Kwartiermaker afdelingsmanager Bedrijfsvoering

Zoals de gehele IVOM organisatie is de Bedrijfsvoering in beweging. Dit gaat onder aansturing van een Kwartiermaker directie Bedrijfsvoering. De afdeling is verantwoordelijk voor het doorontwikkelen van de afdeling naar een volwaardige directie bedrijfsvoering. Dit betekent dat er noodzakelijke stappen gemaakt moeten worden op het gebied van o.a. structuur, expertise, competentie en samenwerking, zodat het de grootschalige aanstaande veranderingen in de IVOM organisatie adequaat kan begeleiden. Bedrijfsvoering heeft in de doorontwikkeling van IVOM een belangrijke strategische en faciliterende rol. Bijvoorbeeld als het gaat om werving, strategische personeelsontwikkeling, betrouwbare en transparante communicatie, financiële sturing en huisvesting. Dit gebeurt momenteel binnen de context van verschillende clusters verdeeld over twee afdelingen. We zijn op zoek naar een afdelingsmanager voor de clusters:

• Bestuur- en managementondersteuning: Verantwoordelijk voor de strategische en operationele ondersteuning van het bestuur en management van de organisatie.
• Communicatie: Zorgt voor interne en externe communicatie, ontwikkeling van communicatieplannen, crisiscommunicatie en het waarborgen van transparantie binnen IVOM.
• P&O (Personeel en Organisatie): Richt zich op het strategisch personeelsbeleid, werving, ontwikkeling, training en het creëren van een organisatiecultuur die past bij de veranderende behoeften van IVOM. Samen met de kwartiermaker directie Bedrijfsvoering en collega afdelingsmanager, welke verantwoordelijk is voor onder andere finance/control en contractbeheer, geeft je vorm aan, begeleid en implementeer je de benodigde transitie van de afdeling naar een volwaardige directie Bedrijfsvoering, die nodig is om de doorontwikkeling van IVOM adequaat te kunnen faciliteren. Je draagt zorg voor een effectieve samenwerking tussen management en andere relevante stakeholders, met als doel de veranderingen goed te faciliteren en implementeren. Samen met de landelijke bedrijfsvoering van het OM realiseer je onder andere de opgave rondom werving & selectie. Je draagt zorg voor het ontwikkelen en implementeren van benodigd beleid en processen. Je draagt zorg voor de juiste expertise en competenties binnen jouw afdeling om de veranderingen binnen IVOM op een vooruitstrevende manier te faciliteren. Als direct leidinggevende zet jij jouw medewerkers in, ondersteund door senior medewerkers, naar hun kwaliteiten en stimuleer je eigen verantwoordelijkheid en eigenaarschap. Zo laat je de afdeling floreren en de verschillende clusters samenwerken als één afdeling.