Agile Leader (coach)

Opdrachtomschrijving Functieomschrijving: Opdrachtbeschrijving RVO zoekt een begeleider/facilitator voor de organisatieontwikkeling van de afdeling Data én voor de bredere organisatie van het datawerk binnen RVO. Je begeleidt veranderingsprocessen, ondersteunt het managementteam en de teams, en draagt bij aan het versterken van de data-organisatie en de samenhang daartussen. De basis voor de ontwikkelingen zijn de (agile) werkwijzen zoals deze binnen RVO zijn ontwikkeld en zijn opgenomen in het playbook. Je hebt een visie op scaled agile werken binnen het datadomein, en welke toegevoegde waarde dat kan hebben voor uitvoeringsorganisaties als RVO. Achtergrond opdracht RVO heeft de ambitie om toonaangevende excellente publieke dienstverlener te zijn en zit in een transitie naar Agile werken. Het faciliteren van kennisopbouw, vergroten van het lerend vermogen en coaching is hierin onontbeerlijk. Zowel de organisatie van de afdeling Data zelf als de opzet van het werk aan data binnen RVO zijn in deze context in ontwikkeling. Wat ga je doen Begeleiden van veranderingsprocessen binnen de afdeling Data en de bredere data-organisatie. Ondersteunen van managementteam en teams bij de transitie naar Agile werken. Bijdragen aan het versterken van de data-organisatie en samenhang tussen afdelingen. Werken op basis van (agile) werkwijzen zoals ontwikkeld binnen RVO (playbook). Visievorming en toepassen van scaled agile binnen het datadomein. Wat vragen we Organisatiesensitiviteit: Doorziet bestuurlijke en organisatorische verhoudingen en weet strategie, belangen en mensen effectief met elkaar te verbinden. Verbindend vermogen: Creëert draagvlak, overbrugt verschillende belangen en weet directie, management, stakeholders en teams mee te nemen in verandering. Adaptief en pragmatisch: Past aanpak en interventies aan de situatie aan, werkt niet dogmatisch vanuit methodieken en richt zich op haalbare stappen die daadwerkelijk resultaat opleveren. Coachend en besluitvaardig: Luistert, geeft constructieve feedback en stimuleert eigenaarschap, maar durft ook richting te geven, discussies te begrenzen en besluitvorming te versnellen.