APG
Geen max tarief
Heel nederland
40 uur p/w
ICT Informatievoorziening
25ste juli, 2025
31ste juli, 2025
In het kort: Je gaat als Eerstelijns L&D Medewerker verzoeken op het gebied van Learning & Development afhandelen, adviseren over opleidingen, administratieve processen optimaliseren en samenwerken met een team van learning professionals.
Medewerker People Services specialisatie Learning & Development
Let op: Deze rol is niet geschikt voor ZZP. Deskundige wordt verwacht 2 dagen per week in Heerlen te werken. 36, 38 of 40 uur in de week. De rol loopt tot 31-12-2025, waarna gekeken wordt of de rol verlengd moet worden.
Functieomschrijving:
Bij APG zijn we volop in verandering en vinden we het belangrijk om onze medewerkers te helpen ontwikkelen om hun werk nu en in de toekomst goed te kunnen doen. Als Eerstelijns L&D Medewerker draag jij zorg voor de afhandeling van eerstelijns verzoeken op het gebied van Learning & Development. Deze verzoeken gaan bijvoorbeeld over trainingsdata, opleidingsadvies, facturatie en rapportages. Je werkt samen met een team van 9 learning professionals.
Dit ga je doen:
- Jij bent het digitale eerste aanspreekpunt bij L&D vragen en probeert deze zoveel mogelijk zelfstandig af te handelen of door te zetten naar de juiste schakel;
- Signaleren of nieuwe uitvoeringen van inhouse opleidingen kunnen worden georganiseerd;
- Advisering en ondersteuning bij het indienen van maatwerk opleidingsaanvragen in ons Learning Management Systeem;
- Controle en steekproeven rondom maandelijkse facturen en studiekostendeclaraties;
- Administratie rondom inschrijving en deelname aan enkele verplichte opleidingen;
- Je denkt mee over het optimaliseren van administratieve processen.
Over APG:
Voor pensioenuitvoerder APG gaat pensioen over mensen, leven en samenleven. Met zorgvuldig vermogensbeheer, pensioenadministratie, communicatie en advies wil APG meehelpen aan een leefbare toekomst waarin we welvaart en welzijn eerlijk en duurzaam samen delen. Voor huidige en toekomstige generaties. Voor nu, straks, en later. APG zet zich in voor zo'n 4,5 miljoen mensen in Nederland. Daarom vinden wij het belangrijk om ook een afspiegeling te zijn van de Nederlandse maatschappij. Dat betekent dat APG streeft naar een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen zichzelf kan zijn én waarin jouw unieke kwaliteiten omarmd worden.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden: