Contractmanager sociaal domein

Gemeente Midden-Groningen

image

max €90 per uur

Groningen

16

Inkoop

23ste mei, 2025

6de juni, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
Detachering

Aanleiding
Voor de gemeente Midden-Groningen zoeken we tijdelijk een ervaren contractmanager Sociaal Domein voor 16 uur per week. Wegens drukte binnen het team is er behoefte aan extra capaciteit. Het gaat om een periode van 6 maanden, met kans op verlenging. Als contractmanager ben jij de verbindende schakel tussen gemeente, zorgaanbieders en sociale teams. Je draagt bij aan het verbeteren van de kwaliteit en betaalbaarheid van zorg en ondersteuning binnen het sociaal domein (Wmo en Jeugd).
De opdracht
- Voeren van contractgesprekken met zorgaanbieders
- Analyseren van data en signaleren van verbeterpunten in de uitvoering
- Adviseren van beleidsmedewerkers over kwaliteits- en financiële verbeterkansen
- Sturen op naleving van contractuele afspraken
- Het organiseren van een fysieke tafel met de adviesgroep.
- Werken binnen het team sociaal beleid van de gemeente Midden-Groningen
- Intensieve samenwerking met collega-contractmanagers, sociale teams, backoffice en inkoopadviseurs
- Focus op resultaatgerichte samenwerking met zorgaanbieders
- Ondersteunen van het beleid met inzichten uit de praktijk
Kandidaatomschrijving
- HBO werk- en denkniveau
- Aantoonbare ervaring als contractmanager in het sociaal domein (Wmo en/of Jeugd)
- Werkervaring bij een gemeentelijke organisatie en/of zorgaanbieder is vereist
- Analytisch, zelfstandig en communicatief sterk
- Ervaring met financiële en juridische aspecten van contractbeheer
- Proactieve houding en oog voor kwaliteit en verbetering

Interviewplanning
De gesprekken vinden plaats in de week van 16 juni

De Eisen
We werken conform de Wet DBA We werken conform de Wet DBA wat inhoudt dat deze opdracht uitsluitend kan worden gegund aan personele dienstverleners en niet aan zelfstandigen. Uit de offerte blijkt duidelijk dat het aanbod van een personele dienstverlener komt.

Contactpersoon Uit de offerte blijkt duidelijk wie de contactpersoon is voor de opdrachtgever en waarmee contact opgenomen kan worden als de aangeboden kandidaat uitgenodigd wordt voor een verificatiegesprek.

Verklaring omtrent gedrag De kandidaat die aangeboden wordt is in het bezit van een goedgekeurde VOG passend bij de opdracht die uitgevoerd gaat worden bij de gemeente Midden-Groningen. Dit blijkt duidelijk uit de offerte en wordt tegelijk met de ondertekende overeenkomst ingediend. Een goedgekeurde VOG is een voorwaarde om te opdracht te kunnen uitvoeren.

Werkervaring Werkervaring bij een gemeentelijke organisatie en/of zorgaanbieder is vereist.

Fysieke aanwezigheid Wekelijkse fysieke aanwezigheid is noodzakelijk.

Werkervaring 2 Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met contractmanagement. Dit blijkt duidelijk uit de offerte.
De Wensen
Ervaring met contractmanagement Kandidaat heeft minimaal 2 jaar werkervaring als contractmanager in het sociaal domein. Arceer in het CV. Hoe beter de kennis en ervaring aansluit, hoe hoger de score.

Proactieve houding en oog voor kwaliteit en verbetering Uit het CV blijkt duidelijk dat kandidaat hieraan voldoet.

Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het interview zullen we toetsen op werkervaring en kennis die van belang zijn om de opdracht goed te kunnen uitvoeren.

Ervaring met financiële en juridische aspecten van contractbeheer Kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met financiële en juridische aspecten van contractbeheer. Arceer in het CV. Hoe beter de kennis en ervaring aansluit, hoe hoger de score.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Freep Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
De opdracht sluit
06 juni 2025 om 15:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Akkoord geen bemiddelaar / bureau

Om de inhuurketen kort en transparant te houden kiezen wij ervoor om alleen direct met de zelfstandige te schakelen en niet met bemiddelende partijen.