Informatieanalist SAP
Tarief/Salaris
€Geen max uurtarief
Locatie
Zuid-Holland
Inzet
36 uur p/w
Dienstverband
ICT Informatievoorziening
Gepubliceerd
2 november, 2026
Deadline
5 november, 2026
Nog 3 dagen
De Opdrachtomschrijving
Ben jij een ervaren Informatieanalist met een specialisatie in SAP en HR-processen? Als Informatieanalist SAP bij de RET speel je een sleutelrol in het vertalen van complexe informatiebehoeften naar concrete datastructuren en bruikbare datasets. Je fungeert als de verbindende schakel tussen de HR-afdeling, het integratieteam en het dataplatformteam om zo de kwaliteit en betrouwbaarheid van onze data te waarborgen.
In deze rol analyseer je HR-processen en vertaal je deze naar SAP-tabellen, entiteiten en datavelden. Je ondersteunt bij de inrichting van datacontracten binnen de medallion-architectuur op Microsoft Azure. Hierbij signaleer je afwijkingen tussen de brondata en de verschillende lagen (bronze, silver, gold) en adviseer je over optimalisaties. Je werkt in een dynamische omgeving binnen de Data Community van de RET en schakelt veelvuldig met diverse technische en functionele stakeholders.
Competenties die we belangrijk vinden zijn: Zelfstandig: je bent een zelfstarter en weet snel je weg te vinden binnen een nieuwe werkomgeving. Communicatief vaardig: je schakelt gemakkelijk tussen technische en functionele stakeholders. Analytisch: je weet complexe informatiebehoeften en gegevensstructuren te doorgronden en te vertalen naar concrete oplossingen. Planmatig: je brengt structuur en prioriteit aan in een omgeving met meerdere datastromen en informatiebehoeften. Proactief: je neemt initiatief, zoekt actief de samenwerking en signaleert verbeterkansen. Accuraat: je werkt zorgvuldig en hebt oog voor datakwaliteit, consistentie en betrouwbaarheid. Resultaatgericht: je richt je op bruikbare datasets, betrouwbare gegevensstromen en concrete verbeteringen. Integer en klantgericht: je handelt zorgvuldig en stemt oplossingen af op de behoeften van de organisatie.
De Eisen
Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met SAP SuccessFactors, SAP S/4 en de onderliggende CDS-views.
Aantoonbare ervaring met minimaal 2 projecten waarin HR-data en HR-processen zijn geanalyseerd en dimensioneel gemodelleerd.
Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met Azure Data Platform-omgevingen en/of moderne datawarehousearchitecturen.
Minimaal 3 jaar ervaring met Microsoft Azure Data Platform.
Minimaal 3 jaar ervaring met het opstellen van functionele gegevensspecificaties, bronanalyse en datamodellering.
Minimaal 3 jaar ervaring met integratiestructuren tussen bronapplicaties, integratieplatformen en dataplatformen, zowel op het gebied van documentatie als daadwerkelijke bouw.
Aantoonbare ervaring met minimaal 3 implementatietrajecten van nieuwe applicaties, inclusief datacontrole en bijbehorende validatieprocessen.
Beschikbaarheid voor 36 uur per week.
De Wensen
Geen wensen geformuleerd.
Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje
Snelle screening!
- • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
- • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
- • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.
binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.
Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.
- • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
- • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
- • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
- • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
Starten met je opdracht
- • 10% vaste marge over je uurtarief
- • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
- • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
- • 15% marge van het uurtarief
- • Restant volledig verloond als brutoloon
- • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
- • Geen beperkende bedingen voor de toekomst
Reageer Direct
De opdracht sluit 5 november 2026.
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht.