Adjunct teamhoofd externe inhuur

Ben jij een ervaren professional in het beheer van externe inhuur en wil jij bijdragen aan de verdere professionalisering van het HR&O Service team bij het Centraal Orgaan opvang asielzoekers? Wij zoeken een daadkrachtig Adjunct teamhoofd Inhuur Externe die de regie neemt over ons centrale inhuurloket. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit, kwantiteit en rechtmatigheid van de inzet van extern personeel. Je geeft leiding aan een team van vijf medewerkers en werkt nauw samen met diverse interne afdelingen om inhuurprocessen te optimaliseren en kosten te beheersen.

Jouw dagelijkse werkzaamheden bestaan uit het coachen van het team naar een volwassen inhuurproces, het voeren van regie op de brokerdienstverlening en het bewaken van de norm-inkooptarieven. Je bent een strategische partner voor zowel inkoop als contractmanagement en treedt op als escalatiepunt bij complexe of politiek gevoelige vraagstukken. Daarnaast speel je een sleutelrol bij het automatiseren van workflows in AFAS en het verbeteren van de datakwaliteit binnen onze systemen.

Het betreft een uitdagende opdracht voor de duur van één jaar met standplaats Den Haag. Je fungeert als het centrale aanspreekpunt voor alle inhuurvraagstukken binnen een organisatie die volop in beweging is. Je bent de eigenaar van de inhuurvisie en vertaalt deze naar concrete resultaten, waarbij je zorgt dat elk proces voldoet aan de geldende wet- en regelgeving.

Competenties die we belangrijk vinden zijn: Verbindingskracht (1 team, 1 taak): Smeed samenwerkingsverbanden met HR, Recruitment en Functioneel Beheer. Standvastig & Compliant: Consequent handhaven van inkooptarieven en rechtmatigheid, ook bij weerstand. Resultaat- en verandergericht: Visie vertalen naar de praktijk (bouwen aan één loket). Eigenaarschap: Zelfstandig de leiding nemen bij complexe escalaties met leveranciers, opdrachtnemers of (interne) opdrachtgevers.