Strategisch Programmacoördinator / Expert Digitale Transformatie

Directoraat-generaal Toeslagen

company logo
salary icon

Tarief/Salaris

€Max 110 p/u

location icon

Locatie

Utrecht

hours icon

Inzet

36 uur p/w

type icon

Dienstverband

Rijksoverheid

date icon

Gepubliceerd

22 juli, 2026

expiry icon

Deadline

27 juli, 2026

De Opdrachtomschrijving

Het programma Digitale Diensten van Dienst Toeslagen groeit van 25 naar 50+ medewerkers en werkt aan de realisatie van een nieuw IV-landschap voor het Nieuwe Financieringsstelsel Kinderopvang (NFKo). De digitale ontwikkeling raakt aan een breed palet aan wet- en regelgeving en aan complexe stakeholderrelaties met ministeries, ketenpartners en uitvoeringsorganisaties. De snelle groei, toenemende complexiteit en de noodzaak om governance en samenhang stevig te verankeren vragen om een ervaren programmacoördinator Wij zoeken een Strategisch Programmacoördinator die eigenstandig de werklijnen van het programma (helpt) vormen en bewaken, in samenspraak met de andere MT-leden. De functionaris is in staat zelf teams aan te sturen, governance-structuren op te zetten en te bewaken, en de collega’s in het management en de programmadirecteur gevraagd én ongevraagd te adviseren over procesverbetering, samenhang, juridische en beleidsmatige consequenties van digitale keuzes en prioritering. De functionaris maakt zelfstandig keuzes over hoe werklijnen worden ingericht en bewaakt, vertegenwoordigt het programma in gremia, beheert relaties met externe partners en draagt actief bij aan de opbouw en professionalisering van het team De opdracht vereist bewezen ervaring met het coördineren van complexe digitale transformatieprogramma’s en het operationaliseren van juridische en beleidsmatige kaders naar uitvoerbare digitale processen. Stakeholdermanagement op senior niveau, het opzetten van governance en statusrapportages, en het verbinden van juridische, beleidsmatige en digitale werklijnen zijn essentieel. Kennis van digitale wetgeving (Wmebv, AVG, Woo, AI Act) en ervaring met snel groeiende programma’s binnen de publieke sector zijn een sterke pré. Directie Business Ontwikkeling (hierna dBO) is (en blijft) opgesteld staan voor integrale regie, samenhang en ondersteuning voor de ontwikkelopgaven van het Dienst TSL. De hieraan verbonden hoofdtaken zijn (en blijven): het adviseren, aanjagen en ondersteunen bij de veranderopgaven van Dienst TSL, die project- of programmamatig worden opgepakt; en het

  • in opdracht
  • opzetten en aansturen van deze programma’s en projecten gericht op de verdere ontwikkeling van het Dienst TSL. De specifieke opdrachten
  • die binnen dBO
  • zijn belegd, zien op: DG-brede vertaling en implementatie van de Visie 2030; de (door)ontwikkeling van NFKo; en de (door)ontwikkeling van DD. Binnen Digitale Diensten wordt gewerkt aan de realisatie van een volledig nieuw digitaal landschap voor het Nieuwe Financieringsstelsel Kinderopvang (NFKo). Kenmerkend voor deze ontwikkeling is dat producten iteratief worden ontwikkeld en direct in de praktijk worden getest met eindgebruikers (burgers, kinderopvangorganisaties en interne medewerkers). Competenties Plannen en organiseren Bestuurssensitiviteit Organisatiesensitiviteit Samenwerken Onafhankelijkheid

De Eisen

De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal WO werk- en denk niveau. Dit is aantoonbaar middels een afgeronde WO opleiding of een afgeronde HBO opleiding in combinatie met minimaal 5 jaar werkervaring in een strategische rol.
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een strategische rol binnen digitale transformatieomgevingen in de (semi-) publieke sector en heeft hierin aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement op senior niveau en het opzetten en beheren van governance-structuren.
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het optimaliseren van digitale werkprocessen, het centraliseren van projectdocumentatie en het verbeteren van operationele samenwerking binnen multidisciplinaire teams, alsmede het aansturen van multidisciplinaire teams.
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het coördineren van end-toend projecten in cross-sectorale of internationale omgevingen, inclusief budgetbewaking en financiële prognoses en aantoonbare ervaring met digitale transformatietrajecten en test-en-leerprocessen binnen (semi- ) publieke of non-profitorganisaties.De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal WO werk- en denk niveau. Dit is aantoonbaar middels een afgeronde WO opleiding of een afgeronde HBO opleiding in combinatie met minimaal 5 jaar werkervaring in een strategische rol.De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een strategische rol binnen digitale transformatieomgevingen in de (semi-) publieke sector en heeft hierin aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement op senior niveau en het opzetten en beheren van governance-structuren.De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het optimaliseren van digitale werkprocessen, het centraliseren van projectdocumentatie en het verbeteren van operationele samenwerking binnen multidisciplinaire teams, alsmede het aansturen van multidisciplinaire teams.De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het coördineren van end-toend projecten in cross-sectorale of internationale omgevingen, inclusief budgetbewaking en financiële prognoses en aantoonbare ervaring met digitale transformatietrajecten en test-en-leerprocessen binnen (semi- ) publieke of non-profitorganisaties.

De Wensen

De mate waarin kandidaat aantoonbare werkervaring heeft met het strategisch coördineren van digitale transformatieprogramma's, inclusief stakeholdermanagement op senior niveau en het bewaken van samenhang tussen werklijnen in bestuurlijke omgevingen.
De mate waarin kandidaat werkervaring heeft met het opzetten en beheren van governance-structuren, statusrapportages en risicomanagement voor programma's met meerdere afhankelijke werkstromen.
De mate waarin kandidaat werkervaring heeft met het optimaliseren van digitale workflows, het inrichten van projecttools (zoals Airtable, Slack of vergelijkbaar) en het verbeteren van operationele samenwerking in snelgroeiende teams.
De mate waarin kandidaat werkervaring heeft met het zelfstandig vertegenwoordigen van een programma in bestuurlijke gremia en het onderhouden van strategische relaties met externe partners.
De mate waarin kandidaat werkervaring heeft met het adviseren van management en directie over procesverbetering, prioritering en organisatieontwikkeling binnen digitale transformatietrajecten.De mate waarin kandidaat aantoonbare werkervaring heeft met het strategisch coördineren van digitale transformatieprogramma's, inclusief stakeholdermanagement op senior niveau en het bewaken van samenhang tussen werklijnen in bestuurlijke omgevingen.De mate waarin kandidaat werkervaring heeft met het opzetten en beheren van governance-structuren, statusrapportages en risicomanagement voor programma's met meerdere afhankelijke werkstromen.De mate waarin kandidaat werkervaring heeft met het optimaliseren van digitale workflows, het inrichten van projecttools (zoals Airtable, Slack of vergelijkbaar) en het verbeteren van operationele samenwerking in snelgroeiende teams.De mate waarin kandidaat werkervaring heeft met het zelfstandig vertegenwoordigen van een programma in bestuurlijke gremia en het onderhouden van strategische relaties met externe partners.De mate waarin kandidaat werkervaring heeft met het adviseren van management en directie over procesverbetering, prioritering en organisatieontwikkeling binnen digitale transformatietrajecten.

Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje

1

Snelle screening!

  • • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
  • • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
  • • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.

binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.

2

Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.

  • • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
  • • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
  • • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
  • • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
3

Starten met je opdracht

ZZP
  • • 10% vaste marge over je uurtarief
  • • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
  • • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
DETACHERING
  • • 15% marge van het uurtarief
  • • Restant volledig verloond als brutoloon
  • • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
  • • Geen beperkende bedingen voor de toekomst

Reageer Direct

De opdracht sluit 27-07-2026
Je hebt nog 5 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase van het proces.