HR Business Partner

Douane (Zuid-Holland)

company logo
salary icon

Tarief/Salaris

€Geen max uurtarief

location icon

Locatie

Zuid-Holland

hours icon

Inzet

32 uur p/w

type icon

Dienstverband

Directie

date icon

Gepubliceerd

3 april, 2026

expiry icon

Deadline

6 april, 2026

De Opdrachtomschrijving

Opdracht Het team HR Advies met ongeveer 25 eerstelijns HR-adviseurs maakt een doorontwikkeling door, waarbij zij een bredere adviesrol gaan vervullen, en op een hoger abstractie niveau als sparringpartner voor managers gaan fungeren. De afgelopen periode hebben twee HR Business Partners ons verder geholpen bij deze doorontwikkeling en daarnaast de business een kans gegeven om te proeven van deze dienstverlening. De komende periode willen we dit verder doorzetten. Zowel de doorontwikkeling binnen het HR-advies team als de rol van businesspartner kunnen aanbieden binnen de Douane. We zoeken twee stevige HR-professionals die deze rol kunnen gaan vervullen. Elke HR Business Partner krijgt 1 of 2 specifieke aandachtsgebieden (regio’s, directies), en wordt toegevoegd aan het al aanwezige ‘HR accountteam’, met een of twee HR adviseurs. Elke HR Business Partner krijgt een drieledige opdracht: 1. Fungeer (grotendeels op locatie) als sparringpartner en adviseur van het senior management (directie). Adviseer hen over tactisch/strategische (en dus individuele casuïstiek overstijgende) vraagstukken, in de volle breedte van het HR-adviesvak. Afhankelijk van de afnemer kan dat gaan over strategische personeelsplanning, inrichtings- en verandervraagstukken, maar ook over IDU, vitaliteit en verzuim. Hierbij stem je waar nodig af met de relevante interne HR ketenpartners. 2. Verstevig de samenwerking in het ‘HR accountteam’, met name met de HR adviseurs. Betrek hen actief en coach hen, zodat zij zich verder ontwikkelen in hun rol. 3. Breng je kennis en ervaring, samen met de andere HR Business Partner, actief in het HR Adviesteam en de afdeling HR Advies & Expertise in. Achtergrond We zoeken voor deze opdracht zeer ervaren HR-professionals met diepe HR-kennis; stevige gesprekspartners die goed luisteren en vaardig adviseren op alle managementniveau’s, en die daarbij gemakkelijk schakelen tussen operationele, tactische en strategische vraagstukken; bruggenbouwers en enthousiaste coaches van collega’s om hen heen.

De Eisen

Aantoonbare ervaring als HR Business Partner, zowel in de (strategische) advisering van teamleiders als directeuren, gewend om deel te nemen aan MT/directie-vergaderingen en richting senior management een stevige gesprekspartner te zijn.
Aantoonbare kennis van en ruime ervaring met zowel operationele, tactische als strategische HR-onderwerpen, integraal management, in de volle breedte van het HR-vak
Aantoonbare veranderkundige ervaring met het in de praktijk brengen van veranderingen, daarin effectief samenwerkend met andere managers en medewerkers, zodat zij worden geholpen met het verder professionaliseren van hun werk.
Ervaring met coaching van en kennisoverdracht aan collega’s.
Afgeronde WO-opleiding.Aantoonbare ervaring als HR Business Partner, zowel in de (strategische) advisering van teamleiders als directeuren, gewend om deel te nemen aan MT/directie-vergaderingen en richting senior management een stevige gesprekspartner te zijn.Aantoonbare kennis van en ruime ervaring met zowel operationele, tactische als strategische HR-onderwerpen, integraal management, in de volle breedte van het HR-vakAantoonbare veranderkundige ervaring met het in de praktijk brengen van veranderingen, daarin effectief samenwerkend met andere managers en medewerkers, zodat zij worden geholpen met het verder professionaliseren van hun werk.Ervaring met coaching van en kennisoverdracht aan collega’s.Afgeronde WO-opleiding.

De Wensen

De mate waarin kandidaat ervaring heeft met SPP implementatie
De mate waarin kandidaat ervaring heeft met Rijksbrede arbeidsvoorwaarden/rechtspositie
De mate waarin kandidaat ervaring heeft met coachen van en kennisoverdracht aan collega'sDe mate waarin kandidaat ervaring heeft met SPP implementatieDe mate waarin kandidaat ervaring heeft met Rijksbrede arbeidsvoorwaarden/rechtspositieDe mate waarin kandidaat ervaring heeft met coachen van en kennisoverdracht aan collega's

Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje

1

Snelle screening!

  • • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
  • • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
  • • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.

binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.

2

Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.

  • • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
  • • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
  • • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
  • • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
3

Starten met je opdracht

ZZP
  • • 10% vaste marge over je uurtarief
  • • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
  • • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
DETACHERING
  • • 15% marge van het uurtarief
  • • Restant volledig verloond als brutoloon
  • • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
  • • Geen beperkende bedingen voor de toekomst

Reageer Direct

De opdracht sluit 06-04-2026
Je hebt nog 3 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase van het proces.