met kennis van en ervaring met de implementatie en coördinatie van de Omgevingswet en met juridische procedures vergunningverlening en handhaving in het bijzonder. In onze snel veranderende samenleving verwachten inwoners van de gemeente flexibiliteit, dienstverlening, creativiteit en innovatie. De Keten Omgeving binnen de gemeente Súdwest-Fryslân wil optimaal inspelen op deze veranderingen. Bij de Keten Omgeving staat de klant/initiatiefnemer centraal. We werken in de teams Vergunningen, Ruimtelijke Ontwikkeling, Handhaving en Ondersteuning & Advies. De implementatie van de Omgevingswet is een belangrijke motor bij het vorm en inhoud geven van de Keten Omgeving.
Leidende principes van de keten Omgeving zijn:
- Samen plannen maken;
- De leefomgeving is van ons allemaal;
- Veranderkracht;
- Minder regels en kortere procedures;
- Integraal, simpel en ook maatwerk waar nodig.

Verantwoordelijkheden:
De Senior jurist vergunningen en handhaving komt te werken in het team Ondersteuning en Advies (O&A). Hier werken de juristen van Vergunningen en Handhaving nauw met elkaar samen. De senior jurist is het juridische geweten en zorgt voor de procedurele afwikkeling van bezwaar, beroep en hoger beroep. Hierbij gaat de kandidaat eerst met een constructieve houding en blik kijken of er een oplossing zonder rechtelijke tussenkomst mogelijk is. De kandidaat adviseert over juridische vraagstukken binnen de keten op het gebied van Bouw, APV, Milieu, ruimtelijke ordening en bijzondere wetgeving. Kandidaat stelt verordeningen op en levert een bijdrage aan het opstellen van andere gemeentelijke regelgeving zoals nadere regels en beleidsstukken. Tot slot geeft de kandidaat juridische ondersteuning en is een vraagbaak op het gebied van vergunningen en handhaving aan het bestuur, management en betrokken teams. Kandidaat werkt nauw samen met de collega’s binnen het team O&A, het team Vergunningen, team Handhaving en met de collega’s van de andere teams. Kandidaat zorgt daarbij voor het leggen van goede verbindingen tussen verschillende partijen. Kandidaat werkt vanuit het principe “ja, mits” en heeft daarbij oog voor de kwaliteit van de leefomgeving. En is op de hoogte van de komende wijzigingen in het omgevingsrecht en heeft hier een visie op.

Wat wij zoeken in de kandidaat:
Naast een afgeronde relevante juridische HBO/WO opleiding heeft kandidaat zeer ruime relevante werkervaring binnen lokale overheden. Er wordt nadrukkelijk waarde gehecht aan ervaring, persoonlijkheid en drijfveren;
Kandidaat heeft een goede politieke antenne en heeft bestuurlijke sensitiviteit;
Kandidaat kan goed analyseren, legt dwarsverbanden en onderzoekt alternatieven om tot een oordeel te komen;
Kandidaat heeft ruime ervaring met de implementatie en coördinatie van de Omgevingswet;
Kandidaat kan goed communiceren met inwoners en ondernemers en weet goed in te spelen op de vraag van de klant én zijn omgeving;
Kandidaat is klant- en resultaatgericht;
Kandidaat is in staat om opdrachten zelfstandig dan wel in teamverband uit te voeren;
Kandidaat is doortastend en weet goed met weerstand om te gaan;

De Eisen
LET OP: Deze opdracht is alleen in te vullen via detachering (je komt tijdelijk bij ons in dienst tegen een vast maandloon) – Een afgeronde HBO/ WO opleiding in een juridische richting.
– Minimaal 5 jaar ervaring als senior jurist Vergunningen en Handhaving bij een gemeente.
– Kandidaat is bereid om na gunning de integriteitsverklaring van opdrachtgever (zie bijlage) te ondertekenen. Voor aanvang van de werkzaamheden levert kandidaat deze in bij opdrachtgever.
– De kandidaat kan en is bereid na gunning een geldig VOG, risicogebieden 1, 4 en 8 (8 alleen bij functies in het Sociaal Domein), te overleggen. De VOG dient voor aanvang van de werkzaamheden te zijn overlegd aan opdrachtgever (de kandidaat kan pas starten als de VOG is ingeleverd).
– Kandidaat is geen ZZP-er.
De Wensen
LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt. – Geen wensen
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
Deze vacature sluit op 23-06-2025 09:00
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Akkoord geen bemiddelaar / bureau

Om de inhuurketen kort en transparant te houden kiezen wij ervoor om alleen direct met de zelfstandige te schakelen en niet met bemiddelende partijen.