Change manager octopus

Invest-NL

image

Geen max tarief

Noord-Holland

24 uur p/w

Voorlichting en Communicatie

6de juni, 2025

16de juni, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

In het kort: Je gaat als Change Manager de gedragsverandering en adoptie aansturen voor de implementatie van Microsoft Dynamics, waarbij je het change team leidt en verantwoordelijk bent voor het changeplan, communicatie en training.

Change Manager Octopus – Microsoft Dynamics Implementatie
Als Change Manager binnen het Octopus-project stuur je de gedragsverandering en adoptie aan die nodig zijn voor een succesvolle implementatie van Microsoft Dynamics bij Invest-NL. Je werkt nauw samen met de projectleider en de business owner voor Relatiebeheer (Hoofd MarCom), maar stuurt zelfstandig op het totale changeproces. Je ontzorgt waar mogelijk, neemt eigenaarschap waar nodig en houdt koers op resultaat én draagvlak. Je leidt het change team en bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het changeplan, met aandacht voor communicatie, adoptie, training en standaardisatie. Je schakelt soepel tussen strategie en operatie: van stakeholderdialoog en leiderschapsreflectie tot quick wins en dagelijkse werkinstructies. Je weet hoe je abstracte plannen vertaalt naar praktische gedragsinterventies en duurzame borging in het lijnwerk. Je hebt ervaring met Microsoft Dynamics én weet hoe je complexe verandering in een organisatie verankert. Je bent verbindend en doortastend, en voelt je thuis in een context waarin technologie, mens en proces elkaar raken.

Verantwoordelijkheden
- Leidinggeven aan het change team binnen het Dynamics-project.
- Opstellen en uitvoeren changeplan, inclusief activatie, training, werkinstructies en borging.
- Faciliteren van teams in onze business bij het omarmen van de relatiebeheerstandaarden.
- Regie op gedragsverandering, monitoring en leren: dashboards, feedback, interventies.
- Vormgeven communicatieaanpak en activeren op de werkvloer van gewenst gedrag.
- Verankeren van nieuwe routines in samenwerking en bewaken van een realistisch tempo.

De Eisen
LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol. – Ruime ervaring als change lead binnen complexe implementatietrajecten.
– Kennis en ervaring met Dynamics, inclusief relatiebeheer en CRM-standaarden.
– Ervaring met verandercommunicatie en stakeholdermanagement.
– Vaardig in het aansturen van het opzetten van trainingen, werkinstructies, standaardisatie en gedragsverankering.
– Bekend met verandermodellen zoals ADKAR of vergelijkbaar.
De Wensen
LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt. – Verbindend en empathisch: weet mensen op natuurlijke wijze mee te krijgen en creëert vertrouwen.
– Strategisch én pragmatisch: schakelt soepel tussen richting geven en ‘gewoon regelen wat nodig is’.
– Energiek, ondernemend en positief-kritisch: brengt beweging en bewaakt tegelijk de essentie.
– Sterk in communicatie en storytelling: vertaalt abstracte doelen naar herkenbare praktijkvoorbeelden.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
Deze vacature sluit op 16-06-2025 09:00
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Akkoord geen bemiddelaar / bureau

Om de inhuurketen kort en transparant te houden kiezen wij ervoor om alleen direct met de zelfstandige te schakelen en niet met bemiddelende partijen.