Medewerker portfoliomanagement (detachering)
Tarief/Salaris
€€ Maximumtarief niet opgegeven
Locatie
Noord-Holland
Inzet
32 uur p/w
Dienstverband
ICT Informatievoorziening
Gepubliceerd
11 november, 2026
Deadline
15 november, 2026
Nog 4 dagen
De Opdrachtomschrijving
Opdrachtomschrijving Context Binnen de afdeling Data, Technologie en Innovatie (DTI) bouwt de AFM een nieuwe afdeling Portfoliomanagement op. Deze afdeling stuurt alle data- en IT-initiatieven van DTI, toezicht en bedrijfsvoering aan volgens de principes van Lean Portfolio Management (SAFe), waaronder waardestromen, portfolio-Kanban, een vaste besluitvormingscadans en een portfolioboard. Voor de duur van 6 maanden zoekt de AFM een senior medewerker portfoliomanagement via detachering ter vervanging van een medewerker die met verlof is. De afdeling bevindt zich nog in de opbouwfase. Bestaande processen moeten worden aangepast en nieuwe processen moeten worden ontworpen, ingevoerd en geborgd binnen de organisatie. Opdracht De opdrachtnemer ondersteunt de verdere inrichting en implementatie van portfoliomanagement binnen de AFM en draagt tegelijkertijd zorg voor de continuïteit van de lopende portfolioactiviteiten. De werkzaamheden bestaan uit: Ontwerpen, uitwerken en implementeren van portfolio- en besluitvormingsprocessen conform Lean Portfolio Management (SAFe). Opstellen van procesbeschrijvingen, templates, werkinstructies en ondersteuning bij de inrichting van ondersteunende tooling. Definiëren en verduidelijken van rollen, verantwoordelijkheden en governance binnen het portfoliomanagementproces. Ontwikkelen en uitvoeren van een communicatieaanpak inclusief informatiematerialen, kennissessies en gebruikersbegeleiding. Begeleiden van pilots binnen waardestromen, evalueren van resultaten en organisatiebrede implementatie. Voorbereiden en ondersteunen van portfolioboards, rapportages en monitoring van voortgang, risico's, capaciteit en baten. Signaleren van afhankelijkheden en knelpunten binnen de portfolio- en resourceplanning en hierover adviseren. Fungeren als aanspreekpunt voor initiatiefnemers, management en andere stakeholders. Borgen van kennis en verzorgen van een volledige overdracht aan de terugkerende medewerker.
De Eisen
De Wensen
Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje
Snelle screening!
- • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
- • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
- • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.
binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.
Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.
- • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
- • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
- • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
- • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
Starten met je opdracht
- • 10% vaste marge over je uurtarief
- • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
- • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
- • 15% marge van het uurtarief
- • Restant volledig verloond als brutoloon
- • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
- • Geen beperkende bedingen voor de toekomst
Reageer Direct
De opdracht sluit 15 november 2026.
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht.