Senior iam engineer/ consultant (2fte)

Kadaster Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand. Opdracht Voor de ondersteuning van het Identity & Access Management (IAM) Team is het Kadaster op zoek naar twee Senior IAM Engineers/ Consultants. Het team staat het komende jaar voor de uitdaging om met de huidige tooling de services te blijven leveren in een stabiele omgeving en mee te helpen aan de migratie naar nieuwe tooling en vervolgens de uitfasering an de huidige tooling. Daarnaast levert het IAM-team binnen het Kadaster een aantal belangrijke functies. Voor een efficiënte realisatie, is het van belang dat de userstories worden uitgewerkt binnen de concepten en mogelijkheden van de op dit moment in gebruik zijnde MicroFocus / NetIQ Identity Management en Identity Governance & administration software. Kennis en ervaring met deze MicroFocus softwareproducten is van essentieel belang. Belangrijkste technieken, methoden en tools Microfocus Idm/eDir MicroFocus NetIQ Identity Governance Idmdash en SSPR Entra ID en (Azure) Active Directory Agile werken De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn Identity Management en Governance requirements vertalen naar concrete User Stories die direct realiseerbaar zijn op basis van Open Text NetIQ Identity Manager en Identity Governance. Beheren en inrichten van de Open Text NetIQ Identity Governance en IdM/eDir modules. Bewaken van de functionele en technische samenhang van de te realiseren Identity management en Governance functionaliteit. Ontwerpen van integratieketens voor Account en Access Provisioning. Adviseren van Business, IT en Architectuur m.b.t. inrichtingskeuzes voor het IAM en IGA-landschap. Vereisten / knock-outcriteria Let op: motiveer (kort) in het CV per knock-outcriterium hoe u hieraan voldoet, enkel ervaringen in een professionele omgeving tellen mee. De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst af, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent. Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien de inschrijver niet aan deze eis voldoet, wordt de inschrijving ter zijde gelegd. Een maximum uurtarief van € 150,00 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee Flextender en overige kosten. Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 8 pagina’s A4. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen binnen het opgegeven aantal pagina’s te worden opgenomen! De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift. HBO/WO werk- en denkniveau, verkregen door opleiding of ervaring richting IT. Minimaal 7 jaar werkervaring op gebied van integratie software. Minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring als engineer met een geïntegreerd OpenText NetIQ-landschap bestaande uit minimaal: Identity Manager Identity Governance eDirectory iManager SSPR Identity Manager Dashboard waarbij de kandidaat verantwoordelijk is geweest voor ontwerp, configuratie, troubleshooting, lifecycle management en integraties. Minimaal 7 jaar ervaring met het realiseren van integratieketen voor Identity & Access provisioning. Minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring met: eDirectory replica’s; DriverSets; DirXML Script; ECMA Drivers; LDAP-schema uitbreidingen; RBPM; Identity Governance Catalog. Minimaal 7 jaar ervaring binnen een IAM-landschap met: minimaal 25.000 identities; meerdere HR-bronsystemen; minimaal 100 aangesloten doelapplicaties; Hybride on-premises/cloud architectuur. Minimaal 7 jaar ervaring met de implementatie van OpenText NetIQ Identity Manager in combinatie met SAP HCM als HR-bronsysteem. Minimaal 7 jaar Kennis van en ervaring met netwerken, LDAP en operating systemen en technieken als: SOAP REST JDBC LDAP SCIM Message Queues Event Driven Provisioning Minimaal 5 jaar Kennis en ervaring met Entra Id en Azure Active Directory. Competenties Resultaatgericht Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk Proactief en initiatiefrijk Teamspeler Analytisch vermogen Datum verificatiegesprekken De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 17 september 2026, 00:00 uur. Deze datum staat vast en hier wordt niet van afgeweken. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 15 september 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.