Ontwikkelmanager

Dienst Belastingen van Amsterdam

company logo
salary icon

Tarief/Salaris

€Geen max uurtarief

location icon

Locatie

Noord-Holland

hours icon

Inzet

32 uur p/w

type icon

Dienstverband

Management

date icon

Gepubliceerd

11 september, 2026

expiry icon

Deadline

21 september, 2026

Nog 10 dagen

De Opdrachtomschrijving

Ben jij een ervaren verandermanager met een passie voor organisatieontwikkeling en leiderschap? Voor de Dienst Belastingen van Amsterdam zoeken wij een gedreven Ontwikkelmanager Mens, Team en Organisatie die het verschil gaat maken in een complexe en dynamische werkomgeving.

In deze rol vervul je een cruciale positie bij het realiseren van een meerjarige transformatie. De organisatie bevindt zich in een transitie van operationele aansturing naar volwassen, tactisch leiderschap. Jij bent de expert die leiderschap, teamdynamiek en organisatiestructuur met elkaar verbindt. Je adviseert op strategisch niveau, begeleidt teamleiders in hun professionele groei en draagt zorg voor het harmoniseren van werkwijzen. Je vertaalt de visie naar concrete gedragsverandering en borgt dat leiderschapskaders eenduidig worden toegepast binnen de gehele organisatie.

Jouw werkzaamheden omvatten onder meer het ontwikkelen van maatwerk-ontwikkeltrajecten voor teams, het versterken van de samenwerking tussen verschillende afdelingen en het ondersteunen bij de doorontwikkeling van functieprofielen. Daarnaast speel je een ondersteunende rol bij de werving en selectie van nieuwe leidinggevenden. Het uiteindelijke doel is een wendbare, toekomstbestendige organisatie die zelfstandig in staat is om haar ambities op het gebied van dienstverlening en kwaliteit te realiseren.

Competenties: Visie, Omgevingsbewustzijn, Samenwerken, Coachen, Resultaatgerichtheid, Verantwoordelijkheid.

De Eisen

Minimaal vijf jaar ervaring met processen en advisering binnen lokale belastingen is een pré.

Minimaal tien jaar ervaring en vaardigheden op het gebied van coachend leiderschap.

Minimaal tien jaar ervaring met coachen van managers op strategisch niveau.

In het bezit van een erkende wo-diploma.

De Wensen

Minimaal 3 jaar ervaring als assessor.

Minimaal 3 jaar ervaring als teamcoach met betrekking tot een specifieke ontwikkelbehoefte.

Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje

1

Snelle screening!

  • • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
  • • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
  • • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.

binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.

2

Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.

  • • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
  • • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
  • • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
  • • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
3

Starten met je opdracht

ZZP
  • • 10% vaste marge over je uurtarief
  • • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
  • • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
DETACHERING
  • • 15% marge van het uurtarief
  • • Restant volledig verloond als brutoloon
  • • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
  • • Geen beperkende bedingen voor de toekomst

Reageer Direct

De opdracht sluit 21 september 2026.
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase van het proces.