DevOps Test Engineer BIVD (2FTE)

Opdrachtomschrijving Opdracht De aanleiding voor deze uitvraag is het versnellen van de migratie naar een nieuwere versie van de BVID-software (migratie van versie 2 naar 3). Dit moet als basis gaan dienen voor alle uitbreidingen die de komende jaren gedaan moeten worden ten behoeve van verschillende Europese verordeningen. Om de migratie zo snel mogelijk te realiseren is extra capaciteit benodigd. Op dit moment zijn er drie DevOPS-teams werkzaam in het cluster. Dit zijn multi disciplinaire teams bestaande uit een combinatie van interne en externe medewerkers met IT en business vertegenwoordiging. Deze teams werken nauw samen vanuit een gedeelde backlog. De product owner prioriteert en beheert de product backlog. Op basis van deze product backlog beheren de teams hun eigen sprint backlog. Binnen het cluster wordt gewerkt volgens het Operating Model van de sector Dienstverlening Partners. Dit is een Agile schalingsmodel gebaseerd op SAFe en zorgt voor afstemming van werkzaamheden en afhankelijkheden tussen de verschillende teams. Bij deze manier van werken worden ook team overstijgende rituelen uitgevoerd, zoals de kwartaalplanning. Werkzaamheden/ taken, verantwoordelijkheden & doelstellingen Software testing en testautomatisering Quality assurance De kandidaat realiseert opdrachten vanuit features op de product backlog; De kandidaat is in staat zijn eigen werk te organiseren. Het voert story's uit de backlog zelfstandig uit in sprints van drie (3) weken; De kandidaat brengt de opgeleverde software zelfstandig naar productie; De kandidaat draait mee in het beheren van de BVID; De kandidaat doet beheer werkzaamheden voor de eigen scope en draait mee in piket dienst. Overdracht behoort standaard tot de werkzaamheden en vindt plaats gedurende de contractperiode. De kandidaat onderhoudt de beheerdocumentatie van de opdrachten waaraan het werkt; De kandidaat draagt zorg voor oplevering van software en verwante producten die voldoen aan de 'Definition of Done'; De kandidaat is gericht op kennisborging en -deling binnen en buiten het eigen team en neemt hier een proactieve rol in; De kandidaat ontwikkelt de producten binnen de interne software Ontwikkelstraat. De ontwikkel-, test- en acceptatieomgeving (OTA) zijn opgesteld binnen de Ontwikkelstraat. Elk teamlid heeft daarnaast een persoonlijke ontwikkelomgeving (seat). De kandidaat is tenminste twee (2) werkdagen per week aanwezig op kantoor t.b.v. team- en cluster samenwerking. Opdrachtgever bepaalt de dagen. Piketdiensten vormen een onderdeel van het werk en kandidaat draait hierin mee Competenties Coachen; Klantgerichtheid; Maatschappelijke Oriëntatie; Netwerkvaardigheid; Organisatiesensitiviteit; Organisatievermogen; Overtuigingskracht; Systeemdenken. Ownership op producten en van daaruit een pro-actieve en betrokken instelling en adviserende houding richting de Product Owner Randvoorwaarden Er wordt gewerkt binnen kantoortijden. Er zijn twee vaste kantoordagen: dinsdag en woensdag (momenteel Odijk, volgend jaar Nieuwegein). Maandag(ochtend) vinden belangrijke cluster afspraken plaats (online). Er is sprake van piket. Dit vindt ongeveer 4 keer per jaar plaats (wanneer de kandidaat voldoende is ingewerkt). De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot beland. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?