Projectleider Opgroeien In Een Kansrijke Omgeving (OKO)

Welkom in Wierden! Een gemeente met 25.000 inwoners, op de grens van stad en platteland. Hier staat noaberschap centraal: we kijken naar elkaar om, zijn betrokken en werken samen. Dat geldt voor onze inwoners én organisatie. Onder de noemer ‘Expeditie Wierden’ willen we onze organisatie nog beter laten aansluiten op de wensen van onze inwoners. Want dat is tenslotte waar we het allemaal voor doen! Samen werken we aan een mooie, leefbare en toegankelijke gemeente waar iedereen zich thuis voelt!

Binnen de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling zijn alle taken en functies samengebracht die betrekking hebben op het sociaal domein, zowel beleidsmatig als in de uitvoering, van onderwijs, jeugd, ondersteuning, zorg, participatie en gezondheid tot kunst, cultuur en sport. Al deze onderdelen werken samen in een dynamisch team van bevlogen mensen, waarin hun krachten worden benut en zij worden ondersteund waar nodig. De Maatschappelijke Agenda 2022-2026 is het kompas met opgaven in het sociaal domein waar de gemeente de komende jaren vooral op wil sturen.

Elk kind verdient de kans om gezond, veilig en kansrijk op te groeien en zich te ontwikkelen. Daarom werkt de gemeente Wierden aan het programma Opgroeien in een Kansrijke Omgeving (OKO). Met het programma Opgroeien in een Kansrijke Omgeving (OKO) werkt de gemeente samen met scholen, verenigingen, ouders en andere partners aan een gezonde, veilige en kansrijke omgeving voor jongeren. Het doel van OKO is om beschermende factoren rondom jongeren te versterken en risicofactoren te verminderen, zodat de kans op alcohol-, rook- en drugsgebruik kleiner wordt. Daarbij staan de lokale situatie en samenwerking centraal.

Als projectleider ben je verantwoordelijk voor het opzetten, uitvoeren en borgen van de OKO-aanpak in Wierden. Je vertaalt het programma naar een meerjarige planning met heldere doelen, fasering en mijlpalen, en je bewaakt die planning actief. Daarnaast ben je de verbindende schakel tussen de organisaties die bij OKO betrokken zijn: je brengt partijen bij elkaar, stimuleert de samenwerking en zorgt ervoor dat gesprekken leiden tot concrete acties. Je houdt je onder andere bezig met het ontwikkelen en actueel houden van een plan van aanpak, het aanjagen van de OKO-aanpak, het vormen van een werkgroep, het voorzitten van bijeenkomsten, het monitoren van de voortgang en het informeren van het college en de gemeenteraad.

Competenties

Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling) Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk) Motiveren Resultaatgericht werken Samenwerken Overtuigen Assertiviteit Planmatig werken: Kan een meerjarige aanpak vertalen naar concrete activiteiten, prioriteiten, tijdsplanning en resultaten en bewaakt de voortgang hierop. Projectmatig werken: Kan projecten zelfstandig opzetten, uitvoeren, monitoren en evalueren, inclusief risicобеheersing, voortgangsrapportages en bijsturing. Regie voeren: Geeft richting aan een samenwerkingsproces met verschillende partners zonder hiërarchische bevoegdheid en zorgt voor voortgang en resultaat. Organisatiesensitiviteit: Beweegt zich effectief binnen een bestuurlijke en politiek-bestuurlijke omgeving en weet belangen zorgvuldig af te wegen.

Werkdagen: Ma, Di, Wo, Do, Vr

Is hybride werken mogelijk: In overleg

Planning: De gesprekken bij de opdrachtgever worden gepland in overleg. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel als mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.