Programmamanager verbeterprogramma (12 uur per week)
MBO Utrecht
Tarief/Salaris
€max €200 per uur
Locatie
Utrecht
Inzet
12 uur p/w
Dienstverband
Burgerzaken en Receptiebalies
Gepubliceerd
18 september, 2026
Deadline
28 september, 2026
Nog 9 dagen
De Opdrachtomschrijving
Omschrijving functies en werkzaamheden MBO Utrecht richt naar aanleiding van het vierjaarlijks bestuurlijk onderzoek van de Inspectie van het Onderwijs een organisatiebreed verbeterprogramma in. Doel is om in schooljaar 2026-2027 gerichte en duurzame kwaliteitsverbeteringen te realiseren ten aanzien van BKA2 (uitvoering en kwaliteitscultuur) en BKA3 (evaluatie, verantwoording en dialoog) en de basis in BKA1 verder aan te scherpen. De programmamanager ondersteunt MBO Utrecht bij het ontwerpen, vormgeven, aanjagen en monitoren van dit verbeterprogramma en werkt rechtstreeks in opdracht van het CvB, met het MT als klankbord en in nauwe samenwerking met O&K en de lijnorganisatie. De lijn blijft verantwoordelijk voor de uitvoering en borging. De opdracht omvat vier samenhangende interventies: 1. Stuurgroep en klankbord MT: mee- en tegendenken over koers, prioriteiten en verbeteraanpak; reviewen van verbeterdocumenten, formats, dashboards en voortgangsrapportages; aanjagen van P&C-planning en procesbewaking; periodieke afstemming en voortgangsrapportage aan het CvB. Resultaten: scherpe verbeteraanpak, monitoring en waar nodig aanjagen van voortgang, en periodieke tussenevaluaties ter voorbereiding op voortgangsgesprekken met de Inspectie. 2. Ondersteuning projectleiders/werkgroepen: begeleiden bij doorontwikkeling van onderdelen van het kwaliteitszorgstelsel en aanscherping van strategische doelen; externe objectieve blik op kwaliteit en haalbaarheid; adviseren over differentiatie tussen teams. Resultaat: concrete, op maat gemaakte adviezen over inhoud, kwaliteit, haalbaarheid en borging van producten en aanpak. 3. Tussentijdse audit en voorbereiding heronderzoek: audit op nader te bepalen thema's op basis van documentanalyse en verdiepende gesprekken; voorbereiding van gesprekspartners. Resultaten: tussentijdse meting die voortgang, risico's en eventuele noodzaak tot bijsturing inzichtelijk maakt, en goed voorbereide gesprekspartners. 4. Governance en intern toezicht (RvT-CvB): versterken van de kwaliteitsdialoog, risicobeheersing en wederzijdse verwachtingen tussen bestuur en intern toezicht. Resultaten: verstevigd gesprek over onderwijskwaliteit en aangescherpte wederzijdse verwachtingen over risicobeheersing.
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
De Eisen
Uw kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als programmamanager van een organisatiebreed verbeter- of herstelprogramma binnen een onderwijsinstelling.
Uw kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met verander- en kwaliteitsmanagement binnen het onderwijs.
De 2 kandidaten die na het beoordelen van de gunningsmethodiek de meest punten hebben behaald, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. De selectiegesprekken zullen plaatsvinden op 2 oktober tussen 11.30 en 13.00 uur, en 6 oktober tussen 14.15 en 15.00 uur op locatie Australiëlaan 25, Utrecht.
Uw kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van audits/visitaties en het voorbereiden van onderwijsorganisaties op inspectieonderzoek of heronderzoek.
Uw kandidaat heeft aantoonbaar kennis van onderwijsrecht
Uw kandidaat heeft aantoonbare inhoudelijke kennis van kwaliteitszorg en kwaliteitsmanagement in het mbo en van het onderzoekskader van de Inspectie van het Onderwijs, in het bijzonder de bestuurlijke standaarden BKA1, BKA2 en BKA3.
Uw kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met advisering en begeleiding op bestuurlijk en strategisch niveau (CvB/MT) en met vraagstukken rond governance en intern toezicht.
De Wensen
Heeft uw kandidaat aantoonbare ervaring met het vertalen van kwaliteitsvraagstukken naar concrete PDCA-sturing, dashboards, voortgangsrapportages en borging in de lijnorganisatie?
Heeft uw kandidaat aantoonbare ervaring als (senior) inspecteur, auditor of vergelijkbare onafhankelijke beoordelende rol binnen het onderwijs, waardoor kandidaat aantoonbaar vanuit inspectie- en toezichtsperspectief kan adviseren?
Hoeveel jaar werkervaring heeft uw kandidaat als programmamanager van een organisatiebreed verbeter- of herstelprogramma binnen een onderwijsinstelling?
Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje
Snelle screening!
- • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
- • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
- • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.
binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.
Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.
- • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
- • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
- • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
- • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
Starten met je opdracht
- • 10% vaste marge over je uurtarief
- • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
- • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
- • 15% marge van het uurtarief
- • Restant volledig verloond als brutoloon
- • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
- • Geen beperkende bedingen voor de toekomst
Reageer Direct
De opdracht sluit 28 september 2026.
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht.