Technisch manager mobiliteitshubs

Organisatie In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. Opdracht Zwolle groeit, en daarom moeten we slim omgaan met ruimte, verkeer en vervoer. De gemeente werkt aan mobiliteitshubs: plekken waar je makkelijk kunt overstappen van de ene naar de andere manier van reizen. Denk aan de auto parkeren en verder gaan met de bus, fiets of deelauto. Voor de ontwikkeling van de mobileitshubs Weezenlanden Noord, Veemarkt en een tijdelijke parkeergarage is gemeente Zwolle op zoek naar een Technisch Manager. Mobiliteitshub Weezenlanden Noord Nabij de binnenstad wordt een mobiliteitshub gerealiseerd als onderdeel van de gebiedsontwikkeling Weezenlanden Noord. Hiervoor realiseert gemeente Zwolle onder de Luttenbergstraat en onder het parkeerterrein van het Provinciehuis een ondergrondse parkeergarage met 425 plekken waar inwoners en bezoekers van de stad hun auto parkeren. In de gebiedsontwikkeling komen op de begane grond voorzieningen voor de mobiliteitshub. De gebiedsontwikkeling bestaat verder uit de sloop van 180 woningen, de nieuwbouw van 600 woningen en de transformatie van de openbare ruimte. Als mitigerende maatregel wordt hiernaast een tijdelijke parkeergarage gerealiseerd in de nabijheid van het Provinciehuis. De ontwikkeling van de Mobiliteitshub Weezenlanden Noord zit nu in Definitief Ontwerpfase. In het najaar van 2026 wordt gestart met de bouw, welke tot eind 2029 zal duren. De tijdelijke parkeergarage is aanbesteed en de bouw is gepland tussen augustus en december 2026. Mobiliteitshub Nieuwe Veemarkt Op de plek waar vroeger de IJsselhallen stonden, komt de Nieuwe Veemarkt: een nieuwe stadsbuurt in Zwolle. Deze stadsbuurt voegt iets nieuws toe aan de buurt Kamperpoort en aan de stad zelf. Er komen ongeveer 750 woningen, waarvan de helft in het betaalbare segment. Er is een gevarieerd aanbod van woningen. Zwolle wil de Nieuwe Veemarkt de komende jaren ontwikkelen, samen met toekomstige bewoners, de mensen uit de Kamperpoort en de betrokken marktpartijen. Onderdeel van de Nieuwe Veemarkt is een bovengrondse, meerlaagse parkeergarage met 220 parkeerplekken. Inzet van technisch manager voor de Nieuwe Veemarkt is gevraagd voor begeleiding bij de aanbestedingsprocedure, en al technischmanager tijdens het ontwerp- en realisatieproces onder de UAV-gc. Technisch Manager De projectorganisatie is georganiseerd volgens het Integraal Project Management model (IPM) en omvat de volgende rollen: Projectmanager (PM), Technisch manager (TM), Omgevingsmanager (OM), Manager projectbeheersing (MPB) en Contractmanager (CM). Voor de realisatie van deze parkeergarages zoeken wij een ervaren technische manager die verantwoordelijk is voor het technische management van de projecten. De Technisch Manager werkt nauw samen met de andere IPM-rolhouders, de civiele projectleider openbare ruimte en de interne en externe adviseurs en draagt zorg voor de integrale technische aansturing en borging van kwaliteit, veiligheid en duurzaamheid tijdens het voorbereidings- en realisatieproces. Het project wordt uitgevoerd onder een UAV-GC contract, wat betekent dat de Technisch Manager een cruciale rol speelt op het gebied van veiligheid, verificatie & validatie van eisen en de risicobeheersing. Taken en werkzaamheden: Samenwerking en afstemming met de projectmanager, contractmanager, manager procesbeheersing, omgevingsmanager en de civiele projectleider van de openbare ruimte. Coördineren en aansturen van en adviseren over het technisch ontwerp van de mobiliteitshubs en de uitwerking daarvan, inclusief eisenbeheer en contractuele specificaties binnen UAV-GC of UAV. Verantwoordelijk voor de beoordeling van (deel)ontwerpen en verificatiedocumenten van de Ingenieursbureau's en/of Opdrachtnemer. In afstemming met Contractmanager zorgdragen voor toetsing van technische risico’s en contractuele verplichtingen. Aansturen en begeleiden van interne en externe adviseurs en aannemers binnen de contractuele afspraken en UAV-GC richtlijnen. Adviseren van de projectmanager en andere stakeholders over technische en contractuele vraagstukken. Waarborgen van de kwaliteit, veiligheid en duurzaamheid binnen het project en implementeren van relevante normen, richtlijnen en wetgeving. Toezien op de naleving van technische contractuele afspraken door de opdrachtnemer en het beoordelen van afwijkingen en wijzigingen binnen het contract. Monitoren van de voortgang van het bouwproces en tijdig signaleren van contractuele en technische risico’s. Afstemmen met de aannemer over de uitvoering en het borgen van de afgesproken prestaties. Afstemming met waarnemers/toetsers inzake veiligheid, kwaliteit en voortgang van de bouw; Faciliteren van technische keuringen, testen en kwaliteitscontroles. Afstemmen en samenwerken met relevante gemeentelijke afdelingen en stakeholders om te zorgen voor een soepele integratie, naleving van wet- en regelgeving en optimale communicatie binnen de gemeente. Begeleiden van het opleverproces en coördineren van de overdracht naar beheer en onderhoud, inclusief as-built documentatie en verificatiedossiers. Verantwoordelijk voor het tot stand komen van het oplevering- en overdrachtsdossier en de overdracht naar beheerorganisaties en gedurende het eerste gebruikers jaar toezicht houden op de uitvoering van vast en variabel onderhoud. Bijdragen aan het opstellen van generieke proces en technische eisen voor toekomstige projecten en verbeteren van samenwerking binnen de verschillende betrokken afdelingen. Competenties Analytisch vermogen

• In staat om complexe technische en contractuele vraagstukken te doorgronden en passende oplossingen te bieden. Samenwerken
• Effectief communiceren en samenwerken met verschillende stakeholders, opdrachtnemers en projectteamleden. Resultaatgerichtheid
• Focus op het behalen van projectdoelstellingen binnen gestelde kaders. Probleemoplossend vermogen
• Snel schakelen en proactief oplossingen aandragen bij technische en contractuele knelpunten. Stressbestendigheid
• Kunnen presteren onder druk binnen de dynamiek van grote bouwprojecten. Communicatieve vaardigheden
• Duidelijk en helder rapporteren en presenteren naar zowel technische als niet-technische belanghebbenden. CV-eisen Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. Werkdagen Is hybride werken mogelijk: Ja De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: De opdracht wordt vervuld op de normale werkdagen, maar in elk geval op de dinsdag en woensdag. Is hybride werken mogelijk: ja, maar minimaal twee dagen op locatie in Zwolle.