Gemeente Breda
geen max tarief
Noord-Brabant
20 uur p/w
Algemeen-projectmanagement
16de oktober, 2025
10de november, 2025
Introductie
Parkeren is geen doel op zich. Het draagt bij aan de bereikbaarheid, toegankelijkheid en aantrekkelijkheid van de stad — zowel in het centrum als in de omliggende woonwijken. Goede parkeerfaciliteiten, korte loopafstanden tot de bestemming en minimale overlast door fout gestalde voertuigen zijn hierin bepalend.
Het Parkeerbedrijf Breda voert een deel van het gemeentelijk mobiliteitsbeleid uit. De twee kerntaken zijn:
Het exploiteren en beheren van parkeergarages en parkeerterreinen binnen de mobiliteitsketen;
Het reguleren van het gebruik van parkeerruimte in de openbare ruimte, met als doel een evenwichtige en doelmatige verdeling van beschikbare parkeervoorzieningen.
Zo leveren we een directe bijdrage aan een gastvrije, toegankelijke en bereikbare stad.
Voor de uitvoering van een afgebakend project zoeken wij tijdelijke externe inzet in de vorm van een ervaren projectleider parkeerregulering. De opdracht betreft het projectmatig invoeren van parkeerregulering in bestaande wijken rondom het centrum van Breda. Het betreft géén structurele uitbreiding van het team, maar een tijdelijke inzet voor de duur van het project.
De opdracht omvat onder andere:
De invoering van parkeerregulering in Haagpoort en Doornbos in het najaar van 2025.
De tweede fase van Boeimeer in het voorjaar van 2026.
De verdere uitrol van regulering in het aangewezen gebied na de gemeenteraadsverkiezingen.
De inzet is tijdelijk en gekoppeld aan de looptijd van het project. De projectleider werkt zelfstandig, in nauwe afstemming met het team Parkeren en relevante interne en externe stakeholders.
De projectleider:
Je voert regie op de reguleringstrajecten en bewaakt daarin de GOTIK-aspecten: Geld, Organisatie, Tijd, Informatie en Kwaliteit;
Je stemt af met bewoners, ondernemers, andere belanghebbenden en interne collega’s;
Je bewaakt de planning en stelt bestuurlijke voorstellen op;
Je koppelt proactief en regelmatig terug aan de ambtelijk en bestuurlijk opdrachtgever;
Je stemt nadrukkelijk af met het functioneel operationeel beleidsteam over de planning, aanpak en fasering van de reguleringsprojecten.
Daarnaast denken we graag mee over bredere parkeer- en beleidsvraagstukken, waarbij expertise op het gebied van regulering van meerwaarde is.
We zoeken iemand die per 1 december beschikbaar is, zodat een soepele overdracht van lopende trajecten en dossiers kan plaatsvinden. De inzet betreft een periode van één jaar, voor minimaal 20 uur per week, waarvan een uitbreiding tot 36 uur een mogelijke verlenging bespreekbaar zijn. De projectleider moet op korte termijn de lopende trajecten kunnen oppakken, implementeren en afronden binnen de gestelde termijnen — met oog voor draagvlak en zonder maatschappelijke of politieke onrust.
Wie zijn wij?
Je komt terecht in het team Parkeren van de Gemeente Breda. Een betrokken en ambitieus team dat werkt aan slimme, duurzame en klantgerichte parkeeroplossingen. We zetten ons dagelijks in voor een toegankelijke en leefbare stad. Binnen het team hechten we veel waarde aan samenwerking, transparantie en resultaatgericht werken. Jij werkt zelfstandig, maar altijd in verbinding met collega's.
De Eisen
Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding. Dit moet blijken uit het cv.
Uw kandidaat is bereid minimaal 2 dagen per week op kantoor in Breda te werken. Dit moet blijken uit het CV.
Uw kandidaat heeft in de laatste 4 jaar, minimaal 2 jaar ervaring opgedaan binnen een overheidsinstelling. Dit moet blijken uit het cv.
Uw kandidaat heeft in de laatste 4 jaar, aantoonbare ervaring opgedaan met bewoners- en ondernemers communicatie. Dit moet blijken uit het cv.
De Gemeente Breda volgt de Wet Normering Topinkomens. Het algemeen bezoldigingsmaximum voor het jaar 2025 is vastgesteld op € 246.000. Ook de bezoldigingsmaxima voor topfunctionarissen zonder dienstbetrekking zijn voor 2025 geïndexeerd. De eerste twaalf kalendermaanden mag de bezoldiging niet meer bedragen dan de som van € 32.700 per maand voor de eerste zes maanden en € 24.900 per maand voor de volgende zes maanden waarin de functie wordt vervuld. Het maximumuurtarief bedraagt vanaf 2025 voor de eerste twaalf kalendermaanden € 235. Bevestigt u hierbij dat met het tarief dat u gedurende de opdracht hanteert deze norm niet overschrijdt? NB: Mocht gedurende de looptijd van de opdracht deze norm overschreden (dreigen te) worden, dan is opdrachtgever gerechtigd de opdracht per direct eenzijdig te ontbinden.
De Wensen
Uw kandidaat heeft bij voorkeur meer dan 2 jaar ervaring als projectleider voor reguleringstaken binnen een gemeente met de navolgende omvang. Dit moet blijken uit het cv.
Uw kandidaat kan projectmatig werken en dit is aantoonbaar via opleiding of trainingen. Dit moet blijken uit het cv.
Het cv is voorzien van referenties met betrekking tot (met contactgegevens) of deze kunnen op aanvraag direct aangeleverd worden (dit moet dan ook op het cv aangegeven zijn).
Uw kandidaat beschikt over onderstaande kerncompetenties. Deze dienen ook benoemd te worden in de motivatiebrief en kunnen worden getoetst in een persoonlijk gesprek. • Resultaatgerichtheid • Strategisch en tactisch inzicht • Politiek-bestuurlijke sensitiviteit • Omgevingsbewustzijn: kent het krachtenveld rond parkeren en kan hierop anticiperen • Communicatieve en adviesvaardigheden (mondeling en schriftelijk) • Hands-on mentaliteit De woensdagmiddag 12 november is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
10 november 2025 om 07:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht