Gemeente Bergen op Zoom
50000
Noord-Brabant
24
Juridisch
19de mei, 2025
29ste mei, 2025
In het kort: Je gaat bezwaar- en beroepschriften beoordelen en behandelen, verweerschriften opstellen, de organisatie vertegenwoordigen tijdens hoorzittingen en collega's adviseren over juridische vraagstukken binnen het sociaal domein.
Vacature: Medewerker Bezwaar en Beroep Sociaal Domein
24 uur per week (standaardfunctie: Medewerker Beleidsuitvoering I)
De Intergemeentelijke Sociale Dienst (ISD) Brabantse Wal is een samenwerkingsverband van de gemeenten Bergen op Zoom, Steenbergen en Woensdrecht. De ISD voert voor deze drie gemeenten taken uit op het gebied van sociale zekerheid. De vakgroep Bezwaar en Beroep behandelt bezwaar- en beroepszaken op grond van de Participatiewet voor de drie gemeenten. Binnen deze vakgroep gaat een van de medewerkers met zwangerschapsverlof. Voor de periode van 7 juli 25 tm 1 jan 26 zoeken wij daarom een tijdelijke, deskundige vervanger. Ben jij een ervaren medewerker Bezwaar en Beroep met kennis van en ervaring binnen het sociaal domein van een gemeente? Reageer dan snel op deze vacature!
Wat ga je doen?
- Beoordelen en behandelen van bezwaar- en beroepschriften: je analyseert de ingediende stukken zorgvuldig en toetst besluiten aan wet- en regelgeving, jurisprudentie en gemeentelijk beleid.
- Opstellen van verweerschriften: je formuleert duidelijke, juridisch onderbouwde verweerschriften ter onderbouwing van het gemeentelijk standpunt.
- Vertegenwoordigen van de organisatie: je treedt op als gemachtigde van de gemeente tijdens hoorzittingen bij de bezwaarschriftencommissie en in beroepsprocedures bij de rechtbank en de Centrale Raad van Beroep.
- Adviseren van collega’s en beleidsmedewerkers: je fungeert als sparringpartner binnen de organisatie en denkt mee over de juridische houdbaarheid van besluiten.
Wie zoeken wij?
- Afgeronde universitaire opleiding in de rechten: je beschikt over een juridische basis op academisch niveau, bij voorkeur met specialisatie in bestuursrecht en sociaal zekerheidsrecht.
- Minimaal 4 jaar ervaring binnen een gemeentelijke organisatie: je kent de processen en dynamiek van werken in het sociaal domein, en hebt ervaring met bezwaar- en beroepsprocedures.
- Inhoudelijke kennis van de Participatiewet: je bent volledig op de hoogte van de wetgeving, uitvoeringspraktijk en recente jurisprudentie.
Daarnaast beschik je over de volgende competenties:
- Analytisch sterk: je weet snel tot de kern van complexe dossiers te komen en kunt deze helder verwoorden.
- Communicatief vaardig: zowel mondeling als schriftelijk kun je je standpunten overtuigend overbrengen, intern én extern.
- Zelfstandig én collegiaal: je bent in staat om zelfstandig je werk te organiseren, maar werkt ook graag samen met collega’s aan een gemeenschappelijk resultaat.
Wat bieden wij?
- Een afwisselende en inhoudelijk interessante functie;
- Een professionele werkomgeving waar ruimte is voor eigen inbreng;
- Een prettige werksfeer binnen een team van deskundige collega’s;
- Een dynamische organisatie waarin gewerkt wordt aan maatschappelijke vraagstukken op lokaal niveau.
Organisatieomschrijving.
Gemeente Bergen op Zoom
De stad Bergen op Zoom is een vestingstad, gelegen op de Brabantse Wal, op de overgang van land en zee, zand en klei, hoog en laag. Het is een compacte stad met een historische kern, omgeven door water, bos en heide. Het dorp Halsteren en de kernen Lepelstraat en Heimolen vormen samen de woonkernen in het landelijk gebied van de gemeente Bergen op Zoom. De unieke ligging tussen de mainports Rotterdam en Antwerpen en een rijke cultuurhistorie zijn de belangrijkste kenmerken van de gemeente. Bergen op Zoom kent een goede ontsluiting op de landelijke infrastructuur.
Voorwaarden inschrijvingen
Randvoorwaarden CV
Met een CV wordt bedoeld een overzicht van de werkervaring van de aangeboden kandidaat. De CV is in het Nederlands opgesteld en wordt verstrekt in PDF. De ingediende CV mag maximaal bestaan uit 4 pagina’s dubbelzijdig. In de CV dienen minimaal de onderstaande punten benoemd te worden:
- Welke werkzaamheden / projecten uitgevoerd zijn, het werkbestand en uw rol hierin
- Start- en einddatum van de werkzaamheden (aantal uur per week)
Indien de CV de bovengenoemde punten niet bevat, kan de aanbieding terzijde gelegd worden.
Overige randvoorwaarden
Kandidaat kan een VOG verklaring overleggen.
Vergoedingen
Parkeren:
Een parkeervergunning wordt niet verstrekt door de gemeente Bergen op Zoom. Indien de werknemer een parkeervergunning aan wil vragen kan hiervoor contact opgenomen worden met Parkeerbeheer Bergen op Zoom.
Reiskosten:
Woon – werk kilometers worden niet vergoed. Kilometers gemaakt op het werk met de auto kunnen gedeclareerd worden, de vergoeding hiervoor bedraagt € 0,19 per kilometer.
Telefoon:
De werknemer dient zelf zorg te dragen voor een mobiele telefoon.
Werkplek:
Door de gemeente Bergen op Zoom wordt een werkplek (bureau) ter beschikking gesteld waarvan de medewerker gebruik kan maken. De medewerker dient zelf een deugdelijke laptop mee te brengen en toebehoren om de werkzaamheden op uit te voeren. Met deze laptop kan de medewerker inloggen op het netwerk van de gemeente Bergen op Zoom.
De Eisen
– De aangeboden kandidaat heeft meer dan 5 jaar recente aantoonbare kennis van de Participatiewet, wet banenafspraak en Bbz.
– De aangeboden kandidaat heeft recente kennis en ervaring met Suite voor het sociaal domein en Corsa.
– De aangeboden kandidaat kan uiterlijk 1 juli starten voor 2 uur per week.
De Wensen
– De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare recente kennis en ervaring met het voeren van juridische procedures bij de rechtbank of Centrale Raad van Beroep.
**Competenties**
– De competenties zijn aantoonbaar.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Freep Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!