Projectmanager capaciteitsmanagement

Belastingdienst - ICT ( Gelderland)

company logo
salary icon

Tarief/Salaris

€Geen max uurtarief

location icon

Locatie

Gelderland

hours icon

Inzet

36 uur p/w

type icon

Dienstverband

Rijksoverheid

date icon

Gepubliceerd

7 augustus, 2026

expiry icon

Deadline

12 augustus, 2026

Nog 5 dagen

De Opdrachtomschrijving

Functieomschrijving: Organisatie en Personeel Rijk (O&P Rijk) is hét expertisecentrum voor personeels- en organisatievraagstukken binnen de Rijksoverheid. Als shared service organisatie (SSO) ondersteunt O&P Rijk ministeries, uitvoeringsorganisaties en rijksmedewerkers met een breed palet aan hr dienstverlening. Van salarisverwerking voor rijksambtenaren tot loopbaanontwikkeling, bedrijfszorg, de Banenafspraak en strategische organisatievraagstukken: alles wordt goed geregeld. O&P Rijk ontzorgt het Rijk en draagt bij aan een wendbare en toekomstbestendige overheid. Home | OP Rijk Businessunit en afdeling Organisatie en Personeel Rijk (O&P Rijk) bevindt zich in een transitie waarin grip op de projectenportefeuille essentieel is. Binnen de afdeling Portfolio & Realisatie (P&R) wordt het overzicht bijgehouden over alle lopende projecten binnen O&P Rijk. Op dit moment vindt er nog geen structureel capaciteitsmanagement plaats. Hierdoor is er onvoldoende zicht op de match tussen de vraag vanuit projecten en de daadwerkelijke beschikbaarheid van experts en teams. O&P Rijk wil hier verandering in brengen en zoekt een ervaren projectmanager om dit fundament te leggen. Project / Doel Het hoofddoel is het functioneel ontwerpen, inrichten en implementeren van capaciteitsmanagement voor de lopende projectenportefeuille binnen O&P Rijk, bij voorkeur gefaciliteerd in de tool Fortes Change Cloud (FCC). Door het juist inrichten van het capaciteitsmanagement is de organisatie in staat om de juiste afwegingen te maken ten aanzien van het doorgang geven van projecten en het plannen van projecten. Doelstellingen: Korte termijn: Inzichtelijk kunnen maken of de gevraagde capaciteit vanuit de lopende projecten matcht met de beschikbare capaciteit van experts en teams Lange termijn: Het creëren van een prognose- en planningsmethode om bottlenecks (overvraging van teams/experts) vroegtijdig te signaleren, zodat er proactief gestuurd en geschoven kan worden in de projectenplanning. Opdrachtomschrijving De scope van de uitgevraagde opdracht omvat in eerste instantie het functioneel inrichten van het capaciteitsmanagement voor de projectenportefeuille zoals deze nu bij de afdeling P&R bekend is. De inrichting moet ook passend zijn voor de gehele organisatie, zodat op termijn ook lijnbeheer en veranderopgaven binnen het capaciteitsmanagement kunnen worden opgenomen. Het is aan de projectmanager om hiervoor een werkbare aanpak uit te werken, deze te vertalen naar de functionele inrichting van Fortes Change Cloud (FCC) en de implementatie binnen de organisatie te begeleiden. Van de projectmanager wordt verwacht dat zij/hij de volgende resultaten oplevert: Kaders en randvoorwaarden Opstellen van een helder plan voor capaciteitsmanagement (toegevoegde waarde, wat gebeurt wanneer, wie moet wat doen, randvoorwaarden en kaders). Definiëren van de benodigde rollen en verantwoordelijkheden (bijv. portfoliomanager, resource-eigenaar, projectmanager en boardleden). Functionele inrichting in Fortes Change Cloud (FCC) of een ander dashboard met sturingsinformatie Vertalen van het proces naar een praktische functionele inrichting in FCC. Zorgen voor een eenduidige data-invoer (standaardisatie van rollen, skills en urenregistratie/-planning). Organisatie-adoptie en cultuur Begeleiden en trainen van teams en projectmanagers in de nieuwe werkwijze. Creëren van draagvlak en het meenemen van de organisatie in het belang van betrouwbare capaciteitsplanning. Kennis, ervaring, competenties en vaardigheden WO opleiding Aantoonbare ervaring met het vanaf de grond opbouwen van capaciteitsmanagement binnen de (Rijks)overheid of een complexe projectenorganisatie (1000>). Ervaring met of diepgaande kennis van Fortes Change Cloud (FCC) is een sterke pré. Bekend met IPMA, Prince2 en Agile Bekend met presentatie en analyse tools Sterke communicatieve vaardigheden; in staat om weerstand om te buigen naar medewerking en management en werkvloer met elkaar te verbinden. Fulltime beschikbaar en minimaal 2 dagen per week aanwezig op kantoor. Communicatief zeer vaardig en Nederlandstalig.

De Eisen

Kandidaat beschikt over minimaal aantoonbaar WO werk- en denkniveau
Kandidaat beschikt over aantoonbaar minimaal 7 jaar werkervaring met Capaciteitsmanagement in (projectgestuurde) kantooromgevingen
Kandidaat beschikt over aantoonbaar minimaal 7 jaar werkervaring met Capaciteitsmanagement in (projectgestuurde) kantooromgevingen Kandidaat heeft antoonbaar minimaal 7 jaar werkervaring op het gebied van Projectmanagement.
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met de implementatie of inrichting van een portfolio-, resource- of capaciteitsmanagementtool (bijvoorbeeld Fortes Change Cloud, Planview, ServiceNow PPM, Jira Align of vergelijkbaar).Kandidaat beschikt over minimaal aantoonbaar WO werk- en denkniveauKandidaat beschikt over aantoonbaar minimaal 7 jaar werkervaring met Capaciteitsmanagement in (projectgestuurde) kantooromgevingenKandidaat beschikt over aantoonbaar minimaal 7 jaar werkervaring met Capaciteitsmanagement in (projectgestuurde) kantooromgevingen Kandidaat heeft antoonbaar minimaal 7 jaar werkervaring op het gebied van Projectmanagement.Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met de implementatie of inrichting van een portfolio-, resource- of capaciteitsmanagementtool (bijvoorbeeld Fortes Change Cloud, Planview, ServiceNow PPM, Jira Align of vergelijkbaar).

De Wensen

Mate waarin de kandidaat aantoonbaar ervaring heeft met portfolio-, resource- of capaciteitsmanagement en met de implementatie of functionele inrichting van ondersteunende tooling. Ervaring met Fortes Change Cloud (FCC) is een pré.
Mate waarin de kandidaat aantoonbaar ervaring heeft met Projectmanagement.
Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek).
Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever.Mate waarin de kandidaat aantoonbaar ervaring heeft met portfolio-, resource- of capaciteitsmanagement en met de implementatie of functionele inrichting van ondersteunende tooling. Ervaring met Fortes Change Cloud (FCC) is een pré.Mate waarin de kandidaat aantoonbaar ervaring heeft met Projectmanagement.Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek).Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever.

Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje

1

Snelle screening!

  • • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
  • • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
  • • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.

binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.

2

Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.

  • • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
  • • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
  • • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
  • • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
3

Starten met je opdracht

ZZP
  • • 10% vaste marge over je uurtarief
  • • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
  • • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
DETACHERING
  • • 15% marge van het uurtarief
  • • Restant volledig verloond als brutoloon
  • • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
  • • Geen beperkende bedingen voor de toekomst

Reageer Direct

De opdracht sluit 12 augustus 2026.
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase van het proces.