Gemeente Woerden
geen max tarief
Utrecht
36 uur p/w
Zorg en Welzijn
6de februari, 2026
16de februari, 2026
Organisatie
Werken voor de gemeenten Woerden en Oudewater betekent werken aan ambities in een dynamische organisatie met grote maatschappelijke verantwoordelijkheid. Ruim 500 talentvolle professionals werken voor twee gemeentebesturen die samen 60.000 inwoners vertegenwoordigen.
Je bent werkzaam in een politiek bestuurlijke omgeving en centraal in het Groene Hart. De organisatie kent een informele werksfeer en heeft oog voor medewerkers met talent. We stimuleren ontwikkeling en brede inzetbaarheid. We bieden flexibiliteit in werkzaamheden en interessante interne projecten aan.
Team
Meteen vanaf dag één maak je deel uit van het Jeugd- en Gezinsteam binnen het Sociaal Domein. In het Jeugd- en Gezinsteam werken op dit moment 16 casemanagers waaronder casemanagers met focus piket en casemanagers met focus op VO scholen. 6 procesregisseurs, 2 gedragswetenschappers, 1 coördinator, 1 kwaliteitsmedewerker, 1 accounthouder jeugd en een teammanager. Samen werk je aan de jeugdzorg. Ons team is een mix van jonge mensen en collega’s met jarenlange ervaring. We werken hard en hebben hart voor het werk wat we doen. En zie je de oplossing niet? Er is altijd iemand die je op weg helpt met een verfrissend inzicht. Je werkt vanuit ons prachtige kantoor in het gemeentehuis in Woerden, de plek waar jij je collega’s ontmoet. Maar ook werken op het stadskantoor in Oudewater, het stadserf, projectlocatie of vanuit huis behoort tot de mogelijkheden.
Opdracht
Je brengt zorgbehoeftes in kaart waarbij je altijd de veiligheid en ontwikkeling van het kind centraal stelt.
Je onderzoekt op welke manier het gezin of de jeugdige vanuit het netwerk en het voorliggende veld ondersteund kan worden en zoekt hierbij naar pragmatische oplossingen die bijdragen aan het normaliseren van de jeugdige of het gezin.
Je beoordeelt aanvragen binnen het kader van de Jeugdwet en handelt deze zorgvuldig af.
Je pakt meldingen vanuit Veilig Thuis op en gaat met gezinnen in gesprek over wat ervoor nodig is om de situatie te stabiliseren.
Je werkt nauw samen met andere professionals in het veld en houdt contact met relevante samenwerkingspartners.
Je blijft betrokken bij het gezin zolang dat nodig is, en zorgt ervoor dat ze de juiste hulp krijgen.
Hoe ziet jouw werkdag er ongeveer uit?
Elke dag is anders, maar wat je altijd doet is de gezamenlijke mailbox checken en afstemmen met collega’s. Daarna is het tijd voor de eerste gesprekken van de dag: je belt ouders en zorgaanbieders, stelt vragen en biedt ondersteuning. 's Middags staan er een aantal afspraken gepland met gezinnen om meldingen vanuit veilig thuis te bespreken en de situatie verder in kaart te brengen. Je gaat door met rapporteren en werk aan verslagen, waarbij je na toestemming van de ouders ook scholen betrek. Aan het einde van de dag zoek je een collega op om samen een casus te bespreken en over jouw bevindingen te sparren. Geen dag is hetzelfde, maar je weet dat je elke dag het verschil maakt!
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: nader te bepalen
Is hybride werken mogelijk: Ja
De Eisen
3. Je bent in het bezit van een SKJ registratie (benoem duidelijk in het cv het SKJ nummer en de verloop datum in het cv,);
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Casemanager Jeugd bij een overheidsorganisatie;
5. Aantoonbare werkervaring en kennis van gezinssystemen en het beoordelen van zorgmeldingen (benoem duidelijk in het cv waar dit is opgedaan).
De Wensen
7. Beschikbaar per Z.s.m voor minimaal 32 uur per week
8. Aantoonbare kennis van de jeugdwet
9. Aantoonbare werkervaring met de sociale kaart
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
16 februari 2026 om 08:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht