Gebiedsregisseur

Zuid-Holland Bereikbaar

company logo
salary icon

Tarief/Salaris

€Geen max uurtarief

location icon

Locatie

Zuid-Holland

hours icon

Inzet

32 uur p/w

type icon

Dienstverband

Rijksoverheid

date icon

Gepubliceerd

27 augustus, 2026

expiry icon

Deadline

2 september, 2026

Nog 6 dagen

De Opdrachtomschrijving

Wil jij bijdragen aan een provincie die bereikbaar, leefbaar en duurzaam blijft, ook wanneer er volop wordt gewerkt aan wegen, openbaar vervoer en gebiedsontwikkeling? Krijg jij energie van het verbinden van verschillende belangen, het bouwen van sterke samenwerkingen en het realiseren van concrete resultaten? Dan is de functie van Gebiedsregisseur Duurzaam Bereikbaar Haaglanden iets voor jou. Als Gebiedsregisseur ben jij de verbindende schakel tussen overheden, bedrijven en maatschappelijke partners. Je werkt aan complexe mobiliteitsvraagstukken en ontwikkelt samen met partners slimme oplossingen die reizigers en vervoerders in beweging houden. Daarbij combineer je strategisch inzicht met een pragmatische aanpak en weet je mensen en organisaties aan elkaar te verbinden. Wie is ZHB? Zuid-Holland Bereikbaar (ZHB) is een uniek samenwerkingsverband van het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat, Rijkswaterstaat, Provincie Zuid-Holland, gemeente Den Haag, gemeente Rotterdam, Metropoolregio Rotterdam Den Haag (MRDH), Havenbedrijf Rotterdam, ProRail en Drechtsteden. Onze gezamenlijke hoofdtaak is het verbeteren van de bereikbaarheid in Zuid-Holland. Om dit te realiseren zorgen wij, met de partners, dat de hinder tijdens grootschalige werkzaamheden beperkt blijft. Dit doen we door hinder als gevolg van werkzaamheden aan wegen, spoor en waterwegen zoveel mogelijk te beperken en tegelijkertijd een bijdrage te leveren aan de transitie naar duurzame mobiliteit. Binnen ZHB werken professionals vanuit verschillende disciplines samen aan actuele mobiliteitsvraagstukken. We zijn een netwerkorganisatie waarin samenwerking, eigenaarschap en resultaat centraal staan. Er werken ongeveer 100 mensen bij ZHB. Dat is een vaste basis van circa 30 medewerkers en zo’n 70 mensen in een flexibele schil. Wat ga je doen? Als Gebiedsregisseur Duurzaam Bereikbaar Haaglanden ben je verantwoordelijk voor de regie op de gebiedsgerichte aanpak binnen de regio Haaglanden. Je ontwikkelt, coördineert en bewaakt integrale mobiliteitsprogramma’s gericht op bereikbaarheid, hinderbeperking en duurzame mobiliteit. Je vertaalt beleidsdoelen naar concrete maatregelen en programma’s en zorgt ervoor dat betrokken partijen effectief samenwerken om gezamenlijke doelen te bereiken. Daarbij beweeg je je gemakkelijk tussen operationeel, tactisch en bestuurlijk niveau. Je werkt in een dynamisch speelveld waarin gemeenten, provincie, rijksoverheid, bedrijven en andere stakeholders ieder hun eigen belangen en verantwoordelijkheden hebben. Dankzij jouw verbindende stijl, bestuurlijke sensitiviteit en resultaatgerichte aanpak weet je partijen samen te brengen en stappen vooruit te zetten. Taken en verantwoordelijkheden Projectregie en coördinatie Signaleren van kansen en mogelijkheden binnen het gebied. Regie voeren op de integrale gebiedsaanpak binnen Haaglanden. Bepalen van gebiedsprioriteiten en gebiedsbrede opgaven. Zorgen voor samenhang, kwaliteit en voortgang van projecten en programma’s. Voorzitten van het Ambtelijk Overleg (AO), voorbereiden directie en bestuurlijke besluitvorming in een secretariële rol en derhalve fungeren als schakel richting directie- en bestuurlijk niveau. Organiseren en begeleiden van overleggen, werksessies en bijeenkomsten. Opstellen van bestuurlijke stukken, presentaties en besluitvormingsdocumenten. Regisseren van de samenhang tussen strategische doelen en de operationele uitvoering binnen het gebied Haaglanden Verbinden van belangen van stakeholders en gebiedspartners aan de langetermijnvisie van het gebied en ZHB. Bepalen van gebiedsprioriteiten en gebiedsbrede opgaven. Escaleren van portefeuille-overstijgende knelpunten. Monitoring en ontwikkeling Opstellen van kwartaalrapportages, evaluaties en voortgangsrapportages. Bewaken van projectresultaten, budgetten en planningen. Bewaken van de gebiedsdoelen, hierop bijsturen, tijdig informeren aan PH/Gebiedsteams Signaleren van risico’s, knelpunten en kansen binnen het gebied. Zorgen voor een actuele en betrouwbare projectadministratie. Samenwerking en strategie Vaststellen van de gebiedsdoelen op basis van gezamenlijk ZHB-breed beeld (waarbij koersdocument leidend is). Opzetten en begeleiden van gebiedsaanpakken, gebiedstafels en gebiedsprogramma’s. Zorgdragen voor integrale afweging tussen programmering, communicatie, verkeersmanagement en mobiliteitsmanagement voor de gebiedsaanpak. Tijdig en minimaal eens per kwartaal organiseren van het interne gebiedsteam om coördinatoren te informeren en te betrekken bij de ontwikkelingen in het gebied zodat de coördinatoren hun werk goed kunnen uitvoeren. Verbinden van beleidsdoelen aan concrete gebiedsgerichte maatregelen. Bijdragen aan de doorontwikkeling van de integrale gebiedsaanpak. Organiseren van synergie tussen projecten en gebiedsopgaven. Adviseren over strategische keuzes binnen het programma Duurzaam Bereikbaar Haaglanden Vertegenwoordigen van ZHB binnen regionale samenwerkingsverbanden, netwerken en gebiedstafels.

De Eisen

HBO of WO werk- en denkniveau.
Een opleiding in mobiliteit, planologie, sociale geografie, bestuurskunde of een vergelijkbare richting.
Aantoonbare ervaring met complexe gebiedsgerichte opgaven.
Ervaring met stakeholdermanagement en integraal samenwerken.
Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden
Kennis van mobiliteitsvraagstukken, programmasturing en gedragsverandering.
Ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke omgeving.
Minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen mobiliteit, gebiedsontwikkeling, programmamanagement of een vergelijkbaar werkveld.
Kandidaat heeft een zelfgeschreven motivatie toegevoegd (in de overige bijlagen).
In het CV dient het mobiele telefoonnummer en het e-mailadres van de kandidaat opgenomen te zijn.HBO of WO werk- en denkniveau.Een opleiding in mobiliteit, planologie, sociale geografie, bestuurskunde of een vergelijkbare richting.Aantoonbare ervaring met complexe gebiedsgerichte opgaven.Ervaring met stakeholdermanagement en integraal samenwerken.Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardighedenKennis van mobiliteitsvraagstukken, programmasturing en gedragsverandering.Ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke omgeving.Minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen mobiliteit, gebiedsontwikkeling, programmamanagement of een vergelijkbaar werkveld.Kandidaat heeft een zelfgeschreven motivatie toegevoegd (in de overige bijlagen).In het CV dient het mobiele telefoonnummer en het e-mailadres van de kandidaat opgenomen te zijn.

De Wensen

De competenties, kennis, vertrouwen en ervaringen worden getoetst tijdens het gesprek.
De gesprekken vinden plaats op ..........., zorg ervoor dat uw kandidaat beschikbaar is. De gesprekken zullen niet op een ander moment plaatsvinden.
Ervaring met mobiliteit en bereikbaarheid
Ervaring als projectleider van complexe mobiliteitsvraagstukken
Ervaring met publiek-private samenwerking
Ervaring met bereikbaarheids- en hinderprojecten
Ervaring binnen politiek-bestuurlijke omgeving
Geef een voorbeeld van complexe trajecten die er zijn gedaan en ook de hoeveelheid.
Kandidaat heeft het volgende opleidingsniveau
Kennis van Rijkswaterstaat-omgeving en regionale verkeersafstemmingDe competenties, kennis, vertrouwen en ervaringen worden getoetst tijdens het gesprek.De gesprekken vinden plaats op ..........., zorg ervoor dat uw kandidaat beschikbaar is. De gesprekken zullen niet op een ander moment plaatsvinden.Ervaring met mobiliteit en bereikbaarheidErvaring als projectleider van complexe mobiliteitsvraagstukkenErvaring met publiek-private samenwerkingErvaring met bereikbaarheids- en hinderprojectenErvaring binnen politiek-bestuurlijke omgevingGeef een voorbeeld van complexe trajecten die er zijn gedaan en ook de hoeveelheid.Kandidaat heeft het volgende opleidingsniveauKennis van Rijkswaterstaat-omgeving en regionale verkeersafstemming

Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje

1

Snelle screening!

  • • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
  • • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
  • • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.

binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.

2

Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.

  • • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
  • • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
  • • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
  • • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
3

Starten met je opdracht

ZZP
  • • 10% vaste marge over je uurtarief
  • • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
  • • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
DETACHERING
  • • 15% marge van het uurtarief
  • • Restant volledig verloond als brutoloon
  • • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
  • • Geen beperkende bedingen voor de toekomst

Reageer Direct

De opdracht sluit 2 september 2026.
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase van het proces.