Casemanager-omgevingsvergunningen

Voor de Gemeente Eindhoven zijn we op zoek naar een Senior Casemanager Omgevingsvergunningen

Lever jij een belangrijke bijdrage aan de groei van Eindhoven? Vind jij diversiteit in werk belangrijk? Beoordeel jij vanuit jouw bouwkundige- en juridische expertise, (complexe) aanvragen voor omgevingsvergunningen? En draag je zo bij aan een prachtig woonklimaat voor onze (toekomstige) inwoners?

Medewerkers binnen de sector IVTH (Intake, Vergunningen, Toezicht en Handhaving) begeleiden ruimtelijke en economische initiatieven, behandelen aanvragen voor alle soorten vergunningen (bouwen, horeca, parkeren, openbare ruimte) en houden toezicht op het gebied van bouw, milieu en wonen.

Jouw rol:

• Je geeft een bouwkundig en juridisch oordeel over complexe aanvragen voor omgevingsvergunningen;
• Je toetst de aanvragen aan, onder andere, Omgevingswet, BBL, omgevingsplan, beleidsdocumenten en beleidsregels
• Je overlegt met aanvragers en andere belanghebbenden, weegt de belangen af en vertaalt dat in de omgevingsvergunning;
• Je beoordeelt of het nodig is om adviezen en deelvergunningen op te vragen, coördineert de advisering en stemt deze af.
• Je adviseert en informeert aanvragers en derden over regelgeving en de te volgen procedures.

Met wie werk je samen? Je werkt in een team van ongeveer 25 casemanagers en hebt contact met aanvragers en hun adviseurs, maar ook intern met beleidsadviseurs. De dynamiek van de gemeentelijke organisatie én de snel groeiende stad Eindhoven staan garant voor een grote diversiteit aan werk en meer dan voldoende uitdaging. Dit breng jij mee:

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding bouwkunde en beschikt over ABW 1 en ABW2;
• Je hebt gedegen bouwkundige- en juridische kennis en ruime ervaring op het vakgebied omgevingsvergunningen;
• Je bent in staat om complexe vergunningaanvragen te behandelen;
• Je kunt goed plannen en organiseren en bent resultaatgericht;
• Je bent in staat om op basis van alle relevante aspecten een oordeel te vormen en dit te verwoorden in een goed gemotiveerd besluit.

Waar kom jij voor staan? Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Aanvullende informatie (1):

• CV & Motivatie toegespitst op de opdracht, graag in het Nederlands aanleveren en in PDF-format. Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus zsm een geschikte kandidaat aan.
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. Deze inzet valt in schaal 10 - eind van de Gemeenten cao.
• Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt.
• Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar).
• Gelieve max. twee kandidaten aanbieden per leverancier.
• Een kandidaat mag niet bij meerdere aanvragen tegelijkertijd aangeboden worden.

Aanvullende informatie (2):

• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van de gemeente Eindhoven. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u deze opvragen bij [email protected].
• Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat.