Projectleider aanbestedingstrajecten - RDW
StarApple(Zuid-Holland)
Tarief/Salaris
€Geen max uurtarief
Locatie
Zuid-Holland
Inzet
36 uur p/w
Dienstverband
Algemeen-projectmanagement
Gepubliceerd
17 september, 2026
Deadline
24 september, 2026
Nog 6 dagen
De Opdrachtomschrijving
Ben jij een ervaren senior projectleider die complexe Europese aanbestedingstrajecten binnen de publieke sector succesvol naar een hoger niveau tilt? Voor een uitdagende opdracht bij de RDW zoeken wij een gedreven expert die verantwoordelijk wordt voor twee cruciale HR-verbetertrajecten. De RDW, als toonaangevende toelatingsautoriteit en beheerder van essentiële voertuigregisters, staat voor een belangrijke uitdaging binnen het HR-domein. Om de continuïteit en innovatiekracht te waarborgen, gaan we twee grote Europese aanbestedingen in de markt zetten. Het gaat hierbij om de aanbesteding voor de inhuur van uitzendkrachten en de aanbesteding inclusief implementatie van een nieuw Learning Management System (LMS) met brokerfunctionaliteit. Als senior projectleider ben je de verbindende factor tussen HR, Inkoop, ICT, Privacy/Security en de business. Je stuurt multidisciplinaire teams aan en rapporteert direct aan de Directeur HR en de relevante stuurgroepen. Jouw doel is om synergie te creëren tussen beide trajecten en te zorgen voor een naadloze aansluiting op de bestaande ICT-architectuur en werkprocessen. Je bent verantwoordelijk voor het volledige proces: van de initiële aanbestedingsleidraad en Nota's van inlichtingen tot aan de gunning en de succesvolle transitie naar de nieuwe contracten. Je werkt resultaatgericht en behoudt het overzicht in een omgeving waar techniek, juridische kaders en bedrijfsvoering samenkomen. Met jouw expertise draag je direct bij aan de missie van de RDW: veiligheid, duurzaamheid en rechtszekerheid in mobiliteit mogelijk maken. Deze opdracht biedt de kans om impact te maken op de primaire bedrijfsvoering van een vitale overheidsorganisatie. Het is een rol die vraagt om strategisch inzicht, uitstekende communicatieve vaardigheden en een bewezen trackrecord in complexe aanbestedingsprojecten.
De Eisen
Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het leiden van organisatiebrede projecten waarbij rechtstreeks werd gerapporteerd aan een directie, MT, bestuur en/of stuurgroep
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als eindverantwoordelijk projectleider minimaal twee (2) afgeronde Europese openbare aanbestedingen binnen de publieke sector succesvol geleid van voorbereiding tot en met gunning, Benoem tenminste 2 referentie opdrachten en kort het eigen plan van aanpak
Beschikbaar per uiterlijk 15 oktober 2026 voor gemiddeld 36 uur per week en committeert zich aan de hybride aanwezigheidseis (gemiddeld minimaal 2 dagen per week fysiek op locatie Zoetermeer en/of Groningen en bereidheid tot reizen tussen RDW-vestigingen
Aantoonbare werkervaring met het aansturen van multidisciplinaire projectteams waarin ten minste 2 van de volgende afdelingen HR, Inkoop, ICT en Business vertegenwoordigd waren
Aantoonbare werkervaring als projectleider, programmamanager of eindverantwoordelijke binnen Europese aanbestedingstrajecten gericht op HR-dienstverlening, flexibele inhuur (broker/MSP), e-HRM, LMS of LXP
Aantoonbare werkervaring met de implementatie of vervanging van HR-systemen waarbij sprake was van integraties met andere applicaties, benoem tenminste 2 referentie opdrachten met concrete voorbeelden van kopplingen, datamigratie, identity management, privacy/security en beschrijf de samenwerking met ICT, Privacy/Security en HR
Aantoonbare werkervaring met het aansturen van projecten of programma's waarbij meerdere interne en externe stakeholders betrokken waren, benoem 1 referentieproject met uitdaging, eigen rol en resultaat beschreven
Een door de kandidaat zelf geschreven motivatie brief waarin de volgende punten worden beschreven: De voorgestelde aanpak voor het gelijktijdig begeleiden van beide aanbestedingstrajecten; De belangrijkste risico's die de kandidaat voorziet en de wijze waarop deze beheerst worden; De inrichting van governance, besluitvorming en voortgangsbewaking; De wijze waarop afhankelijkheden tussen de aanbestedingen en de implementatietrajecten worden gemanaged
De Wensen
Geen wensen geformuleerd.
Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje
Snelle screening!
- • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
- • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
- • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.
binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.
Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.
- • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
- • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
- • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
- • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
Starten met je opdracht
- • 10% vaste marge over je uurtarief
- • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
- • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
- • 15% marge van het uurtarief
- • Restant volledig verloond als brutoloon
- • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
- • Geen beperkende bedingen voor de toekomst
Reageer Direct
De opdracht sluit 24 september 2026.
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht.