Adviseur wijken- en dorpendeal

Omschrijving Opdrachtgever provincie Gelderland Gelderland, de mooiste provincie van Nederland! Elke dag werken we in de grootste provincie van Nederland samen met 2.000 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en veilig te houden van en voor ons allemaal. We doen dit met veel inzet, motivatie, kennis en kunde en uiteraard samen met allerlei organisaties en partijen. Samen zoeken we telkens naar nieuwe passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals bijvoorbeeld energietransitie, woningbouw, mobiliteit, natuur of milieu. Dit maakt ons werk uitdagend, interessant en zinvol. Opdracht Bij alles wat we doen, staat de leefbaarheid van onze provincie voorop. Het is niet voor niets het eerste hoofdstuk van het coalitieakkoord Gewoon doen. Het is belangrijk dat er goede voorzieningen zijn waar Gelderlanders gebruik van kunnen maken. Dat er verbinding is tussen individuen en gemeenschappen. Dat mensen elkaar kunnen ontmoeten en omzien naar elkaar. Er zit ontzettend veel kracht en creativiteit bij inwoners, verenigingen, instellingen en ondernemers in wijken en dorpen. Zij weten vaak beter wat er speelt dan de overheid. Vanuit het programma Leefbaarheid ondersteunen wij daarom goede initiatieven uit de samenleving en werken daar samen aan met hen en de gemeenten. De kerntaak van het programma Leefbaarheid is het versterken van de sociale cohesie in Gelderland. Dit doen wij onder andere via onze subsidieregeling Wijken- en Dorpendeals waarin wij langdurige, integrale afspraken maken met inwoners, gemeenten en andere partners. Denk bijvoorbeeld aan het omvormen van een leegstaande school tot dorpshuis, het oprichten van een dorpscoperatie en samen met groepen inwoners meer activiteiten organiseren voor structurele ontmoeting. Ook zijn er projecten die zich richten op het schoon en groen houden van de omgeving, verduurzaming, sport, wonen en de samenwerking tussen zorg en welzijn. In een Wijken- en Dorpendeal is er veel mogelijk, maar het belangrijkste is dat het de sociale cohesie bevordert en dat het aansluit bij de behoefte van het dorp of de wijk. Op dit moment zijn er al een aantal Wijken- en Dorpendeals gesloten, maar voor aankomende periode ligt er de stevige ambitie om 100 extra deals te realiseren. Wij zoeken daarom een tijdelijke adviseur die ons in de rest van deze coalitieperiode gaat helpen om de 100 wijken- en dorpendeals in Gelderland af te sluiten. Je werkt 16 tot 24 uur per week. Maandag is de vaste kantoordag van team Leefbaarheid. Voor de rest van de tijd werk je op locatie of hybride. Je gaat als adviseur Wijken- en Dorpendeal dus deel uitmaken van het team, voert reguliere/ingebedde werkzaamheden uit en je werkt onder leiding en toezicht van de teammanager Leefbaarheid. Taken en verantwoordelijkheden Iedere deal is maatwerk en vraagt de nodige afstemming met verschillende partijen, zowel intern als extern. Je gaat langs op locatie en zoekt samen naar logische samenwerkingen en dwarsverbanden. Je werkt hierbij nauw samen met onze partners van de Leefbaarheidsalliantie. Je gaat actief op zoek naar nieuwe Wijken- en Dorpendeals. Je gaat op bezoek bij bijvoorbeeld gemeenten en regionale samenwerkingsverbanden om de subsidieregeling meer onder de aandacht te brengen. Vervolgens ben jij degene die intern deze deals begeleidt naar besluitvorming. Je overlegt met de collega's van Subsidies en van het Multidisciplinaire Team (MDT) over de voorstellen. Daarnaast doe je binnen het team voorstellen voor verbetering. Bij een Wijken- en Dorpendeal staat de sociale cohesie voorop, maar de regeling biedt veel mogelijkheden om provinciale vraagstukken integraal op te pakken. Het is van belang dat je aangesloten blijft op de interne organisatie en in ieder geval afstemming zoekt met collega's binnen verschillende programma's. We verwachten dat je ongeveer 7 tot 9 Wijken- en Dorpendeals in de resterende coalitieperiode kan sluiten. Je bent iemand die proactief wil bijdragen aan de leefbaarheidsdoelstellingen van de provincie. Je gaat graag het gesprek aan met inwoners en gemeenten om bij te dragen aan de leefbaarheid van hun omgeving. Je bent pro-actief en hebt een doe-mentaliteit. Je gaat actief op zoek naar nieuwe kansen voor samenwerking, houdt een vinger aan de pols bij bestaande initiatieven en denkt mee aan het verbeteren en verder brengen van bewonersinitiatieven. Je hebt een goed inlevingsvermogen dat je helpt samen met partners en inwoners ideëen om te zetten tot concrete acties zonder dat je daarbij de provinciale beleidsdoelen uit het oog verliest. Je bent een teamspeler en hebt plezier in het opbouwen van een langdurige partnerschap. Je gaat tegenstellingen in samenwerken niet uit de weg maar blijft streven naar overeenstemming. Randvoorwaarden De adviseur Wijken- en Dorpendeal maakt onderdeel uit van het team Leefbaarheid, neemt deel aan teamoverleggen van het team Leefbaarheid, levert een inspanning om het werk zo goed mogelijk uit te voeren onder hiërarchische aansturing en met afhankelijkheid van het team. De adviseur Wijken- en Dorpendeal is ingebed in de lijnorganisatie. Competenties te toetsen in interview Tijdens het interview worden de volgende persoonlijke competenties getoetst: Verbindend vermogen (netwerken): Je bent in staat relaties op te bouwen, te onderhouden en diverse partijen bij elkaar te brengen en aan elkaar te verbinden om tot resultaat te komen. Je krijgt verschillende partijen daadwerkelijk aan tafel. Je gaat actief naar buiten en weet nieuwe contacten en kansen te vinden. Samenwerkingsgerichtheid: Je levert een bijdrage aan een gezamenlijk resultaat en bent in staat om in teamverband daaraan te werken. Je raadpleegt en betrekt anderen, informeert anderen pro-actief en stemt af met anderen. Je bent sociaal en geeft ruimte aan anderen. Je schakeld moeiteloos met collega's van verschillende disciplines. Je deelt kennis, denkt mee en zoekt actief de verbinding op binnen en buiten de afdeling. Je weet je rol ook in een kleiner team goed te vinden en verbinding te leggen met collega’s. Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Je bent je bewust van de behoeftes en belangen in het bestuurlijke krachtenveld én je eigen invloed hierop. Je weet wat er speelt, wat bestuurders drijft en je weet je effectief te manifesteren in complexe krachtenvelden. Je begrijpt de politiek-bestuurlijke belangen en maatschappelijke verhoudingen. Resultaat- en oplossingsgerichtheid: Je formuleert doelstellingen helder, concreet en meetbaar en maakt duidelijke afspraken. Je houdt zicht op de voortgang, rapporteert en informeert daarover. Je denkt vooruit. Je spant je actief in om concrete resultaten en/of doelstellingen te halen. Bij tegenslagen geef je niet op en houd je de uitgezette lijn voor ogen. Je wil niet alleen een goed gesprek maar een getekende en uitvoerbare deal. Omgevingssensitief: Je bent je bewust van anderen, de omgeving en je eigen invloed daarop. Je houdt bij je werk rekening met de diverse organisatieculturen en zoekt draagvlak. Je luistert goed naar wat inwoners en partners nodig hebben zonder de provinciale doelen uit het oog te verliezen. Interviewfase De interviews vinden plaats op woensdag 28 oktober 2026. Kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 23 oktober 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Als kandidaat niet beschikbaar is op de aangegeven datum/data, dient kandidaat dat in het kader van de Nota van Inlichtingen of bij het indienen van zijn offerte expliciet aan te geven. Indien kandidaat conform het hiervoor gestelde heeft aangegeven niet aanwezig te kunnen zijn op de datum/data waarop het interview zal plaatsvinden, zal in onderling overleg bepaald worden, wanneer het interview met deze kandidaat wel zal kunnen plaatsvinden. In ieder geval dient het interview op een zodanige datum plaats te vinden, dat de datum waarop de werkzaamheden moeten starten niet moet worden uitgesteld. De interviews worden uitgevoerd door minimaal 2 medewerkers van provincie Gelderland. Deze personen beoordelen elke kandidaat op gelijke wijze op basis van de genoemde competenties. De beoordeling van het interview leidt tot de ranking die bepaalt welke leverancier in aanmerking komt voor voorlopige gunning van de opdracht.