Allround medewerker leefbaarheid

Stichting UWOON

image

Geen max tarief

Gelderland

32 uur p/w

Personeel en Organisatie

25ste juni, 2025

30ste juni, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

In het kort: Je gaat overlast signaleren en afhandelen, sociale begeleiding bieden aan bewoners en acties initiëren om leefbaarheid te verbeteren. Daarnaast fungeer je als schakel tussen interne en externe partijen.

**Bedrijfsinformatie**
Uwoon is een woningcorporatie die betaalbare en duurzame huizen voor mensen met een relatief laag inkomen realiseert. Wij creëren plekken waar huurders met plezier wonen en zich veilig en thuis voelen. Dit doen we niet alleen: we werken samen met huurders, gemeenten, zorg- en welzijnsaanbieders, aannemers en bouwers. Bij ons staat de huurder centraal. De sociale huurwoningen die worden gebouwd, verhuurd en beheerd, bevinden zich in de gemeenten Ermelo, Elburg, Harderwijk en Oldebroek. Bij Uwoon staan de werkwaarden Samenwerken, Autonomie, Creativiteit en Plezier hoog in het vaandel, dus het is belangrijk dat jij jezelf hierin herkent. Kijk voor meer informatie op de website van Uwoon.
Locatie: Harderwijk
Aantal collega’s: 108
Man/Vrouw: 51% / 49
Werken: Hybride

**Projectomschrijving**
Bij Uwoon hebben we 3 allround medewerkers leefbaarheid. Een van deze medewerkers gaat Uwoon verlaten. Om de vakantie- en wervingsperiode te overbruggen zoeken we tijdelijk een allround medewerker leefbaarheid met meerdere jaren werkervaring in een soortgelijke functie. De allround medewerker leefbaarheid is inzetbaar op leefbaarheid en overlast. Dit zijn de taken en verantwoordelijkheden van een allround medewerker leefbaarheid:
- Signaleert (complexe) overlast, inventariseert casuïstiek bij bewoners, handelt deze af en voert waar nodig regie (incl. juridische procedure, zoals dossier voorleggen aan advocaat, afstemming juridische stappen en dergelijke).
- Neemt deel aan MDO en voert waar nodig de regie bij overlast door bewoner(s) en de afhandeling van de overlast.
- Initieert acties die overlast moeten voorkomen, oplossen of de-escaleren.
- Draagt zorg voor de sociale begeleiding van bewoners bij conflicten en sociale problemen.
- Fungeert als spil tussen de in- en externe organisatie op het gebied van leefbaarheid.

De voorkeur gaat uit naar een kandidaat die geen vakantie heeft gepland gedurende deze opdracht.

De Eisen
LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol. – Communicatie (mondeling en schriftelijk): je bent in staat om te communiceren op een manier die door anderen wordt begrepen.
– Kijken en luisteren: je bent in staat om door goed te luisteren en door te vragen, precies te weten wat de behoefte is van de klant.
– Klantgerichtheid
– Netwerkvaardigheid
– Assertiviteit
– Conflicthantering
De Wensen
LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt. – Je hebt enkele jaren werkervaring in een soortgelijke functie.
– Je hebt hbo werk- en denkniveau.
– Je hebt kennis van leefbaarheid en overlast.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
Deze vacature sluit op 30-06-2025 09:00
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Akkoord geen bemiddelaar / bureau

Om de inhuurketen kort en transparant te houden kiezen wij ervoor om alleen direct met de zelfstandige te schakelen en niet met bemiddelende partijen.