Personeel en Organisatie – Verzuimadviseur
Gemeente Amsterdam
Tarief/Salaris
€Max 120 p/u
Locatie
Noord-Holland
Inzet
24 uur p/w
Dienstverband
Bestuurlijk
Gepubliceerd
10 december, 2025
Deadline
22 december, 2025
De Opdrachtomschrijving
Functieomschrijving Als onderdeel van ons team heb je actief bijgedragen aan het terugdringen van verzuimreductie door initiatieven te nemen in verzuimprojecten bij complexe organisaties met een divers personeelsbestand. Dit heeft geresulteerd in een hoge klanttevredenheid. Je bent wekelijks zichtbaar aanwezig bij de business om te voelen wat er speelt en leeft binnen een directie. Naast het reguliere curatieve adviseren van leidinggevenden op verzuimcasuïstiek, signaleren we rode draden die bijdragen aan het verzuim en presenteren we deze per kwartaal in een rapportage binnen het MT. Hierin bespreken we ook de wat lastigere te bespreken zaken die we hebben gesignaleerd, zoals de ervaren veiligheid binnen teams. In de bilaterale gesprekken met de aan jou gekoppelde leidinggevende, bespreek je casuïstiek en hoe je meer impact kan maken. Ondanks dat je tijdelijk bent, wordt je echt onderdeel van ons team. We verwachten dat je aanwezig bent bij onze niet-hybride teamoverleggen in de buurt van Weesperplein, net als je circa 20 collega-adviseurs. Werkzaamheden Helpen bij het opstellen van een preventieve duurzame aanpak binnen directies; Adviseren op een duurzame preventieve aanpak; Onze providersboog en Amsterdam Fit programma bekend houden in de directies. Gemeentelijke organisatie De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/. De opdrachtgever(s) Het team Vitaliteit telt circa 65 mensen en valt onder de afdeling P&O en kent naast het subteam Verzuim ook de subteam Arbo en het Subteam Steunpunt Agressie & Geweld. Het team verzuim kent circa 24 collega’s en werkt door de gehele stad. De standplaats voor de adviseurs verzuim is de Voormalige Stadstimmertuin naast het Weesperplein.
De Eisen
De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een afgeronde HBO diploma aangevuld met RCCM certificering.
De aangeboden kandidaat heeft uitstekende kennis van de Wet Verbetering Poortwachter, arbeidsrecht, sociale zekerheidswetgeving en relevante CAO-bepalingen.
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring in een complex bestuurlijke organisatie als dedicated verzuimadviseur.De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een hbo werk- en denkniveau.De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een afgeronde HBO diploma aangevuld met RCCM certificering.De aangeboden kandidaat heeft uitstekende kennis van de Wet Verbetering Poortwachter, arbeidsrecht, sociale zekerheidswetgeving en relevante CAO-bepalingen.De aangeboden kandidaat heeft minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring in een complex bestuurlijke organisatie als dedicated verzuimadviseur.
De Wensen
De aangeboden kandidaat heeft kennis en ervaring met AFAS.
De aangeboden kandidaat is bereid te reizen binnen de stad Amsterdam naar verschillende directies en is minimaal de helft van de tijd op locatie.De aangeboden kandidaat heeft ervaring in een complex bestuurlijke organisatie en bij een G4 gemeente.De aangeboden kandidaat heeft kennis en ervaring met AFAS.De aangeboden kandidaat is bereid te reizen binnen de stad Amsterdam naar verschillende directies en is minimaal de helft van de tijd op locatie.
Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje
Snelle screening!
- • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
- • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
- • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.
binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.
Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.
- • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
- • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
- • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
- • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
Starten met je opdracht
- • 10% vaste marge over je uurtarief
- • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
- • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
- • 15% marge van het uurtarief
- • Restant volledig verloond als brutoloon
- • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
- • Geen beperkende bedingen voor de toekomst