Flying Squad Coördinator (DGAM)

Functieomschrijving Opdrachtomschrijving Rijkswaterstaat (RWS) staat voor een grote opgave: het duurzaam beheren van honderden assets in een tijd van snelle veroudering, schaarste aan technisch personeel en toenemend gebruik van de infrastructuur. Om Nederland bereikbaar en droog te houden, is een fundamentele verandering in het beheer van deze infrastructuur nodig. Datagedreven Assetmanagement (DGAM) is een booster voor deze verandering. Door gebruik te maken van actuele en betrouwbare data uit sensoren en bediensystemen en deze met slimme algoritmes te presenteren op dashboards, kunnen storingen eerder worden gesignaleerd en onderhoud beter worden gepland en efficiënt uitgevoerd. RWS heeft het ‘4-fasenplan’ ontwikkeld om deze transitie naar meer datagedreven in het asset management vorm te geven. RWS wil DGAM eind 2028 toepassen bij 80 tot 90% van de beweegbare bruggen, sluizen, tunnels en gemalen. Dit bereiken is een gezamenlijke inspanning van RWS en marktpartijen verantwoordelijk voor het onderhoud van de Rijksinfrastructuur. Hiervoor is een samenwerkingsovereenkomst (SOK) afgesloten waarin is afgesproken een gezamenlijke uitvoeringsorganisatie te vormen. Flying Squad Coördinator

• Data-gedreven Assetmanagement Wil jij een sleutelrol spelen in de transitie naar data-gedreven assetmanagement binnen Rijkswaterstaat? Als Flying Squad Coördinator werk je aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland door het ondersteunen van regionale assetteams bij de implementatie van het 4 fasenplan van DGAM. Jouw rol Als Flying Squad Coördinator ben je verantwoordelijk voor de organisatorische aansturing van een flying squad: een multidisciplinair team dat tijdelijk (batch gewijs) samenwerkt met regionale assetteams (RWS, PPO en aannemer) om het 4-fasenplan uit te voeren en DGAM succesvol te implementeren op een asset. Je zorgt voor planning, het opstellen van plannen van aanpak, benodigde werkverbanden, het organiseren van overleggen, vastlegging van resultaten en de afstemming met het landelijke programmateam. Daarnaast ben je inhoudelijk betrokken, breng je assetmanagement en maintenance engineering kennis in en ben je sparringpartner voor de leden van jouw flying squad. Je draagt zorg voor het realiseren van essentiële producten binnen het 4-fasenplan, het benutten van aanwezige kennis en capaciteit in de assetteams, en je fungeert als verbinder tussen operationele uitvoering en strategische doelen. Je monitort voortgang, signaleert knelpunten en helpt deze op te lossen. Daarnaast draag je bij aan het enthousiasmeren van de teams over datagedreven werken en zorg je voor inbreng van eerder opgedane kennis. Dit is waar jij voldoening uit haalt:

• Je vindt het motiverend om teams te begeleiden bij verandering en innovatie door gebruik te maken van data/informatie.
• Je haalt energie uit het verbinden van mensen en het tot stand brengen van samenwerking tussen RWS en marktpartijen.
• Je krijgt voldoening van het zichtbaar verbeteren van assetmanagement met behulp van data.
• Je vindt het uitdagend te werken in een complexe omgeving waarin facetten mens, organisatie en techniek bij elkaar komen en deze te verbeteren i.h.k.v. assetmanagement. Resultaat opdracht De flying squad Coördinator heeft als taken t.b.v. implementaties datagedreven assetmanagement:
• Coördinatie van de inzet van de flying squad leden t.b.v. realisatie stappen 4-fasenplan
• Opstellen van planningen, plan van aanpak en documentatie van resultaten.
• Inbreng van asset management en maintenance engineering kennis t.b.v. realisatie stappen 4-fasenplan.
• Definiëren en vastleggen van de (standaard-)informatie- en databehoefte van stakeholders uit de asset managementketen om datagedreven assetmanagement te kunnen doen. Meest essentiële competenties (cf functiegebouw rijksoverheid 2025)
• Aansturen groep
• Analyseren
• Besluiten nemen
• Doorzettingsvermogen
• Gedeeld leiderschap
• Motiveren
• Overtuigingskracht
• Plannen en organiseren
• Reflecteren
• Samenwerken Competenties:
• Aansturen groep
• Analyseren
• Besluiten nemen
• Doorzettingsvermogen
• Gedeeld leiderschap
• Motiveren
• Overtuigingskracht
• Plannen en organiseren
• Reflecteren
• Samenwerken