Gemeente West Maas en Waal
Max 72 p/u
Gelderland
16 uur p/w
Directie
28ste oktober, 2025
4de november, 2025
Over de Gemeente West Maas en Waal
Gelegen in het meest westelijke deel van het Land van Maas en Waal, de gemeente West Maas en Waal is de thuisbasis van meer dan 20.000 inwoners. De Maas en de Waal rivieren vormen de natuurlijke grenzen in zowel zuidelijke als noordelijke richting. De gemeente, opgericht in 1984 na de herindeling van de gemeenten Appeltern, Dreumel en Wamel, bestaat uit de dorpen: Alphen, Altforst, Appeltern, Beneden-Leeuwen, Boven-Leeuwen, Dreumel, Maasbommel en Wamel.
Onze Organisatie
Onze ambtelijke organisatie bestaat uit ongeveer 120 medewerkers die werken vanuit de kernwaarden Samen, Verantwoordelijk en Professioneel. De organisatie is onderverdeeld in 5 teams:
Beheer Openbare Ruimte
Ruimte
Dienstverlening
Samenleving
Financiën & Control
We hebben een managementteam dat bestaat uit de gemeentesecretaris/algemeen directeur en teammanagers. Als regiegemeente hebben we ervoor gekozen om zelfstandig te blijven bestaan, en hebben daarom veranderingen binnen de organisatie doorgevoerd. Beleid wordt in eigen huis bepaald, terwijl een aantal uitvoerende werkzaamheden worden uitgevoerd door derden of in samenwerking met andere gemeenten/overheden.
Opdracht
Wij streven naar inzicht in de tevredenheid, betrokkenheid en beleving van onze medewerkers. Daarom willen we een onafhankelijk en betrouwbaar medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) uitvoeren, inclusief analyse en aanbevelingen voor verbeteracties. De resultaten van dit onderzoek zullen worden gebruikt voor HR-beleid en organisatieontwikkeling.
Opdrachtomschrijving
De taken omvatten:
Ontwerp van de onderzoeksmethodiek (vragenlijst en/of interviews, eventueel focusgroepen)
In de organisatie ophalen welke vragen er in het MTO beslist gesteld moeten worden (richting bepalen)
De onderzoeksmethodiek is een gratis variant (geen budget beschikbaar voor een onderzoekstool)
Afstemming met MT, HR en OR
Uitvoering van het onderzoek (uitzetten vragenlijst, waarborgen anonimiteit, opvolging respons)
Analyseren en rapporteren van de resultaten
Opstellen van een eindrapport met conclusies en aanbevelingen
Presentatie van de resultaten aan MT, OR en medewerkers.
Eindproducten
De eindproducten van deze opdracht zijn:
Onderzoeksplan (methodiek en planning)
Digitale vragenlijst of onderzoeksinstrument (gratis variant)
Rapportage met analyses, conclusies en aanbevelingen
Presentatie aan management, OR en medewerkers
De Eisen
Aantoonbare werkervaring als coördinator of uitvoerder MTO in de afgelopen 3 jaar met MTO onderzoeken binnen een gemeente en/of overheidsorganisatieEen aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding HRM, bestuurskunde, bedrijfskunde of organisatiepsychologieAantoonbare werkervaring als coördinator of uitvoerder MTO in de afgelopen 3 jaar met MTO onderzoeken binnen een gemeente en/of overheidsorganisatie
De Wensen
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met een MTO binnen een gemeente
Aantoonbare werkervaring met kwalitatieve en kwantitatieve onderzoeksmethodes
Aantoonbare werkervaring met adviesvorming aan de hand van onderzoeken en data-analyses
Aantoonbare werkervaring met integrale samenwerkingen en stakeholdermanagent tussen medewerkers, MT en OR
Aantoonbare werkervaring met analyseren en presenteren van onderzoek rapportages aan directie en teams
Aantoonbaar in het bezit van een rijbewijs B en autoAantoonbare werkervaring als coördinator of uitvoerder MTOMinimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met een MTO binnen een gemeenteAantoonbare werkervaring met kwalitatieve en kwantitatieve onderzoeksmethodesAantoonbare werkervaring met adviesvorming aan de hand van onderzoeken en data-analysesAantoonbare werkervaring met integrale samenwerkingen en stakeholdermanagent tussen medewerkers, MT en ORAantoonbare werkervaring met analyseren en presenteren van onderzoek rapportages aan directie en teamsAantoonbaar in het bezit van een rijbewijs B en auto
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Je hebt nog 7 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.