Full stack developer generieke voorzieningen

Gemeente Amsterdam

company logo
salary icon

Tarief/Salaris

€max €103 per uur

location icon

Locatie

Noord-Holland

hours icon

Inzet

36 uur p/w

type icon

Dienstverband

ICT Informatievoorziening

date icon

Gepubliceerd

8 juli, 2026

expiry icon

Deadline

20 juli, 2026

De Opdrachtomschrijving

Opdrachtomschrijving Wil je werken aan een generieke digitale informatievoorziening waar diverse directies en andere afnemers terecht kunnen om informatie duurzaam toegankelijk te maken en houden? Vind je het belangrijk dat de gemeente Amsterdam aan wettelijke compliance-eisen kan blijven voldoen? Kom je meebouwen aan een slimmer, toegankelijker en duurzamer Amsterdam?

Amsterdam digitaliseert steeds verder. Met behulp van technologie kunnen we het leven in de stad verbeteren en gemakkelijker maken. Dit doen we met multidisciplinaire, agile ontwikkelteams, die zelfstandig hun eigen producten ontwikkelen en beheren in de Azure Cloud.

Dienstverleningsplatform Stadsarchief Amsterdam Om de groeiende vraag naar onze diensten te kunnen blijven faciliteren bewegen we als ZDMS Stadsarchief steeds meer richting een self-service concept. In dit kader willen we een portaal in het leven roepen waarin onze diensten bij elkaar komen en directies hun interesse voor een dienst concreet kenbaar kunnen maken. Dit gebruiksvriendelijke portaal biedt onder andere: Een formulierfunctionaliteit waarin ingevoerde metadata kan worden gevalideerd op volledigheid en juistheid voordat een bestand wordt gegenereerd welke kan worden overgebracht naar het digitale archief; Een uploadfunctionaliteit voor datasets; En andere functionaliteiten die in de toekomst zullen worden bedacht, ontwikkelt en aangeboden op basis van behoefte. Ben jij een ervaren Full stack developer met passie voor applicatieontwikkeling? Dan ligt er bij ons een unieke kans: bouw mee aan de Digitale Stadsarchief infrastructuur van Amsterdam.

Werkzaamheden Als Full stack Developer houd je je primair rondom het ZDMS portaal bezig met: Je werkt mee aan het oplossen van tastbare vraagstukken van de stad middels softwareproducten; Samen met een multidisciplinair team ontwikkel, deploy en onderhoud je de gehele applicatie lifecycle; Je stemt af met de product owner, klanten, eindgebruikers en teamgenoten over de beste oplossingen; Je schrijft hoogwaardige, goed geteste code en voert code reviews uit op het werk van teamleden; Dit doe je volgens principes en standaarden van de stad op het gebied van architectuur, cloud en softwareontwikkeling; Je werkt met interessante collega’s met vaak heel verschillende achtergronden aan herkenbare en relevante vraagstukken; Samen met developers uit andere teams maak je deel uit van een Gilde waarin we kennis delen.

Gemeentelijke organisatie De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.

De opdrachtgever Digitalisering bij gemeente Amsterdam Amsterdam is een unieke stad. Aantrekkelijk om te wonen, werken en studeren en toonaangevend als dynamische internationale metropool. Tegelijkertijd staat de stad voor een grote uitdaging. De snelle verandering van onze samenleving leidt tot nieuwe opgaven voor de stad. Vaak hebben die opgaven digitaliseringsvraagstukken waarvoor softwareontwikkeling nodig is. De stad werkt opgavegericht met multidisciplinaire (DevOps) ontwikkelteams. Deze teams werken aan algemene voorzieningen zoals een dataplatform, App framework en componenten bibliotheek. Maar ook aan applicaties die collega’s en burgers ondersteunen. De applicaties die jij ontwikkelt hebben een groot bereik en maatschappelijke impact op de stad.

Vakgroep Softwareontwikkeling De vakgroep softwareontwikkeling bestaat uit 120 professionals en levert mensen en kennis aan ontwikkelteams in de stad. De vakgroep zorgt voor ontwikkelstandaarden, stimuleert samenwerking middels gildes en faciliteert hergebruik van code middels generieke componenten. De vakgroep is onderdeel van de directie Digitale Voorzieningen binnen de IT organisatie (DII) van de stad. Deze directie draagt zorg voor het ontwikkelen en beheren van kwalitatief hoogstaande digitale diensten.

Het team Het ZDMS Stadsarchief team bestaat uit bevlogen, analisten, datamigratie experts, functioneel beheerders, en (strategisch) adviseurs. Samen ontwikkelen en onderhouden we: Een centrale generieke digitale informatie-nutsvoorziening; Dienstverlening om informatie duurzaam toegankelijk te houden en beschikbaar te stellen. We helpen directies en afnemers effectief gebruik te maken van het Stadsarchief, ontwikkelen infrastructuur en ondersteunende componenten en stimuleren standaardisatie en hergebruik.

De Eisen

Referentie U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: • Organisatie • Naam contactpersoon • Telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. Om de objectiviteit van de referentie te waarborgen, mag de organisatie die een offerte indient zichzelf of een medewerker niet als referent opgeven. Let op! De referent dient op de hoogte te zijn.

Eis - Werk- en denkniveau De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een HBO werk- en denkniveau. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

Eis - Toevoegen motivatie Geef in maximaal 1 A4 aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht. Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd.

Eis - Verificatie kennis Verificatie van de kennis van de kandidaat.

Eis - Verificatie Ervaring Verificatie van de ervaring van de kandidaat.

Eis - Draaideurconstructie Is de aangeboden kandidaat in de afgelopen 2 jaar in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam? Let op antwoordmogelijkheden: Nee, kandidaat is in de afgelopen 2 jaar niet in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam. Ja, kandidaat is in de afgelopen 2 jaar wel in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam. (KO)

Eis - Taal De aangeboden kandidaat heeft een een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv en de motivatie.

Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als developer van webapplicaties. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met de talen en tooling: TypeScript/React voor de frontend, Python/Django voor de back-end en PostgreSQL als database (of vergelijkbare ervaring in een verwante stack). Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft kennis van de huidige trends en best practices in front-end, back-end en cloud architectuur, inclusief performance, security en usability. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

De Wensen

Toetsing van de competentie: Analytisch vermogen

Wens - Diploma De aangeboden kandidaat is in het bezit van een diploma op het gebied van informatica. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd.

Toetsing van de competentie: Plannen

Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft kennis van en ervaring met op Azure Cloud omgevingen. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

Toetsing van de competentie: Initiatief

Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje

1

Snelle screening!

  • • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
  • • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
  • • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.

binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.

2

Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.

  • • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
  • • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
  • • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
  • • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
3

Starten met je opdracht

ZZP
  • • 10% vaste marge over je uurtarief
  • • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
  • • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
DETACHERING
  • • 15% marge van het uurtarief
  • • Restant volledig verloond als brutoloon
  • • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
  • • Geen beperkende bedingen voor de toekomst

Reageer Direct

De opdracht sluit
20 juli 2026 om 06:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht

Eventuele motivatie volgt in een latere fase van het proces.