Digital content specialist (senior)
Het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat - Kerndepartement EZK
Tarief/Salaris
€Geen max uurtarief
Locatie
Groningen
Inzet
40 uur p/w
Dienstverband
Voorlichting en Communicatie
Gepubliceerd
6 augustus, 2026
Deadline
11 augustus, 2026
Nog 5 dagen
De Opdrachtomschrijving
Functieomschrijving: De senior digital content specialist bepaalt de positionering van NADI en vertaalt die naar een consistent merk, hoogwaardige content en professionele mediaproductie. De functionaris legt de kernboodschap, doelgroepen en inhoudelijke lijn vast en bewaakt deze over alle uitingen. Daarnaast leidt en managet de functionaris de processen rond visuele branding en mediaproductie, zet een professionele podcast op en stuurt de productie ervan aan, ontwikkelt en schrijft de nieuwsbrief en verzorgt aanvullende digitale content. De functionaris haalt actief inhoud op bij interne en externe stakeholders (onderzoekers, ondernemers, beleidsmakers, potentiële afnemers) en vertaalt complexe onderwerpen op het gebied van disruptieve innovatie, deeptech, wetenschap en innovatiebeleid naar toegankelijke, aantrekkelijke en inhoudelijk juiste communicatie-uitingen. Achtergrond opdracht NADI (Nationaal Agentschap voor Disruptieve Innovatie) is een nieuw agentschap in oprichting, gebouwd naar het ARPA-model. NADI adresseert een structureel probleem in het Nederlandse innovatiesysteem: veelbelovende technologieën stranden in de fase waarin de risico’s te groot zijn voor de markt en bestaande publieke instrumenten tekortschieten. Als uitvoerende innovatie-organisatie maakt NADI risicovolle, potentieel transformatieve doorbraken mogelijk op maatschappelijke en strategische thema’s zoals energie, veiligheid, zorg en digitale infrastructuur. NADI wordt de komende periode van de grond af opgebouwd, terwijl parallel wordt gewerkt aan de oprichtingswet. In deze fase moet de positionering van NADI worden bepaald en het verhaal helder, aansprekend en inhoudelijk scherp worden verteld: wat disruptieve innovatie is, waarom Nederland een ARPA-achtige organisatie nodig heeft, en hoe NADI werkt. We zoeken een senior digital content specialist die de positionering vormgeeft en deze vertaalt naar merk, content en media, waaronder een professionele podcast, een terugkerende nieuwsbrief en aanvullende digitale content. Werkzaamheden Bepalen van de positionering van NADI en vertalen naar consistent merk, hoogwaardige content en professionele mediaproductie. Vastleggen en bewaken van kernboodschap, doelgroepen en inhoudelijke lijn over alle uitingen. Leiden en managen van processen rond visuele branding en mediaproductie, inclusief aansturing van creatieve leveranciers. Opzetten van een professionele podcast en aansturen van de productie. Ontwikkelen en schrijven van een terugkerende nieuwsbrief en aanvullende digitale content. Actief ophalen van inhoud bij interne en externe stakeholders. Vertalen van complexe onderwerpen naar toegankelijke, aantrekkelijke en inhoudelijk juiste communicatie-uitingen. Competenties: Strategisch en conceptueel sterk, redactioneel scherp. Verbindend richting stakeholders en creatieve leveranciers. Resultaatgericht in planning en publicatie. Comfortabel in een omgeving die nog wordt opgebouwd.
De Eisen
Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring in design, strategie en/of communicatie.
Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het bepalen van positionering en merkstrategie.
Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en schrijven van redactionele content, zoals nieuwsbrieven.Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met programma, portfolio- of projectmanagement op het snijvlak van IT, digitalisering en organisatieverandering.Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring in design, strategie en/of communicatie.Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het bepalen van positionering en merkstrategie.Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en schrijven van redactionele content, zoals nieuwsbrieven.
De Wensen
Aantoonbare ervaring met het leiden en managen van visuele branding en mediaproductie, inclusief het aansturen van creatieve leveranciers.
Kennis van en ervaring met governance, afhankelijkheden en sturing in een organisatie in opbouw.
Aantoonbare ervaring met het opzetten of structureren van een digital content strategie.
Kandidaat begrijpt opdracht.
Kandidaat past bij organisatie.Kennis van en ervaring met de digitale agenda en IV-sturing binnen de Rijksoverheid.Aantoonbare ervaring met het leiden en managen van visuele branding en mediaproductie, inclusief het aansturen van creatieve leveranciers.Kennis van en ervaring met governance, afhankelijkheden en sturing in een organisatie in opbouw.Aantoonbare ervaring met het opzetten of structureren van een digital content strategie.Kandidaat begrijpt opdracht.Kandidaat past bij organisatie.
Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje
Snelle screening!
- • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
- • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
- • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.
binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.
Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.
- • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
- • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
- • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
- • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
Starten met je opdracht
- • 10% vaste marge over je uurtarief
- • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
- • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
- • 15% marge van het uurtarief
- • Restant volledig verloond als brutoloon
- • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
- • Geen beperkende bedingen voor de toekomst
Reageer Direct
De opdracht sluit 11 augustus 2026.
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht.