Projectleider uitvoeringsorganisatie ZuiderC

Rijksvastgoedbedrijf (RVB)

company logo
salary icon

Tarief/Salaris

€Max 95 p/u

location icon

Locatie

Zuid-Holland

hours icon

Inzet

36 uur p/w

type icon

Dienstverband

Ruimtelijke ontwikkeling

date icon

Gepubliceerd

28 juli, 2026

expiry icon

Deadline

31 juli, 2026

Nog 3 dagen

De Opdrachtomschrijving

Werken aan concrete projecten in een complexe omgeving met meerdere partijen en verschillende belangen? Dat kan bij de afdeling Gebiedsontwikkeling, onderdeel van de directie Gebieds- en Vastgoedontwikkeling. Als projectleider organiseer en begeleid je onderzoeken en processen die nodig zijn voor de planvorming, verkoop van gronden of uitvoering. De werkzaamheden bevinden zich veelal op het snijvlak van grond, woningbouw en. Daarbij spelen actuele thema’s zoals versnelling woningbouw, water en bodem sturend, , duurzaamheid en energietransitie. Wat ga je doen als projectleider bij de afdeling Gebiedsontwikkeling? Het ene project vraagt om actieve begeleiding van het verkoopproces en een stedenbouwkundig planproces met een gemeente en een uitvoeringsorganisatie. De andere keer werk je aan een onderzoek, waar je vanuit verschillende opgaven (woningbouw, economie, leefbaarheid en duurzaamheid) afbakent en een bijdrage levert. De daaropvolgende keer zit je in een bijeenkomst om de plannen voor het gebied toe te lichten aan omwonenden, bijvoorbeeld. Als flexibele en proactieve projectleider ben je verantwoordelijk voor deelresultaten. En draag je bij aan het eindresultaat van een project of programma. Je hebt daarbij oog voor de belangrijke inhoudelijke onderdelen, het proces en de verschillende belangen. Je geeft vertrouwen aan alle betrokken partijen. Een gevarieerd takenpakket? Nou en of! Jij schaakt vaak op verschillende borden, zet slimme strategieën in en voert een helder beleid in een bestuurlijke en politieke omgeving. Inzichten kunnen hierdoor voortdurend wijzigen. Reken erop dat je met meerdere projecten tegelijk aan de slag gaat, waarbij ieder project een andere benadering vraagt. Hierbij ben je onder meer verantwoordelijk voor het voorbereiden en uitvoeren van investeringsbeslissingen, begeleiden van planprocessen en planologische procedures ZZP/Detachering In verband met de naleving van de Wet DBA is het verplicht dat uit het aangeboden CV (PDF) én de invoer in DioR expliciet en onomstotelijk blijkt wat de werkvorm van de kandidaat is. De kandidaat dient op het CV duidelijk te vermelden of er sprake is van: Inhuur als ZZP’er (zelfstandige zonder personeel), OF Detachering (in dienst van een bureau/werkgever). 🛑 Belangrijk: Mocht deze status niet expliciet op het CV vermeld staan, kan de opdracht niet worden gegund en zal het profiel terzijde worden gelegd.

De Eisen

Kandidaat beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau
Kandidaat beschikt over minimaal 4 jaar werkervaring (opgedaan in de afgelopen 10 jaar) als projectleider en/of projectmanager bij gebiedsontwikkelingsprojecten.
Kandidaat heeft minimaal 3 werkervaring op het gebied van vastgoedontwikkeling en stedenbouw. (opgedaan in de afgelopen 10 jaar)Kandidaat beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveauKandidaat beschikt over minimaal 4 jaar werkervaring (opgedaan in de afgelopen 10 jaar) als projectleider en/of projectmanager bij gebiedsontwikkelingsprojecten.Kandidaat heeft minimaal 3 werkervaring op het gebied van vastgoedontwikkeling en stedenbouw. (opgedaan in de afgelopen 10 jaar)

De Wensen

Mate waarin de kandidaat kennis heeft van gebiedsontwikkeling.
Mate waarin de kandidaat ervaring heeft als projectleider/projectmanager bij gebiedsontwikkelingsprojecten.
Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek).
Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgeverMate waarin de kandidaat kennis heeft van gebiedsontwikkeling.Mate waarin de kandidaat ervaring heeft als projectleider/projectmanager bij gebiedsontwikkelingsprojecten.Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek).Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever

Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje

1

Snelle screening!

  • • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
  • • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
  • • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.

binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.

2

Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.

  • • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
  • • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
  • • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
  • • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
3

Starten met je opdracht

ZZP
  • • 10% vaste marge over je uurtarief
  • • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
  • • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
DETACHERING
  • • 15% marge van het uurtarief
  • • Restant volledig verloond als brutoloon
  • • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
  • • Geen beperkende bedingen voor de toekomst

Reageer Direct

De opdracht sluit 31 juli 2026.
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase van het proces.