Projectleider conversie groepsfuncties-individuele functies
HR - Ministerie van Financien
Tarief/Salaris
€128.00
Locatie
Zuid-Holland
Inzet
24 uur p/w
Dienstverband
Personeel en Organisatie
Gepubliceerd
23 september, 2026
Deadline
28 september, 2026
Nog 4 dagen
De Opdrachtomschrijving
Als projectleider bij de Dienst Financieel-Economisch Integriteit (DFEI) van het Ministerie van Financiën speel je een cruciale rol in een organisatie die volop in beweging is. DFEI is een relatief nieuwe toezichthouder die toeziet op de naleving van de Wet ter voorkoming van witwassen en financieren van terrorisme en beschikt over diverse handhavingsbevoegdheden. Met een huidige omvang van circa 130 FTE en een verwachte groei naar 200 FTE door de implementatie van nieuwe Europese regelgeving, is een solide organisatiestructuur essentieel.
In deze rol ben je verantwoordelijk voor de volledige voorbereiding, uitvoering en implementatie van de conversie van huidige groepsfuncties naar het Functiegebouw Rijk (FGR). Je zorgt voor een integrale aanpak waarbij je de belangen van diverse stakeholders verenigt en heldere besluitvorming faciliteert. De ambitie is om de omzetting naar individuele functies binnen het FGR uiterlijk 1 oktober 2027 te realiseren, in nauwe afstemming met alle betrokkenen en de vakbonden.
Het succes van dit project hangt af van jouw vermogen om complexe trajecten te overzien en de organisatie mee te nemen in deze verandering. Je bent de drijvende kracht die zorgt voor een samenhangende werkwijze en bewaakt de voortgang in een dynamische overheidsomgeving.
De Eisen
Kandidaat beschikt aantoonbaar over kennis van en ervaring met functiewaardering, functiegebouwen en de personele processen die samenhangen met functietoedeling en implementatie.
Kandidaat heeft in de afgelopen tien jaar minimaal vijf jaar werkervaring als projectleider of programmamanager van organisatie- en/of HR-verandertrajecten.
De Wensen
Mate waarin de kandidaat aantoonbare ervaring heeft met het leiden van vergelijkbare trajecten rond de omzetting, herinrichting of waardering van functies, inclusief de personele implementatie.
Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden.
Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met en kennis heeft van een publieke organisatie, bij voorkeur de Rijksoverheid, een uitvoeringsorganisatie en/of het Ministerie van Financiën.
Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje
Snelle screening!
- • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
- • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
- • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.
binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.
Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.
- • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
- • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
- • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
- • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
Starten met je opdracht
- • 10% vaste marge over je uurtarief
- • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
- • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
- • 15% marge van het uurtarief
- • Restant volledig verloond als brutoloon
- • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
- • Geen beperkende bedingen voor de toekomst
Reageer Direct
De opdracht sluit 28 september 2026.
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht.