Adviseur -Expert Objectieve Selectie & Plaatsingsprocessen

Saxion Hogeschool

company logo
salary icon

Tarief/Salaris

€Max 110 p/u

location icon

Locatie

Overijssel

hours icon

Inzet

32 uur p/w

type icon

Dienstverband

Personeel en Organisatie

date icon

Gepubliceerd

10 juli, 2026

expiry icon

Deadline

16 juli, 2026

De Opdrachtomschrijving

Binnen het HR-projectteam ontwikkel je een uniforme methodiek waarmee selectiecommissies kandidaten objectief en consistent kunnen beoordelen. Je vertaalt functieprofielen, vacatureteksten en de structuur van het functiehuis naar heldere selectiecriteria, gestructureerde interviewmethodieken en passende beoordelingsinstrumenten. We zoeken nadrukkelijk geen adviseur op afstand, maar een senior inhoudelijk expert die strategisch inzicht combineert met praktische uitvoeringskracht en zelf concrete resultaten oplevert. Je begrijpt de samenhang tussen functies, functiefamilies en functieschalen en weet bewezen methodieken effectief toe te passen binnen de context van deze reorganisatie. Daarmee draag je bij aan een transparant, uitlegbaar en juridisch zorgvuldig plaatsingsproces en ondersteun je de HR-projectleider en selectiecommissies bij een consistente uitvoering. De opdracht in hoofdlijnen Je bent verantwoordelijk voor:

  • het vertalen van functieprofielen en vacatureteksten naar heldere, toetsbare en objectieve selectiecriteria;
  • het ontwikkelen van gestructureerde interviewgidsen, selectievragen en beoordelingsformulieren;
  • het opstellen van geschiktheidstoetsen die aansluiten op de vastgestelde selectiecriteria;
  • het borgen van een transparant, consistent en juridisch zorgvuldig selectieproces;
  • het afstemmen met HR-collega’s, projectleden en – indien gewenst – het begeleiden van selectiecommissies bij het toepassen van de objectieve selectiemethodiek.
  • ondersteunen bij bezwaren Op te leveren resultaten De opdracht is succesvol afgerond wanneer onder andere de volgende resultaten zijn gerealiseerd:
  • een complete set objectieve selectiecriteria voor alle betrokken functies (circa 100 fte);
  • interviewgidsen, gestructureerde selectievragen en beoordelingsinstrumenten voor selectiecommissies;
  • een selectieproces dat aantoonbaar consistent, transparant en zorgvuldig kan worden uitgevoerd.

De Eisen

aantoonbare expertise heeft op het gebied van objectieve selectie- en assessmentmethodieken;
analytisch sterk is en complexe functieprofielen snel kan vertalen naar concrete, observeerbare selectiecriteria;
ruime ervaring heeft met reorganisaties en plaatsingsprocedures;
een hands-on senior professional is die zelfstandig producten ontwikkelt, methodieken vertaalt naar de praktijk en niet alleen adviseert, maar ook daadwerkelijk uitvoert en oplevert;
snel verbanden legt tussen organisatie-inrichting, functieprofielen, functiefamilies en functieschalen en deze kennis kan toepassen bij het opstellen van objectieve selectiecriteria.
bij voorkeur ervaring heeft binnen een hogeschool, universiteit of andere publieke organisatie;
zelfstandig opereert en tegelijkertijd effectief samenwerkt binnen een multidisciplinair projectteam.aantoonbare expertise heeft op het gebied van objectieve selectie- en assessmentmethodieken;analytisch sterk is en complexe functieprofielen snel kan vertalen naar concrete, observeerbare selectiecriteria;ruime ervaring heeft met reorganisaties en plaatsingsprocedures;een hands-on senior professional is die zelfstandig producten ontwikkelt, methodieken vertaalt naar de praktijk en niet alleen adviseert, maar ook daadwerkelijk uitvoert en oplevert;snel verbanden legt tussen organisatie-inrichting, functieprofielen, functiefamilies en functieschalen en deze kennis kan toepassen bij het opstellen van objectieve selectiecriteria.bij voorkeur ervaring heeft binnen een hogeschool, universiteit of andere publieke organisatie;zelfstandig opereert en tegelijkertijd effectief samenwerkt binnen een multidisciplinair projectteam.

De Wensen

Geen wensen geformuleerd.

Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje

1

Snelle screening!

  • • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
  • • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
  • • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.

binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.

2

Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.

  • • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
  • • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
  • • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
  • • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
3

Starten met je opdracht

ZZP
  • • 10% vaste marge over je uurtarief
  • • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
  • • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
DETACHERING
  • • 15% marge van het uurtarief
  • • Restant volledig verloond als brutoloon
  • • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
  • • Geen beperkende bedingen voor de toekomst

Reageer Direct

De opdracht sluit 16-07-2026
Je hebt nog 6 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase van het proces.