Concernbrede Veranderopdracht Sociaal Domein & Organisatieontwikkeling 32 u p/w

Ben jij een ervaren verandermanager met een scherpe blik op het gemeentelijk sociaal domein en organisatieontwikkeling? Wij zoeken een resultaatgerichte professional die gemeente Rheden ondersteunt bij een integrale veranderopgave. In deze strategische rol werk je nauw samen met de gemeentesecretaris en het directieteam om de transformatie van het sociaal domein te versnellen en de bedrijfsvoering toekomstbestendig in te richten.

De opdracht richt zich op drie kerngebieden: het realiseren van een duurzaam houdbare ondersteuningsstructuur voor inwoners, het versterken van de interne bedrijfsvoering met aandacht voor ICT en informatievoorziening, en het optimaliseren van de concernsturing en governance. Je analyseert bestaande structuren, adviseert over een toekomstbestendige inrichting met oog op de aanstaande herindeling en faciliteert de organisatie bij het borgen van deze veranderingen. Je bent in staat om complexe vraagstukken te vertalen naar concrete acties, mijlpalen en financiële resultaten.

Jouw rol is die van een regisseur die vanuit vakinhoudelijke expertise medewerkers meeneemt in de transitie en zorgt voor duurzame kennisoverdracht. Je schakelt moeiteloos tussen beleid, uitvoering en bedrijfsvoering en verbindt verschillende disciplines om gezamenlijke doelen te bereiken. Het uiteindelijke doel is een organisatie die zelfstandig kan sturen op haar maatschappelijke opgaven.

Competenties: Strategisch leiderschap, Veranderkundig leiderschap, Organisatiesensitiviteit, Bestuurlijke sensitiviteit, Governance, Sturing, Financieel en bedrijfsmatig inzicht, Programmamanagement, Portfoliomanagement, Omgevingsbewustzijn, Verbindend vermogen, Resultaatgerichtheid.