Opdracht Organisatieontwikkeling Doorontwikkeling Planmatig Beheer

Gemeente Katwijk

company logo
salary icon

Tarief/Salaris

€24 uur

location icon

Locatie

Zuid-Holland

hours icon

Inzet

24 uur p/w

type icon

Dienstverband

Onbekend

date icon

Gepubliceerd

17 april, 2026

expiry icon

Deadline

22 april, 2026

De Opdrachtomschrijving

De gemeente Katwijk werkt dagelijks aan een leefbare, veilige en toekomstgerichte omgeving voor onze inwoners en ondernemers. Onze ambities zijn groot: van de grootste woningbouwontwikkeling in onze geschiedenis tot het versterken van de kwaliteit van de openbare ruimte en het verbeteren van digitale dienstverlening.

Onze organisatie telt zo’n 650 medewerkers en kenmerkt zich door een platte structuur. We zetten sterk in op persoonlijk leiderschap en geven onze mensen de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen. Zo blijven we flexibel en wendbaar en kunnen we snel inspelen op maatschappelijke ontwikkelingen. In diezelfde geest zoeken we partners die vakmanschap combineren met betrokkenheid en die samen met ons werken aan duurzame resultaten voor Katwijk.

Binnen het domein openbare ruimte zijn Planmatig Beheer, Dagelijks Beheer, VTH, PPO en het team Vastgoed gezamenlijk verantwoordelijk voor beheer, onderhoud, planning en uitvoering. De opdracht richt zich op een organisatiebrede toekomstbestendige inrichting van Planmatig Beheer in samenhang met de gehele beheerketen. Als interim professional geeft u de doorontwikkeling en professionalisering van dit cluster vorm. U werkt aan het verbeteren van integraliteit, strategisch vermogen, samenwerking, financiële beheersbaarheid en datagedreven sturing.

Het doel is een toekomstbestendige, heldere en gedragen inrichting voor het beheer van de openbare ruimte, waarbij rollen en verantwoordelijkheden eenduidig zijn belegd en processen zijn geprofessionaliseerd. U levert hiervoor een visie op professioneel beheer, een concreet plan van aanpak voor organisatieontwikkeling en een implementatiestrategie.

Competenties Analytisch vermogen

  • kan complexe proces- en organisatievraagstukken doorgronden. Verbindend vermogen
  • weet clusters en disciplines effectief te koppelen. Implementatiekracht
  • zet strategische voorstellen om in praktische uitvoering. Bestuurlijke sensitiviteit
  • beweegt effectief in politiekambtelijke omgeving.

Werkdagen Ma, Di, Wo, Do, Vr

Is hybride werken mogelijk Ja

Planning De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op 30-04-2026.

De Eisen

Zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers) zijn welkom om in te schrijven op deze opdracht. In dat geval dient de inschrijver overtuigend aan te tonen dat de aangeboden kandidaat zich in het economisch verkeer gedraagt als zelfstandig ondernemer.

Bring your own device is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld.

Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi), incl. juiste SBI Code.

De inschrijver moet beschikken over een geldige certificering van de Stichting Normering Arbeid (SNA) op basis van de norm NEN 4400-1 (voor Nederlandse ondernemingen) of NEN 4400-2 (voor buitenlandse ondernemingen).

Minimaal een aantoonbaar afgeronde hbo bachelor opleiding, Cv bevat: opleiding, instelling, jaartal, diploma ja/nee.

Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling en/of verandertrajecten binnen een publieke organisatie, inclusief rol, context, aanpak en resultaten in cv.

Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met vraagstukken omtrent beheer openbare ruimte, assetmanagement of planmatig beheer.

De Wensen

Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur/ projectleider met organisatieontwikkeling in publieke context.

Aantoonbare werkervaring met het doorontwikkelen van een gemeentelijke beheerorganisatie binnen het domein openbare ruimte, waarbij sprake was van minimaal de volgende elementen: het herinrichten of professionaliseren van Planmatig Beheer, Dagelijks Beheer, assetmanagement of beheerprocessen; het verbeteren van ketensamenwerking tussen meerdere gemeentelijke clusters; het opstellen van visies, plannen van aanpak of implementatiestrategieën voor beheer of organisatieontwikkeling.

Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met integraal werken en ketensamenwerking binnen het beheer van de openbare ruimte.

Aantoonbare werkervaring met het verbeteren van de samenwerking en afstemming in de beheer en uitvoeringsketen binnen een gemeentelijke organisatie, waarbij in ieder geval sprake was van samenwerking tussen meerdere van de volgende typen organisatieonderdelen: Planmatig beheer / assetmanagement / beleidsmatig beheer, Dagelijks / uitvoerend beheer / operationeel beheer, Vergunningverlening, toezicht en handhaving (VTH) of vergelijkbare juridische/regeltoepassende onderdelen en Projecten, programma’s en opgaven.

Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met ten minste twee van de volgende onderdelen binnen een gemeentelijke beheeromgeving: opstellen, bewaken of analyseren van beheerbudgetten; ontwikkelen of toepassen van sturingsinformatie, zoals onderhoudsplannen, investeringsagenda’s, meerjarenramingen of financiële dashboards; adviseren over of verbeteren van financiële processen.

Aantoonbare werkervaring met het gebruik van data, assetinformatie of dashboards voor analyse, besluitvorming of professionalisering van beheer, waaronder minimaal één van de volgende: werken met assetdata, MJOPgegevens, areaalgegevens of inspectiedata; gebruik of ontwikkeling van dashboards voor sturing of besluitvorming; analyseren of structureren van data voor beheerplannen, prioritering of prognoses.

Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje

1

Snelle screening!

  • • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
  • • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
  • • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.

binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.

2

Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.

  • • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
  • • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
  • • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
  • • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
3

Starten met je opdracht

ZZP
  • • 10% vaste marge over je uurtarief
  • • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
  • • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
DETACHERING
  • • 15% marge van het uurtarief
  • • Restant volledig verloond als brutoloon
  • • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
  • • Geen beperkende bedingen voor de toekomst

Reageer Direct

Eventuele motivatie volgt in een latere fase van het proces.