Adviseur/specialist inhuur personeel
Wetterskip fryslan
Tarief/Salaris
€Max 100 p/u
Locatie
Friesland
Inzet
32 uur p/w
Dienstverband
Juridisch
Gepubliceerd
9 juli, 2026
Deadline
2 augustus, 2026
De Opdrachtomschrijving
Ga tijdelijk aan de slag bij Wetterskip Fryslân en duik in de uitdagende wereld van het waterbeheer. Je maakt altijd een verschil in de wereld om je heen en draagt bij aan een veilige en leefbare provincie. Voor mens en natuur. Voor huidige en volgende generaties. En wat doe jij morgen met water? Wetterskip Fryslân is tijdelijk op zoek naar een ervaren Adviseur/Specialist Inhuur Personeel die verantwoordelijk is voor het begeleiden, optimaliseren en borgen van het proces rondom de externe inhuur van personeel. De opdracht combineert de dagelijkse uitvoering en ondersteuning van het inhuurproces met de verdere professionalisering van de interne Inhuurdesk. Daarbij staan rechtmatigheid, doelmatigheid, transparantie en naleving van wet- en regelgeving centraal. De adviseur analyseert en verbetert de bestaande werkwijze van de Inhuurdesk, signaleert kansen voor procesoptimalisatie en adviseert over een toekomstbestendige inrichting van de externe inhuur. Daarnaast ziet de adviseur erop toe dat de organisatie samenwerkt met de juiste leveranciers en voldoet aan de geldende wet- en regelgeving, waaronder de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (WTTA) en de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA). De Inhuurdesk is ondergebracht bij het team Mens, Organisatie en Veiligheid (MOV), dat bestaat uit de onderdelen HR, Arbo en Crisisbeheersing. De Inhuurdesk zelf bestaat uit een adviseur, een HR-medewerker en een besteller/contractbeheerder van het team Inkoop. Verantwoordelijkheden De adviseur verricht onder andere de volgende werkzaamheden: Adviseert leidinggevenden en interne opdrachtgevers over de inzet van externe professionals, het inhuurproces en de daarbij behorende wet- en regelgeving. Begeleidt het inhuurproces, waaronder het toetsen en publiceren van inhuuropdrachten via het Dynamisch Aankoopsysteem (DAS). Toetst en borgt dat de externe inhuur voldoet aan de geldende wet- en regelgeving, waaronder de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (WTTA) en de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), evenals aan de interne kaders. Analyseert de inrichting van het inhuurproces, signaleert risico’s en knelpunten en stelt verbetervoorstellen op die zijn gericht op rechtmatigheid, doelmatigheid, transparantie en efficiëntie. Doet voorstellen voor procesverbeteringen en actualiseert waar nodig werkinstructies, formats en procesbeschrijvingen. Signaleert relevante ontwikkelingen op het gebied van externe inhuur en vertaalt de gevolgen daarvan naar beleid, processen en werkwijzen. Draagt bij aan kennisdeling en vergroot de bewustwording binnen de organisatie over een rechtmatige en professionele externe inhuur. Opdracht en oplevering / onderzoeksresultaten Aan het einde van de opdracht zijn de volgende resultaten opgeleverd: Een heldere analyse van de bestaande werkwijze, inclusief een risicoanalyse en een verkenning van mogelijke alternatieven voor de inrichting en uitvoering van het inhuurproces. Concrete verbetervoorstellen die zijn uitgewerkt en, waar mogelijk, geïmplementeerd. Een geoptimaliseerd proces voor externe inhuur dat aantoonbaar aansluit op de actuele wet- en regelgeving en de interne beleidskaders.
De Eisen
De voorgedragen kandidaat heeft kennis van relevante wet- en regelgeving rondom rechtmatige inhuur van personeel.
De voorgedragen kandidaat heeft ervaring met het adviseren van leidinggevenden en management over vraagstukken rondom externe inhuur.
De voorgedragen kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur of specialist op het gebied van externe inhuur, recruitment, contractmanagement of inkoop van personeel.
De voorgedragen kandidaat heeft ervaring met procesanalyse, procesoptimalisatie en implementatie van verbeteringen.De voorgedragen kandidaat heeft kennis van aanbestedingswetgeving en de toepassing daarvan bij externe inhuur.De voorgedragen kandidaat heeft kennis van relevante wet- en regelgeving rondom rechtmatige inhuur van personeel.De voorgedragen kandidaat heeft ervaring met het adviseren van leidinggevenden en management over vraagstukken rondom externe inhuur.De voorgedragen kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur of specialist op het gebied van externe inhuur, recruitment, contractmanagement of inkoop van personeel.De voorgedragen kandidaat heeft ervaring met procesanalyse, procesoptimalisatie en implementatie van verbeteringen.
De Wensen
De voorgedragen kandidaat heeft ervaring met leveranciersmanagement en het toetsen van leveranciers aan relevante wet- en regelgeving.
De voorgedragen kandidaat heeft ervaring met verander- of verbetertrajecten.
De voorgedragen kandidaat beschikt over een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Human Resource Management, Bedrijfskunde, Rechten of een vergelijkbare opleiding.De voorgedragen kandidaat heeft ervaring met het inhuren van extern personeel binnen de (semi)overheid.De voorgedragen kandidaat heeft ervaring met leveranciersmanagement en het toetsen van leveranciers aan relevante wet- en regelgeving.De voorgedragen kandidaat heeft ervaring met verander- of verbetertrajecten.De voorgedragen kandidaat beschikt over een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Human Resource Management, Bedrijfskunde, Rechten of een vergelijkbare opleiding.
Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje
Snelle screening!
- • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
- • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
- • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.
binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.
Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.
- • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
- • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
- • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
- • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
Starten met je opdracht
- • 10% vaste marge over je uurtarief
- • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
- • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
- • 15% marge van het uurtarief
- • Restant volledig verloond als brutoloon
- • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
- • Geen beperkende bedingen voor de toekomst
Reageer Direct
De opdracht sluit 02-08-2026
Je hebt nog 24 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.