IT-Programmamanager migratie infra/platform
Openbaar Ministerie (OM)
Tarief/Salaris
€Geen max uurtarief
Locatie
Utrecht
Inzet
36 uur p/w
Dienstverband
Rijksoverheid
Gepubliceerd
3 augustus, 2026
Deadline
11 augustus, 2026
Nog 8 dagen
De Opdrachtomschrijving
Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt
- samen met de politie en andere ketenpartners
- voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Dit varieert van winkeldiefstal tot moord en van belastingontduiking tot cybercrime en terrorisme. Het werk van het OM is erop gericht dat daders een passende straf krijgen en dat slachtoffers en nabestaanden het gevoel hebben dat zorgvuldig met hun belangen wordt omgegaan. Het Openbaar Ministerie (OM) bestaat uit een hoofdkantoor (het Parket-Generaal), 10 arrondissementsparketten, 1 LRO (landelijke Ressortsorganisatie) en een aantal ‘bijzondere’ eenheden, te weten het Landelijk Parket, het Functioneel Parket, het parket CVOM (Centrale Verwerking OM), de DVOM (Dienst Verleningsorganisatie OM), de IVOM (Informatievoorziening OM) en de Rijksrecherche. Het Openbaar Ministerie is op ca. 35 locaties door heel Nederland gevestigd. In totaal werken ongeveer 6.000 mensen bij het OM. Aan het hoofd van het OM staat het College van procureurs-generaal. Het College is verantwoordelijk voor heel het OM en legt zich toe op de formulering van nieuwe handhavingsrichtlijnen en het ontwikkelen van het opsporings- en vervolgingsbeleid. De zorg voor de organisatie en de bedrijfsvoering ligt eveneens bij het College. De parketten staan onder leiding van een hoofd van een bedrijfsonderdeel die verantwoordelijk is voor de primaire taken van een arrondissement of ressort of een landelijk werkend onderdeel. De onderdelen van het OM kennen ieder een eigen dynamiek, aandachtsgebieden en, in sommige gevallen, specialismen. Voor een nader profiel van het OM verwijzen wij naar de website van het Openbaar Ministerie: www.om.nl Achtergrond en aanleiding De ambitie vanuit de directie Vernieuwing is om met de huidige infra/platform te migreren naar een rijksdienstverlener. Er is een duidelijke voorkeur voor inbesteden bij een Rijkspartij boven hernieuwde uitbesteding. Met een grote rijksdienstverlener is overeengekomen dat aansluiten in principe mogelijk is, tenzij uit aanvullend onderzoek onoverkomelijke technische of organisatorische bezwaren blijken. Voor het onderzoek en de daarop eventueel volgende migratie is behoefte aan een senior IT-programmamanager migratie infra/platform. Doel van de opdracht Leiding geven aan het onderzoek naar de technische en organisatorische haalbaarheid van de overgang van het OM naar de geselecteerde voorkeursleverancier van een standaard rijkswerkplek, knelpunten en beperkingen identificeren en oplossingen uitwerken en beproeven, een migratieplan opstellen en
- wanneer aan alle voorwaarden is voldaan
- leiding geven aan het migratietraject. Werkzaamheden In beeld brengen van de huidige dienstverlening en bepalen welke onderdelen passen bij het aanbod van de gekozen leverancier; ontvlechten en gereedmaken voor transitie (technisch, contractueel en personeel). Identificeren en oplossen van risico’s en onzekerheden rond de migratie. In beeld brengen van de bestaande architectuur en ontwerpen van de SOLL-situatie passend bij de nieuwe leverancier. Uitwerken van de SOLL-situatie voor de migratieaanpak en de justitie-netwerkconnectiviteit; vormgeven richting voortbrenging en migratie-activiteiten. Uitwerken van een aanpak om de bestaande infra/platform te ontvlechten en klaar te maken voor de transitie. Uitwerken van voorstellen voor onderdelen die niet mee kunnen. Functioneel aansturen van de technisch programmamanager en overige medewerkers binnen het programma. Opstellen van plan van aanpak en uitvoeren conform het portfolioproces. Organiseren van overleggen met de beoogde leverancier. Creëren van draagvlak en verdedigen van gekozen oplossingen intern en extern. Budgetbeheer en kostenbeheersing. Organiseren van governance (stuur- en klankbordgroepen) gericht op snelheid, zorgvuldigheid en draagvlak. Reserveren en aantrekken van benodigde interne en externe capaciteit. Indien nodig opstarten en begeleiden van organisatieverandertrajecten, inclusief medezeggenschap, in afstemming met lopende trajecten. Beheren van risico’s en nemen van proactieve maatregelen om deze te minimaliseren. Zorgdragen voor effectieve communicatie en samenwerking met belanghebbenden, inclusief rapportages en updates ter voorbereiding van besluitvorming.
De Eisen
e kandidaat beschikt minimaal over aantoonbaar WO werk- en denkniveau middels een afgeronde opleiding in richting bestuurskunde en/of opgedaan door relevante werkervaring.
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als Programmamanager binnen semi-overheid of overheid.
De kandidaat heeft aantoonbare kennis van ICT, specifiek migratievraagstukken en de bijbehorende dienstverlening.
De kandidaat heeft aantoonbare kennis van programma- en projectmanagementmethodieken en –technieken (zoals Prince II, IPMA of PSP e.d.) en beschikt over minimaal 1 bijbehorend certificaat.
De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met interne en externe ketenpartners en politieke verhoudingen in bestuurlijke omgeving.e kandidaat beschikt minimaal over aantoonbaar WO werk- en denkniveau middels een afgeronde opleiding in richting bestuurskunde en/of opgedaan door relevante werkervaring.De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als Programmamanager binnen semi-overheid of overheid.De kandidaat heeft aantoonbare kennis van ICT, specifiek migratievraagstukken en de bijbehorende dienstverlening.De kandidaat heeft aantoonbare kennis van programma- en projectmanagementmethodieken en –technieken (zoals Prince II, IPMA of PSP e.d.) en beschikt over minimaal 1 bijbehorend certificaat.De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met interne en externe ketenpartners en politieke verhoudingen in bestuurlijke omgeving.
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als Programmamanager binnen semi-overheid of overheid.
De kandidaat heeft aantoonbare kennis van ICT, specifiek migratievraagstukken en de bijbehorende dienstverlening.
De kandidaat heeft aantoonbare kennis van programma- en projectmanagementmethodieken en –technieken (zoals Prince II, IPMA of PSP e.d.) en beschikt over minimaal 1 bijbehorend certificaat.
De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met interne en externe ketenpartners en politieke verhoudingen in bestuurlijke omgeving.e kandidaat beschikt minimaal over aantoonbaar WO werk- en denkniveau middels een afgeronde opleiding in richting bestuurskunde en/of opgedaan door relevante werkervaring.De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als Programmamanager binnen semi-overheid of overheid.De kandidaat heeft aantoonbare kennis van ICT, specifiek migratievraagstukken en de bijbehorende dienstverlening.De kandidaat heeft aantoonbare kennis van programma- en projectmanagementmethodieken en –technieken (zoals Prince II, IPMA of PSP e.d.) en beschikt over minimaal 1 bijbehorend certificaat.De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met interne en externe ketenpartners en politieke verhoudingen in bestuurlijke omgeving.
De Wensen
De kandidaat heeft ervaring als ICT Programmamanager binnen de Rijksoverheid.
De kandidaat heeft ervaring met het werken vanuit een IV-regiepartij.
De kandidaat beschikt over programma- en projectmanagementmethodieken en –technieken certificaten zoals PRINCE II, IPMA en/of PSP e.d.
De kandidaat is beschikbaar binnenDe kandidaat heeft ervaring als ICT Programmamanager binnen de Rijksoverheid.De kandidaat heeft ervaring met het werken vanuit een IV-regiepartij.De kandidaat beschikt over programma- en projectmanagementmethodieken en –technieken certificaten zoals PRINCE II, IPMA en/of PSP e.d.De kandidaat is beschikbaar binnen
De kandidaat heeft ervaring met het werken vanuit een IV-regiepartij.
De kandidaat beschikt over programma- en projectmanagementmethodieken en –technieken certificaten zoals PRINCE II, IPMA en/of PSP e.d.
De kandidaat is beschikbaar binnenDe kandidaat heeft ervaring als ICT Programmamanager binnen de Rijksoverheid.De kandidaat heeft ervaring met het werken vanuit een IV-regiepartij.De kandidaat beschikt over programma- en projectmanagementmethodieken en –technieken certificaten zoals PRINCE II, IPMA en/of PSP e.d.De kandidaat is beschikbaar binnen
Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje
1
Snelle screening!
- • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
- • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
- • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.
binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.
2
Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.
- • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
- • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
- • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
- • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
3
Starten met je opdracht
ZZP
- • 10% vaste marge over je uurtarief
- • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
- • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
DETACHERING
- • 15% marge van het uurtarief
- • Restant volledig verloond als brutoloon
- • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
- • Geen beperkende bedingen voor de toekomst
Reageer Direct
De opdracht sluit 11 augustus 2026.
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht.