Toezichthouder a energie en duurzaamheid

Organisatie Bij de Omgevingsdienst Noord-Holland Noord (OD NHN) werken circa 250 bevlogen en ervaren collega’s aan de opstelling van adviezen en de uitvoering van milieutaken van zestien gemeenten in Noord-Holland-Noord. Daarnaast is de provincie Noord-Holland onze opdrachtgever.

We houden ons bezig met bodemkwaliteit, klimaat, natuur, milieu, duurzaamheid, energietransitie, lucht, afval, asbest externe veiligheid, zwemwater, wegen en vaarwegen. Het vakgebied milieu, klimaat en natuur is volop in beweging en in de actualiteit. Werken bij de OD NHN staat dan ook garant voor uitdaging en dynamiek. En dat in een open en informele werksfeer waarin van elkaar leren voorop staat: samen gaan we voor het beste resultaat. Dat maakt dat onze medewerkers de collegialiteit bij de OD NHN als zeer hoog waarderen.

OD NHN omarmt Het Nieuwe Werken (HNW) waarbij je de ruimte krijgt de taken naar eigen inzicht uit te voeren, en deels ook op een andere plek te werken. Flexibel en zelfstandig. Op die manier kun je werk en privé goed in balans brengen. Onze werkzaamheden omvatten uiteenlopende terreinen (milieu, duurzaamheid en natuur), en dat zorgt voor talloze mogelijkheden om je bij ons te ontplooien.

Wij zijn gevestigd in een modern en goed bereikbaar kantoor, vlakbij het station, uitvalswegen en het centrum van Hoorn. Opdracht Binnen het projectteam Energiebesparing Bedrijven van de Omgevingsdienst Noord-Holland Noord (OD NHN) zoekt de organisatie een ervaren Toezichthouder A Energie en Duurzaamheid voor toezicht en handhaving op de informatie- en energiebesparingsplicht (EML) bij bedrijven. De opdracht richt zich op het uitvoeren van toezicht bij complexere, onderzoeksplichtige bedrijven en informatieplichtige bedrijven het ontwikkelen en inrichten van toezichtprocessen en het fungeren als inhoudelijke vraagbaak en begeleider voor minder ervaren collega’s. De inzet ondersteunt het opgeleverde uitvoeringsprogramma Energiebesparing Bedrijven, waarin provinciale subsidiegelden zijn ingezet om toezicht en stimulerende handhaving te versterken.

De werkzaamheden omvatten onder meer zelfstandig uitvoeren van inspecties en controles bij bedrijven, inclusief de beoordeling van ingediende energierapportages en energieonderzoeken op basis van de EML; analyseren van data ten behoeve van planning, controle, monitoring en verantwoording; verwerken en interpreteren van datasets en uitkomsten om risicogebieden en toezichtprioriteiten te bepalen; opstellen en verbeteren van sjablonen, rapportages en werkprocessen, en het adviseren over procesverbeteringen richting het team en management; optreden als inhoudelijke coach en begeleider voor junior toezichthouders, inwerkbegeleiding geven en 'learning on the job' faciliteren bij praktijkcontroles; participeren in het kernteam Energiebesparing Bedrijven, bijdragen aan implementatie van nieuwe ontwikkelingen en het vertalen van wettelijke wijzigingen naar de praktijk. De opdrachtgever zoekt een teamspeler die taakvolwassen is, direct operationeel inzetbaar en die ervaring heeft met complexe energievraagstukken en met het toepassen van bestuursrechtelijke instrumenten in toezicht en handhaving. De rol vraagt het vermogen om onder hoge werkdruk resultaatgericht te werken, initiatief te nemen en gemaakte afspraken na te komen. De gewenste start is begin tot medio november 2026; de kandidaat werkt samen met interne collega’s, opdrachtgevende gemeenten en, waar relevant, externe partners zoals netbeheerders en adviseurs. Verwachte deliverables zijn volwaardige inspectieverslagen, geanalyseerde datasets voor planning en monitoring, aangescherpte sjablonen en een gedocumenteerde inwerk- en begeleidingsaanpak voor nieuwe toezichthouders. Werkzaamheden: Welke werkzaamheden moeten worden uitgevoerd? Uitvoeren van complexe controles op de Erkende Maatregelenlijst (EML).Beoordelen van energiebesparende maatregelen bij bedrijven.Adviseren van toezichthouders over energie- en duurzaamheidsvraagstukken. Opstellen van handhavingstrajecten en juridische onderbouwingen.Voeren van gesprekken met bedrijven over naleving van de energiebesparingsplicht.Analyseren van energiegegevens en onderzoeksrapporten.Ontwikkelen en verbeteren van werkwijzen, toezichtstrategieën en toezichtprogramma's .Kennis delen binnen het team en begeleiden van minder ervaren collega's. Afstemmen met gemeenten, omgevingsdiensten, RVO en andere partners. Signaleren van ontwikkelingen in wet- en regelgeving rondom energiebesparing en duurzaamheid. Bijdragen aan beleidsontwikkeling en de uitvoering van landelijke en regionale energieopgaven. Doel van de inzet: Waarom is extra capaciteit nodig Capaciteitstekort. Er zijn ervaren medewerkers in het team nodig om ook voldoende kwaliteit van inwerken te kunnen bieden richting de junior medewerkers die het vak nog moeten leren. Team of afdeling: Er is een teamleider en een projectleider. Het gaat om het team Energie en Duurzaamheid. Looptijd: 6 maanden met mogelijkheden tot verlenging (2 x 6 maanden maximaal) Uren per week: 24 tot 36 uur per week Aansturing en aanwezigheid: voorkeur naast het uitvoeren van controles bij bedrijven aanwezigheid op kantoor. Maar thuiswerken kan in overleg.