HR Specialist Workforce Management

's Heeren Loo

company logo
salary icon

Tarief/Salaris

€Geen max uurtarief

location icon

Locatie

Utrecht

hours icon

Inzet

24 uur p/w

type icon

Dienstverband

HR

date icon

Gepubliceerd

24 augustus, 2026

expiry icon

Deadline

25 augustus, 2026

Nog 1 dag

De Opdrachtomschrijving

Ben jij een ervaren HR Specialist met een scherpe focus op Workforce Management en wil jij bijdragen aan de verdere professionalisering van een grote landelijke zorgorganisatie? Voor een uitdagende interim-opdracht zijn wij op zoek naar een expert die complexe WFM-vraagstukken vertaalt naar concrete oplossingen.

In deze rol fungeer je als strategische en uitvoerende partner binnen het domein van capaciteitsmanagement en personeelsplanning. Je werkt intensief samen met de Plan/Flex-organisatie en ondersteunt bij de realisatie van lopende projecten. Jouw werkzaamheden variëren van procesoptimalisatie tot het adviseren van stakeholders en het bieden van hands-on ondersteuning bij dagelijkse planning-gerelateerde dilemma's. Je bent een essentiële schakel in het waarborgen van kwaliteit, uniformiteit en de toekomstbestendigheid van de planning in de regio's.

Naast je adviserende rol onderhoud je nauwe contacten met interne afdelingen zoals HR, Inkoop, IT en Finance, evenals met externe leveranciers van planningsoplossingen. Je helpt de organisatie om efficiënter te plannen, de eigen regie van medewerkers op hun rooster te vergroten en beleid succesvol te implementeren. Dit is een kans om echt impact te maken binnen een dynamische zorgomgeving waar jouw expertise direct bijdraagt aan de kwaliteit van de bedrijfsvoering.

De Eisen

Je beschikt minimaal over hbo-werk- en -denkniveau.

Je hebt aantoonbare recente ervaring met personeelsplanning en roosteren.

Je hebt aantoonbare ervaring met Workforce Management en capaciteitsmanagement.

Je hebt aantoonbare HR-kennis die relevant is voor Workforce Management, waaronder cao-bepalingen, arbeidsvoorwaarden en ORT.

Je hebt ervaring met het adviseren van management en het verbinden van verschillende stakeholders, zoals HR, Operations, Inkoop, Finance en/of IT.

De Wensen

Je hebt aantoonbare ervaring met personeelsplanning en roosteren binnen de zorgsector.

Je hebt aantoonbare kennis van veranderprocessen binnen Workforce Management.

Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje

1

Snelle screening!

  • • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
  • • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
  • • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.

binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.

2

Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.

  • • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
  • • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
  • • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
  • • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
3

Starten met je opdracht

ZZP
  • • 10% vaste marge over je uurtarief
  • • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
  • • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
DETACHERING
  • • 15% marge van het uurtarief
  • • Restant volledig verloond als brutoloon
  • • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
  • • Geen beperkende bedingen voor de toekomst

Reageer Direct

De opdracht sluit 25 augustus 2026.
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase van het proces.