Senior Microsoft 365 Migratie Specialist voor de Digitale Werkomgeving (DWO)

Centraal Orgaan opvang asielzoekers - ICT

company logo
salary icon

Tarief/Salaris

€Geen max uurtarief

location icon

Locatie

Zuid-Holland

hours icon

Inzet

36 uur p/w

type icon

Dienstverband

ICT Informatievoorziening

date icon

Gepubliceerd

23 februari, 2026

expiry icon

Deadline

26 februari, 2026

De Opdrachtomschrijving

Het profiel:
Het doel van de opdracht is het ontwikkelen en implementeren van de migratie en document management software die nodig is voor het project Digitaal Samenwerken als onderdeel van de Digitale Werkomgeving, voor de afdeling Informatiediensten (ID).
Resultaat per einde opdracht is een migratieoplossing die is geborgd in de COA lijn en afgeronde migratie van netwerkschijven en SharePoint 2013. Het project waar de specialist deel van uit gaat maken betreft de ontwerp- en de realisatie fase van de migratie van SharePoint 2013 en netwerkschijven naar Microsoft 365. In de ontwerpfase vertaald de migratiespecialist de functionele requirements naar een (technisch) ontwerp en ontwikkelt door middel van pilots een MVP van de migratie- en provisioningtools in afstemming en samenwerking met stakeholders. In de realisatiefase voert de migratiespecialist de ca. 500 migraties uit met behulp van de migratietools- en processen. Tijdens de realisatiefase borgt de migratiespecialist de nieuwe omgevingen en tools in de lijnorganisatie van het COA.
Verder richt de migratiespecialist ook de nodige datamanagement- en archiveringsvoorzieningen in via Purview (Retention Management, eDiscovery) en begeleidt de functionele en technische beheerders bij het opdoen van kennis en het inrichten en borgen van de processen. Daarnaast is het inrichten van de monitoring en rapportage rond Information Protection, DLP en Retention Management onderdeel van de opdracht.
Activiteiten Teams/SPO Engineer
• Migreren van bestaande complexe SP2013 processen
o Analyse bestaande oplossing
o Vertalen naar SPO / Teams functionaliteiten
o Inrichten en testen processen
• Inrichten data-analyse en -migratie voorzieningen
o Analyse faciliteiten bestaande netwerkschijven
o Koppeling analyse resultaten met rapportage en dasboards
o Inrichten en testen van migratie-voorzieningen via ShareGate
o Inrichten en testen migratiestraat
• Inrichten retention management voorzieningen
o Vertalen van de beleidsmatige kaders in technische inrichting Purview
o Inrichten van voorzieningen voor actualisering archiefwaardige documenten
• Inrichten Information Protection en DLP
o Vertalen beleidsmatige kaders naar configuratie AIP en DLP maatregelen
o Inrichten Monitoring en rapportage
• Inrichten en beheren Test- en Acceptatie-omgeving DS
o Beheer Inrichting en Configuratie (via Coreview)
o Change Management Test- en Acceptatie-omgeving
Belangrijkste Verantwoordelijkheden:
• Ontwikkelt en implementeert Pilot processen om document management te optimaliseren, waarbij technische vereisten voor de productiefase worden geïdentificeerd.
• Realiseert technische PoC’s ter validatie van de migratiemethodiek en tooling.
• Workflow Automatisering: Ontwerpt en implementeert Power Automate-flows en Power Apps voor de migratietooling te automatiseren en de gebruikerservaring binnen Microsoft 365 te optimaliseren.

De Eisen

Minimaal 10 jaar ervaring in SharePoint 2013/2019 en SharePoint Online. Heeft succesvolle migraties van SharePoint 2013 naar Microsoft 365 van minimaal twee projecten uitgevoerd.
Kan het team en stakeholders op technisch vlak ondersteunen en de voortgang van de migratie helder communiceren.
Kennis van beveiligingsstructuren en -mogelijkheden.
Is continu bezig met vernieuwing en verbetering binnen Microsoft 365 en in staat om de out of the box functionaliteiten toe te passen.Minimaal 10 jaar ervaring in SharePoint 2013/2019 en SharePoint Online. Heeft succesvolle migraties van SharePoint 2013 naar Microsoft 365 van minimaal twee projecten uitgevoerd.Kan het team en stakeholders op technisch vlak ondersteunen en de voortgang van de migratie helder communiceren.Kennis van beveiligingsstructuren en -mogelijkheden.Is continu bezig met vernieuwing en verbetering binnen Microsoft 365 en in staat om de out of the box functionaliteiten toe te passen.

De Wensen

Geen wensen geformuleerd.

Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje

1

Snelle screening!

  • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
  • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
  • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het essentieel dat je een sterke winkans hebt. Bij een match starten we direct het traject; bij twijfel hoor je dit binnen 1 werkdag.

2

Introductie bij de opdrachtgever

Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.

  • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
  • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
  • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
  • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
3

Starten met je opdracht

ZZP
  • • 10% vaste marge over je uurtarief
  • • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
  • • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
DETACHERING
  • • 15% marge van het uurtarief
  • • Restant volledig verloond als brutoloon
  • • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
  • • Geen beperkende bedingen voor de toekomst

Reageer Direct

De opdracht sluit 26-02-2026
Je hebt nog 3 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase van het proces.