Gemeente Schiedam
50000
Zuid-Holland
24
Juridisch
20ste mei, 2025
29ste mei, 2025
In het kort: Je gaat als juridisch beleidsmedewerker het Klant Contact Centrum ondersteunen door bezwaar- en beroepszaken te behandelen, juridische adviezen te geven en bij te dragen aan beleidsontwikkeling en kwaliteitsborging in de dienstverlening.
Ben jij de juridische topper die ons team tijdelijk wil ondersteunen op juridisch gebied en wil je impact maken op het snijvlak van beleid, wetgeving en directe dienstverlening aan burgers? Ben je beschikbaar van juli 2025 tot en met januari 2026? Dan zoeken wij jou!
Wat ga je doen?
Als juridisch beleidsmedewerker bij het Klant Contact Centrum (burgerzaken) ben jij de juridische sparringpartner. In deze tijdelijke rol ligt jouw focus vooral op de behandeling van bezwaar- en beroepszaken, klachten en het juridisch ondersteunen van collega’s in complexe casussen. Je analyseert juridische vraagstukken, zorgt voor heldere adviezen en stelt onderbouwende beslissingen op. Daarnaast lever je input voor beleidsontwikkeling op basis van signalen uit de praktijk en zorg je dat juridische kwaliteit en consistentie in onze dienstverlening geborgd blijven. Je schakelt tussen inhoud en proces, werkt nauw samen met collega’s binnen en buiten het KCC en zorgt ervoor dat we juridisch stevig staan.
Wat breng je mee?
- HBO-diploma (juridisch, bestuurskundig of vergelijkbaar)
- Ervaring met gemeentelijk recht en relevante wet- en regelgeving (zoals BRP, PUN, Awb en Wet bijzondere maatregelen grootstedelijke problematiek)
- Je werkt graag samen in een hecht team, maar kunt ook zelfstandig knopen doorhakken
- Je bent scherp in je analyse en helder in je communicatie
De Eisen
– Ervaring in een vergelijkbare functie.
– De aangeboden kandidaat is geen ZZP’er maar betreft alleen een Detachant of een uitzendkracht.
De Wensen
– Ervaring in een vergelijkbare functie.
– Ervaring met het behandelen van bezwaar- en beroepszaken.
– Ervaring met gemeentelijk recht en relevante wet- en regelgeving (zoals BRP, PUN, Awb en Wet bijzondere maatregelen grootstedelijke problematiek) dient duidelijk toegelicht te worden in het cv.
**Competenties**
– scherp in je analyse
– helder in je communicatie
– samenwerkingsgericht
– in staat zelfstandig knopen door te hakken
– goed kunnen schakelen tussen inhoud en proces
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Freep Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!