Strategisch Programmacoördinator / Expert Digitale Wetgeving
Directoraat-generaal Toeslagen
Tarief/Salaris
€Max 110 p/u
Locatie
Utrecht
Inzet
24 uur p/w
Dienstverband
Rijksoverheid
Gepubliceerd
22 juli, 2026
Deadline
27 juli, 2026
De Opdrachtomschrijving
Het programma Digitale Diensten van Dienst Toeslagen realiseert een nieuw IV-landschap voor het Nieuwe Financieringsstelsel Kinderopvang (NFKo). Het programma telt inmiddels 25 medewerkers. De digitale ontwikkeling raakt aan een breed palet aan wet- en regelgeving, waaronder de Wmebv, AVG, Woo en de AI Act. Het ministerie van SZW is opdrachtgever van het wetstraject; sectorpartijen vertegenwoordigen de belangen van eindgebruikers. De snelle ontwikkeling van digitale diensten en de complexe juridische omgeving vragen om een programmacoördinator die juridische en beleidsmatige kaders vertaalt naar uitvoerbare digitale processen. Wij zoeken een Strategisch Programmacoördinator die de werklijnen rondom wet- en regelgeving coördineert, aanstuurt, governance-structuren opzet en bewaakt, en de programmadirecteur en het management gevraagd én ongevraagd adviseert over de juridische en beleidsmatige consequenties van digitale keuzes. De functionaris maakt zelfstandig keuzes over de inrichting van juridische en compliance-werkprocessen, vertegenwoordigt het programma in gremia en draagt actief bij aan kennisopbouw en borging van compliance binnen de organisatie. De opdracht vereist bewezen ervaring met het operationaliseren van digitale wet- en regelgeving (Wmebv, AVG, Woo, AI Act) naar uitvoerbare processen en governance-kaders. Ervaring met stakeholdermanagement, projectcoördinatie, aansturing en het verbinden van juridische, beleidsmatige en digitale werklijnen is essentieel. Kennis van bestaanszekerheid, toeslagenproblematiek of vergelijkbare publieke uitvoeringscontexten is een sterke pré. De functionaris opereert in een omgeving met hoge politieke gevoeligheid en complexe afhankelijkheden tussen systemen, wetgeving en ketenpartners. Directie Business Ontwikkeling (hierna dBO) is (en blijft) opgesteld staan voor integrale regie, samenhang en ondersteuning voor de ontwikkelopgaven van het Dienst TSL. De hieraan verbonden hoofdtaken zijn (en blijven): het adviseren, aanjagen en ondersteunen bij de veranderopgaven van Dienst TSL, die project- of programmamatig worden opgepakt; en het
- in opdracht
- opzetten en aansturen van deze programma’s en projecten gericht op de verdere ontwikkeling van het Dienst TSL. De specifieke opdrachten
- die binnen dBO
- zijn belegd, zien op: DG-brede vertaling en implementatie van de Visie 2030; de (door)ontwikkeling van NFKo; en de (door)ontwikkeling van DD. Binnen Digitale Diensten wordt gewerkt aan de realisatie van een volledig nieuw digitaal landschap voor het Nieuwe Financieringsstelsel Kinderopvang (NFKo). Kenmerkend voor deze ontwikkeling is dat producten iteratief worden ontwikkeld en direct in de praktijk worden getest met eindgebruikers (burgers, kinderopvangorganisaties en interne medewerkers). Competenties Plannen en organiseren Bestuurssensitiviteit Analytisch vermogen Samenwerken Nauwkeurigheid
De Eisen
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring snijvlak van digitale transformatie en wet- en regelgeving binnen de (semi-) publieke sector en met het operationaliseren van digitale wet- en regelgeving (o.a. Wmebv, AVG, Woo, AI Act) naar uitvoerbare digitale processen en compliance-structuren.
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het opzetten van governancestructuren, beleidskaders en afwegingsmodellen voor digitale informatievoorziening binnen (semi-) publieke sector en heeft aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement en project- aansturing en coördinatie in bestuurlijke en ambtelijke omgevingen.
Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met kennisoverdracht, training of advisering over digitale wetgeving, datagedreven werken of digitale ethiek binnen (semi-) publieke organisaties.De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal WO werk- en denk niveau. Dit is aantoonbaar middels een afgeronde WO opleiding of een afgeronde HBO opleiding in combinatie met minimaal 4 jaar werkervaring op het snijvlak van digitale transformatie en wet- en regelgeving.De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring snijvlak van digitale transformatie en wet- en regelgeving binnen de (semi-) publieke sector en met het operationaliseren van digitale wet- en regelgeving (o.a. Wmebv, AVG, Woo, AI Act) naar uitvoerbare digitale processen en compliance-structuren.De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het opzetten van governancestructuren, beleidskaders en afwegingsmodellen voor digitale informatievoorziening binnen (semi-) publieke sector en heeft aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement en project- aansturing en coördinatie in bestuurlijke en ambtelijke omgevingen.Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met kennisoverdracht, training of advisering over digitale wetgeving, datagedreven werken of digitale ethiek binnen (semi-) publieke organisaties.
De Wensen
De mate waarin kandidaat werkervaring heeft met het analyseren en operationaliseren van wet- en regelgeving naar praktische governance-kaders, werkbare digitale processen en uitvoerbare compliancestructuren.
De mate waarin kandidaat werkervaring heeft met het verbinden van juridische, beleidsmatige en digitale werklijnen en het adviseren van management over de juridische consequenties van digitale keuzes.
De mate waarin kandidaat werkervaring heeft met het opzetten en bewaken van governance-structuren en statusrapportages voor werklijnen rondom wet- en regelgeving in programma's.
De mate waarin kandidaat werkervaring heeft met kennisoverdracht en borging van compliance rondom digitale wetgeving, datagedreven werken of digitale ethiek binnen de (semi-) publieke sectorDe mate waarin kandidaat aantoonbare werkervaring heeft met het coördineren van juridische en compliance-werklijnen binnen digitale transformatieprogramma's, inclusief stakeholdermanagement op senior niveau in bestuurlijke omgevingen.De mate waarin kandidaat werkervaring heeft met het analyseren en operationaliseren van wet- en regelgeving naar praktische governance-kaders, werkbare digitale processen en uitvoerbare compliancestructuren.De mate waarin kandidaat werkervaring heeft met het verbinden van juridische, beleidsmatige en digitale werklijnen en het adviseren van management over de juridische consequenties van digitale keuzes.De mate waarin kandidaat werkervaring heeft met het opzetten en bewaken van governance-structuren en statusrapportages voor werklijnen rondom wet- en regelgeving in programma's.De mate waarin kandidaat werkervaring heeft met kennisoverdracht en borging van compliance rondom digitale wetgeving, datagedreven werken of digitale ethiek binnen de (semi-) publieke sector
Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje
Snelle screening!
- • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
- • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
- • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.
binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.
Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.
- • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
- • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
- • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
- • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
Starten met je opdracht
- • 10% vaste marge over je uurtarief
- • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
- • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
- • 15% marge van het uurtarief
- • Restant volledig verloond als brutoloon
- • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
- • Geen beperkende bedingen voor de toekomst
Reageer Direct
De opdracht sluit 27-07-2026
Je hebt nog 5 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.