Projectleider

De opdracht In zowel Noord- en Midden-Limburg wordt gestart met het oprichten en inrichten van een Maatschappelijk Interventie Team (MIT). Het MIT wordt gezien als een aanvullende schakel voor situaties waarin: · Geen sprake is van acute psychiatrie of strafrecht, Maar waar de politie gedurende maar vooral buiten kantoortijden vastloopt en onvoldoende vervolgopties heeft. Het MIT richt zich met name op: · De-escalatie in de acute situatie; · Organiseren van passende nazorg en vervolg. De regio Noord- en Midden-Limburg staat aan het begin van deze ontwikkeling. Voor deze fase zoeken wij een zeer ervaren operationeel projectleider die het MIT vanuit de praktijk opbouwt, verbindt en in werking brengt. De aanpak is lerend en gefaseerd: learning by doing, met ruimte om te experimenteren, te reflecteren en bij te stellen. Jouw rol Als operationeel projectleider MIT Noord-Limburg en Midden-Limburg ben jij de spil in de opbouw. Je richt geen nieuwe structuur in, maar bouwt voort op wat er in de regio al aanwezig is. Je organiseert de samenwerking tussen alle relevante partijen, zet een gecontroleerde pilot op, bewaakt voortgang en zorgt dat leren en verbeteren structureel onderdeel worden van de werkwijze. Taken en verantwoordelijkheden De opdracht omvat onder andere: Coördinatie & opbouw Inventariseren van relevante partners en bestaande structuren binnen zorg, veiligheid en sociaal domein in Noord-Limburg. De opdracht beslaat zowel Noord- én Midden-Limburg. Beide regio’s kennen een eigen dynamiek en ontwikkelfase. In Midden-Limburg is al een constructieve basis gelegd in de samenwerking rond het MIT, terwijl Noord-Limburg zich nog in de verkenningsfase bevindt. De trajecten lopen parallel, maar kennen een verschillend startpunt en tempo. Opzetten, organiseren en faciliteren van sub-regionale werkgroepen Noord-Limburg en Midden-Limburg Vormgeven van werkafspraken, routes en contactlijnen tussen partners. Voorbereiden en begeleiden van een (of meerdere) gecontroleerde pilots. Samenwerking & afstemming Intensieve afstemming met ketenpartners zoals gemeenten, politie, GGZ, welzijnsorganisaties en ervaringsdeskundigen. Verbinden van operationele praktijk met tactisch en

• waar nodig
• bestuurlijk niveau. Signaleren van knelpunten in samenwerking en doorgeleiding en deze vertalen naar concrete oplossingen. Leren, verbeteren & borgen Inrichten en begeleiden van een leer- en verbetercyclus (intervisie, evaluaties, reflectie op casuïstiek). Bewaken van voortgang, planning en resultaten. Bijdragen aan monitoring, registratie en rapportage. Vertalen van ervaringen uit pilots naar verbeteringen in werkwijze en randvoorwaarden. Communicatie Zorgen voor heldere en consistente terugkoppeling richting alle betrokken partners. Duiden van doel, doelgroep en werkwijze van het MIT binnen het netwerk. Bijdragen aan zichtbaarheid en herkenbaarheid van het MIT in de regio.