Adviseur brandveiligheid

Veiligheidsregio Noord- en Oost- Gelderland

Logo Veiligheidsregio Noord- en Oost- Gelderland

Tarief/Salaris

€max €95 per uur

Locatie

Utrecht

Inzet

24 uur p/w

Dienstverband

Personeel en Organisatie

Gepubliceerd

23 september, 2026

Deadline

29 september, 2026

Nog 5 dagen

De Opdrachtomschrijving

Wie zijn wij De Aanbestedende dienst is Veiligheidsregio Noord- en Oost-Gelderland (hierna VNOG). VNOG heeft één missie: Samen werken aan veiligheid.

Onze belangrijkste doelen zijn het voorkomen, beperken en bestrijden van incidenten, rampen en crises, en herstel na een ontwrichte situatie. Dit doen wij samen met partners als politie, ambulancediensten, waterschappen en defensie. Wij werken vanuit onze merken: VNOG, Brandweer en GHOR (geneeskundige hulpverlening in de regio). VNOG is één van de 25 veiligheidsregio’s in Nederland. In de regio werken 22 gemeenten samen, van Winterswijk tot Harderwijk. In de afdeling Risico- en crisisbeheersing komen de lijnen samen die VNOG met andere partners in de hulpverlening kent. Daarbij gaat het onder andere om Defensie, Rijkswaterstaat en waterschappen. Een fijnmazig netwerk van 56 brandweerposten én betrokken (vrijwillige) medewerkers vormen de basis voor de uitruktaken van de brandweer in onze veiligheidsregio. De GHOR geeft op basis van afspraken met de GGD, ambulancediensten, zorginstellingen en zorgaanbieders invulling aan de geneeskundige hulpverlening bij rampen en ongevallen. Veiligheidsregio Noord- en Oost-Gelderland (VNOG) werkt aan een duurzame, toekomstbestendige en maatschappelijk verantwoorde organisatie. Door bewust te kiezen voor duurzame producten, diensten en leveranciers verkleint VNOG haar ecologische voetafdruk, stimuleert zij de circulaire economie en draagt zij bij aan de klimaatdoelen uit het Klimaatplan 2024

  • 2030. Concreet betekent dit voor deze aanvraag dat bij alle reisbewegingen de voorkeur uitgaat naar emissievrije vervoersopties, zoals volledig elektrische voertuigen of voertuigen die rijden op waterstof/brandstofceltechnologie. Ook reizen met het openbaar vervoer, de fiets of te voet vallen hieronder. Hybride voertuigen vallen niet onder deze definitie. Ten behoeve van de CO₂ voetafdruk van VNOG dient de Opdrachtnemer op verzoek van VNOG gegevens aan te leveren over o.a. gereden kilometers en soort vervoer. Opdracht VNOG is op zoek naar een adviseur brandveiligheid voor gemiddeld 24 uur per week. Het exacte aantal uur per week is afhankelijk van de workload binnen het team en kan daarom verschillen. Het is toegestaan om meerdere professionals in te zetten voor de uitvoering van deze opdracht. De belangrijkste werkzaamheden van de adviseur zijn: Het voorbereiden en uitvoeren van brandveiligheidscontroles in bestaande bouw, zowel regelgericht (op basis van het BBL) als risico-/ doelgericht; Het opstellen van rapportages op basis van uitgevoerde brandveiligheidscontroles/ hercontroles ten behoeve van de eigenaar/ gebruiker van het bouwwerk; Het uitvoeren van hercontroles bij eerder gecontroleerde bouwwerken; Het opstellen van handhavingsadviezen aan het bevoegd gezag in voorkomende gevallen; Het (ondersteunen bij) adviseren op aanvragen omgevingsvergunningen bouw, zowel risico-/ doelgericht als in voorkomende gevallen regelgericht (op basis van het BBL). Onder risico-/ doelgericht wordt verstaan: het kunnen analyseren van een gebouw volgens het kenmerkenschema brandveiligheid, op basis hiervan kunnen benoemen van brandveiligheidsrisico’s, deze risico’s kunnen vertalen in een realistisch vlucht-, brand- en/of repressief scenario en op basis daarvan het kunnen benoemen van brandveiligheidsmaatregelen ter beperking van de risico’s; Competenties Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling); Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk); Flexibiliteit; Samenwerken; Analyserend vermogen; Proactief handelen; Dienstverlenend; Omgevingsbewustzijn. Benodigd aantal professionals

1 of meerdere professionals.

Functieschaal Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Offerte-eisen Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. *Indien er een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde, dit valt niet onder bovenstaande bepaling. Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Flexibel. Is hybride werken mogelijk: Ja.

De Eisen

6. Aantoonbaar bereid om minimaal 1 dag per week werkzaamheden fysiek op locatie vanuit Apeldoorn en/of Harderwijk te vervullen Benoem dit duidelijk in de offerte

2. Aantoonbare werkervaring met brandveiligheidsadvisering voor omgevingsvergunningen bouw Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject

3. Aantoonbare afgeronde leergang medewerker brandpreventie van het NIPV, Controleur brandveiligheid en/of een direct vergelijkbare curcus en/of opleiding

1. Aantoonbare werkervaring met brandveiligheidstoezicht op basis van het BBL (Besluit Bouwwerken Leefomgeving) Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject

4. Aantoonbare afgeronde leergang Specialist brandpreventie van het NIPV, de opleiding Brandpreventiedeskundige 2, en/of direct vergelijkbare curcus en/of opleiding

5. Aantoonbare werkervaring met advisering en/of toezicht van kenmerkenschema brandveiligheid Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject

De Wensen

8. Aantoonbare referentieprojecten met werkervaring in brandveiligheidsadvisering voor omgevingsvergunningen bouw. Benoem de projecten duidelijk in de offerte a. Minimaal 6 projecten (30 pt) b. Minimaal 4 projecten (20 pt) c. Minimaal 2 projecten (10 pt) d. Minder dan 2 projecten (0 pt)

7. Aantoonbare referentieprojecten met werkervaring in brandveiligheidstoezicht op basis van BBL. Benoem de projecten duidelijk in de offerte a. Minimaal 6 projecten (40 pt) b. Minimaal 4 projecten (25 pt) c. Minimaal 2 projecten (10 pt) d. Minder dan 2 projecten (0 pt)

9. Aantoonbaar bereid om minimaal 1 dag per week werkzaamheden fysiek op locatie vanuit Apeldoorn en/of Harderwijk te vervullen. Benoem dit duidelijk in de offerte a. Bereid alle uren op locatie te werken (10 pt) b. Bereid meer dan 1 dag op locatie te werken (5 pt) c. Bereid minimaal 1 dag op locatie te werken (0 pt)

10. Uurtarief exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én Flextender fee a. Maximaal € 85,- (20 pt) b. Maximaal € 90,- (10 pt) c. Maximaal € 95,- (5 pt) d. Hoger dan € 95,- (0 pt)

Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje

1

Snelle screening!

  • • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
  • • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
  • • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.

binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.

2

Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.

  • • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
  • • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
  • • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
  • • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
3

Starten met je opdracht

ZZP
  • • 10% vaste marge over je uurtarief
  • • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
  • • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
DETACHERING
  • • 15% marge van het uurtarief
  • • Restant volledig verloond als brutoloon
  • • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
  • • Geen beperkende bedingen voor de toekomst

Reageer Direct

De opdracht sluit 29 september 2026.
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase van het proces.