Teamleider Samenleving (sociaal domein breed)

Gemeente Houten

company logo
salary icon

Tarief/Salaris

€117.50

location icon

Locatie

Utrecht

hours icon

Inzet

32 uur p/w

type icon

Dienstverband

Onbekend

date icon

Gepubliceerd

24 juli, 2026

expiry icon

Deadline

3 augustus, 2026

Nog 10 dagen

De Opdrachtomschrijving

De gemeente Houten is onderdeel van de stadsregio Utrecht en de laatste decennia volop in ontwikkeling. Van een dorp van 7.000 inwoners in 1975 groeide Houten uit tot een middelgrote stad van bijna 50.000 inwoners. Stedelijk van karakter in het centrum en dorps in de mooie en rustige woonwijken en de drie kleine kernen ’t Goy, Schalkwijk en Tull en ’t Waal. De afdeling Samenleving bestaat uit 50 enthousiaste professionals op het gebied van jeugdwet, WMO, gezondheid, participatiewet, sport, cultuur, onderwijs inburgering en inkomen. De komende jaren ligt de focus op het realiseren van de Sociale Koers 2026

  • 2029 en het bijbehorende uitvoeringsprogramma met de strategische opgaven.

De opdracht De afdeling Samenleving bouwt verder aan een organisatie waarin kleine, krachtige thuisteams centraal staan. De afdeling kent zeven thuisteams die volop in ontwikkeling zijn. Als tweede tijdelijke teamleider speel je een sleutelrol in deze verandering. De opdracht is tweeledig: operationele aansturing van twee tot drie (beleids)thuisteams op het reguliere beleidswerk en de bijbehorende P-taken, en een veranderopgave gericht op het ontwikkelen van thuisteams naar meer eigenaarschap, kort cyclisch werken en lerend vermogen.

Competenties Je helpt de teams om succesvol te zijn door vragen te stellen, neemt zaken niet over en laat het team zelf met oplossingen komen. Je verbindt teams en onderwerpen en bent snel in staat op hoofdlijnen de inhoud te doorgronden. Je past je sturing aan op het ontwikkelstadium van het team en coacht op eigenaarschap, resultaatgerichtheid en teamvolwassenheid. Je bent in staat om te adviseren over de inrichting van projectmatig en regulier werk binnen de afdeling.

Werkdagen Ma, Di, Wo, Do, Vr

Is hybride werken mogelijk deels

Planning De eerste gesprekken zijn gepland op dinsdag 4 augustus 2026 vanaf 14.00 tot 17.00 uur De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 3 augustus 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag. Een eventueel tweede gesprek vindt plaats op donderdag 6 augustus van 10.00 tot 12 uur.

De Eisen

Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in een sturende (hierarisch of functioneel) en/of coachende rol binnen of voor een gemeente in het sociaal domein

Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau

Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke afdeling Sociaal Domein binnen een gemeente op de gebieden Participatiewet, WMO, Jeugd, Welzijn en gezondheid

Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling en verandermanagement waarbij werken in kleine teams, autonomie, eigenaarschap en resultaatgericht werken centraal staan

De Wensen

Meer dan 5 jaar aantoonbare werkervaring met coachen van teams in verandering

Meer dan 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein binnen een gemeente

Aantoonbare werkervaring met projectmatig werken

Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke besluitvorming voor raad en college

Uiterlijk beschikbaar per 1 september 2026 voor minimaal 32 uur per week

Uurtarief maximaal 120,- exclusief BTW / inclusief reiskosten woon-werk

Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje

1

Snelle screening!

  • • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
  • • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
  • • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.

binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.

2

Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.

  • • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
  • • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
  • • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
  • • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
3

Starten met je opdracht

ZZP
  • • 10% vaste marge over je uurtarief
  • • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
  • • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
DETACHERING
  • • 15% marge van het uurtarief
  • • Restant volledig verloond als brutoloon
  • • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
  • • Geen beperkende bedingen voor de toekomst

Reageer Direct

Reactietermijn van de aanvraag duurt tot maandag 3 augustus 2026, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase van het proces.