Coördinator aanpak middelengebruik

Opdracht omschrijving Bij de gemeente Schiermonnikoog werken we samen aan een leefbaar, veilig en toekomstbestendig eiland. Met oog voor natuur, gemeenschap en gastvrijheid zetten wij ons dagelijks in voor onze inwoners, ondernemers en bezoekers. De gemeente Schiermonnikoog wil een omgeving creëren waar men veilig en gezond op kan groeien. Een omgeving waar vitaliteit gestimuleerd wordt. Waar een gezonde leefstijl normaal is en alcohol en drugsgebruik bespreekbaar. Onder zowel jongeren, volwassenen als ouderen. De gemeente werkt vanuit de principes van positieve gezondheid en wil relevante elementen van het IJslands model op Schiermonnikoog implementeren. De gemeente Schiermonnikoog zoekt een coördinator die samen met relevante partijen en eilanders een uitvoeringsplan opstelt, en deze ook samen met de partijen en eilanders uitvoert en structureel verankerd. Gedurende het traject werkt de coördinator samen met de werkgroep gezonde leefstijl; een werkgroep van eilanders met een wisselende samenstelling, variërend van bijvoorbeeld ouders, docenten, ondernemers, veiligheidsdiensten, zorgverleners en huisartsen. De coördinator wordt inhoudelijk ondersteund door een ambtelijke werkgroep en door Verslavingszorg Noord Nederland. De wethouder sociaal domein is de bestuurlijk opdrachtgever en de teamleider maatschappij, welzijn en zorg is de ambtelijk opdrachtgever. Verantwoordelijkheden De coördinator is verantwoordelijk voor: Het organiseren van ten minste zes inhoudelijke sessies met relevante stakeholders. Het ontwikkelen van een helder, toegankelijk en schaalbewust uitvoeringsplan, passend bij de context van een kleine eilandgemeente. Hierbij is expliciet aandacht voor: Initiatieven vanuit de stakeholders; Representativiteit van de inbreng van de stakeholders; Proportionaliteit; Draagvlak; Positieve gezondheid en de relevante elementen uit het IJslands model. Fasering en implementatie. Het samen met de stakeholders uitvoeren van het uitvoeringsplan, waarbij de coördinator een initiërende, motiverende, coördinerende en monitorende rol inneemt. Het verzorgen van kennisontwikkeling binnen de gemeentelijke organisatie, waaronder: een training/workshop voor medewerkers, college en raad over de verschillende elementen in het uitvoeringsplan. Het opstellen van een communicatieplan om het proces om tot een uitvoeringsplan te komen, en de implementatie hiervan, naar inwoners en andere belanghebbenden te communiceren.