Teammanager Beheer en Onderhoud
Gemeente Hilversum
Tarief/Salaris
€140.00
Locatie
Noord-Holland
Inzet
32 uur p/w
Dienstverband
Buitendienst
Gepubliceerd
22 september, 2026
Deadline
29 september, 2026
Nog 7 dagen
De Opdrachtomschrijving
Samen sterker!
Wijdemeren en Hilversum zijn vanaf 1 januari 2027 één gemeente. Zo kunnen we de dienstverlening aan onze 120.000 inwoners en bijna 20.000 bedrijven niet alleen blijven garanderen, maar ook verbeteren. Door onze krachten te bundelen, staan we sterker in het aanpakken van belangrijke uitdagingen, zoals wonen, natuur, economie en bereikbaarheid. Hilversum en Wijdemeren delen een historie en zijn al langer met elkaar verbonden.
De samenvoeging biedt nieuwe energie om die verbondenheid te versterken. De dorpen Ankeveen, Breukeleveen, 's-Graveland, Kortenhoef, Loosdrecht en Nederhorst den Berg behouden hun eigen karakter en vormen een waardevolle aanvulling op de meer stadse karakter van Hilversum. Van veen en water naar zand en heide. Die diversiteit maakt Hilversum aantrekkelijk om in te wonen, te werken én te recreëren.
Opdracht
Als teammanager geef je leiding aan het team Beheer en Onderhoud binnen de afdeling Realisatie en Beheer. Het team bestaat uit ca 30 fte, HBO en MBO niveau, werkt vanaf het stadskantoor aan de oude Engweg. Het werk van het team is breed en vooral tactisch/operationeel van aard. Het team beheert en onderhoudt onder andere gemalen, wegen, groen, openbare verlichting, verkeersregel installaties, etc.
Veranderopgave:
Als afdeling werken we nauw samen met de afdeling Ruimtelijke ordening. Gezamenlijk starten we een ontwikkeling richting een assetmanagement organisatie waarin duidelijke rollen zijn weggelegd voor strategisch, tactisch en operationeel niveau. We willen toegroeien naar een datagedreven organisatie waar op basis van de balans tussen kosten, prestaties en risico's besluitvorming plaatsvindt m.b.t. onze gemeentelijke assets. Voor het team Beheer en onderhoud betekent dat ontwikkeling naar tactisch niveau. We gaan deze uitdaging aan met behulp van een bureau.
Je bent verantwoordelijk voor het goed functioneren van het team, het begeleiden bij de voorgenomen het creëren van een veilige en stimulerende werkomgeving en het behalen van gezamenlijke doelen. Daarbij vul je vier rollen in: Leidinggeven en ontwikkelen, Kwaliteit en verbinding, Bedrijfsvoering en Procesverantwoordelijkheid. Je bent daarmee de belangrijkste schakel tussen medewerkers, uitvoering en management.
Daarnaast ben je zichtbaar, benaderbaar en duidelijk in je leiderschap, heb je oog voor veiligheid, kwaliteit en continuïteit en heb je gevoel voor de politiek bestuurlijke omgeving waarin een gemeente opereert.
Competenties
Delegeren, Motiveren, Resultaatgericht werken, Samenwerken, Besluitvaardigheid, Organiseren, Kritisch, Analyserend vermogen, Plannen en organiseren, Strategisch denken, Coachen, Bestuurlijke en omgevingssensitiviteit.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma, Di, Wo, Do, Vr en/of in onderling overleg.
Is hybride werken mogelijk
Ja.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 30 september 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. De bemiddeling verloopt via BijOranje.
De Eisen
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een leididinggevende functie binnen gemeenten, provincies en/of waterschappen
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de implementatie van assetmanagement
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als lijnmanager binnen verandertrajecten
De Wensen
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met implementatie assetmanagement
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als lijnmanager binnen verandertrajecten
De kandidaat voegt een persoonlijke motivatie toe, waarin wordt ingegaan op: geschiktheid voor de opdracht, oog voor veiligheid, kwaliteit en continuïteit, motivatie voor deze opdracht en gevoel voor de politiek bestuurlijke omgeving waarin een gemeente opereert. De motivatie is door de kandidaat zelf geschreven. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden
Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje
Snelle screening!
- • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
- • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
- • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.
binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.
Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.
- • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
- • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
- • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
- • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
Starten met je opdracht
- • 10% vaste marge over je uurtarief
- • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
- • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
- • 15% marge van het uurtarief
- • Restant volledig verloond als brutoloon
- • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
- • Geen beperkende bedingen voor de toekomst
Reageer Direct
De opdracht sluit 29 september 2026.
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht.